仕事内容

＜当社が運営するホテルの特徴＞
もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。
また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。


＜具体的な仕事内容＞
■フロント業務全般
チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。

■予約業務
パソコンを使用して予約管理をします。

■販売業務
客室料金の設定などを行い、宿泊予約サイト上にプランを掲載します。

■金銭管理

■データ処理
顧客情報などのデータ処理を行ないます。

■館内・客室の巡回
大浴場を含む館内施設ならびに客室の巡回を行います。

■夜鳴きそばの提供
無料ラーメンの調理、接客、片付け等の業務をおまかせします。

■レストランでの受付対応

＜仕事のポイント＞
◎自分の提案が、新しいサービスとして採用されることも！

◎支配人との距離が近く、風通しのよい環境です。また、スタッフ同士の仲が良いことも自慢です！

◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！支配人から複数の店舗をマネジメントするエリア責任者、副部長などといった道があります。また、キャリア申告制度が年1回あるため、ホテル勤務から本社部門に異動できるチャンスもあります。

◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須応募用件】

35歳以下の方（長期キャリア形成のため）
日本語能力試験（JLPT）N１レベルの日本語力をお持ちの方

■□■応募前に必ずご確認ください■□■

※高度な日本語での会話スキルが必要です（Native Japanese speaking skill is required.）。
※複数の求人を掲載しています。重複応募はご遠慮ください。

■□■入社後の流れ■□■
▼入社後研修
　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など
▼配属先ホテルにてOJTで育成
　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。
▼他にも様々な研修あり
　◎立候補型研修
　　「ROOKIES研修」「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」
　◎部門・テーマ別研修
　　AED＆救命救急研修やドリンクサービス基礎講座（ワイン編、日本酒編）など

給与

月給 21万7,750円 ～ 25万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
388万6,000円 ～ 507万円

＜年収例＞
●年収410万円／入社2年目／25歳・一般職
●年収470万円／入社6年目／29歳・一般職
●年収545万円／入社11年目／34歳・副支配人職

★年齢、経験により入社時の給与は決定します。
★別途、賞与（夏期・冬期・決算賞与）や時間外手当などがあります。

※上記金額は全国転勤を希望しない場合（転居を伴わない範囲で異動の可能性あり）の月給額です。
※全国転勤ありの場合は【月給24万7750円以上】です。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

大分県別府市 / 別府駅

• 勤務先 : 別府八湯 御宿 野乃別府

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大分県別府市駅前本町2番6号

＜交通＞
「別府駅」より徒歩約1分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1ヶ月当たり平均173時間

変形労働時間制（月平均実働173時間以内）

＜シフト一例＞
早番：7：00～16：00
遅番：13：00～22：00
夜勤：22：00～翌9：00

※3交代制での勤務となります。
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり

週休2日制

＜年間休日111日＞
◇週休2日制（月8～9日）
◇年次有給休暇
◇夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
◇冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇永年勤続特別休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給：年1回（5月）※対象者：勤続1年以上
◇賞与：年3回
└定期賞与：2回（7月/12月）＋決算賞与：1回（7月）
└決算賞与は、会社業績により毎年7月に支給する場合があります。
◇社会保険完備
◇交通費全額支給（規定あり）
◇寮・家賃補助あり（規定あり）
└当社付帯寮があれば家賃月2万円程度！
└借上社宅の場合は家賃の最大50％補助！
◇食事補助あり（200円／1食）※翌月給与より控除
◇転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
◇制服貸与
◇社員宿泊優待制度
◇資格取得支援制度
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度
◇再雇用制度
◇時短勤務制度
◇社員持株会
◇永年勤続表彰
◇団体生命保険加入可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

書類選考（履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。）

STEP2

選考担当部署とのオンライン面接

STEP3

事業部責任者との対面面接（弊社系列ホテル、または本社での対面面接を実施します。）