仕事内容

【業務内容】
〇ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。具体的には
・新規や機種変更のご案内
・イベントの企画・運営
・販売業務全般
・料金プランなどの見直し
・お客さま情報の変更手続き
・修理受付業務
・販促ツールやポップの作成
・商品ディスプレイの考案 など
※お客様のライフスタイルに基づき、携帯だけでなくPayPay、ソフトバンク光やソフトバンクでんきなど、生活に係る商材も一緒にご提案することもあります。
※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。

【1日の流れ】
・9:30 出社・清掃
・9:45 朝礼
・10:00 開店・お出迎え
・11:00 接客、メールチェック、エリアの管理業務進捗管理
・13:00 休憩
・14:00 ロープレ
・15:00 接客
・18:00 在庫チェック
・19:00 退社

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇正当な評価制度
・頑張りを正当に評価されるので昇進・昇格も狙えます
〇身体に優しい
・立ち仕事ではないため、体力的にも仕事がしやすい環境です。
〇研修制度充実・未経験安心
・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています
〇ワークライフバランスが充実
・年間休日117日以上！連休も取得可能！残業平均26h程度
〇キャリアチェンジも可能
・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【求める人物像】
・変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。
・社員間のチームワークを大切にできる方。
・コミュニケーション力がある方。
・人に教えること、人に説明することが得意な方。

給与

月給18万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
216万円 ～

＜年収例＞
●年収346万円／入社1年目／月給200 000＋資格手当（AD）＋時間外手当+賞与
●年収420万円／入社3年目／月給240,000＋資格手当（AD）＋時間外手当+賞与
●年収573万円／入社5年目／月給300,000＋資格手当（SE）＋時間外手当+賞与

【給与・待遇（入社時）】
・大卒・大学院：月給20万円～35万円＋時間外手当＋資格手当
・短大・専門卒：月給19万円～ 35万円＋時間外手当＋資格手当
・高卒 ：月給18万円～ 35万円＋時間外手当＋資格手当

<資格手当に関して>
ソフトバンク独自の資格があり、試験合格により毎月手当が支給されます！
ランクが定められており、保有により月10,000円～最大80,000円までつきます！
資格保有率が驚異の90％！

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）

※残業代全額支給
※別途以下のインセンティブあり！
（paypayとして利用可能！）
※試用期間は3ヶ月（条件、処遇に関する変更はありません）

・資格手当（最大8万円）
・時間外手当
・交通費（規定による上限5万円まで）

勤務地

宮崎県宮崎市

宮崎県内の店舗

※受動喫煙防止対策：あり
※転勤：あり

＜住所＞
宮崎県宮崎市

勤務時間

・基本的には9時30分～19時まで
・時間外勤務：あり （月平均25時間）

休日休暇

・月8日～11日
・有給休暇
※入社時から付与。2年目以降は法令以上の付与数です。
・産前産後・育児・介護、結婚休暇・配偶者出産休暇、配偶者出産休暇・子女結婚休暇・忌引休暇
・転勤休暇・公務休暇・災害休暇・交通遮断休暇・召還休暇・ドナー休暇・公傷病休暇
・年間休日：117日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 健康保険
・ 厚生年金
・宿泊施設会員
・確定拠出年金制度
・産休・育休制度、育児・介護短時間勤務
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
・新人教育制度
・資格支援制度
・制服貸与
・プレミアム優待
※ショップクルーであれば、長期勤続報奨制度やライフサポート支援制度(出産復職支援金・結婚祝金)などソフトバンクグループならではの制度も適用されます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない