仕事内容

集電端子の製造をお任せします。
集電端子とは？電気を接続・切断するためのコネクターパーツ（電極）です。

【バレル加工のオペレーター】
製品が入った15kgほどの箱をおなか辺りまで持ち上げて、加工機械へ投入します。
機械のボタンを押すと機械がクルクルと回転します。
加工作業は全自動！約20分で終わります。
加工後の製品が機械から排出されるので運搬用のカゴで収集し、次の工程でカゴごと洗浄します。
＊ポイント＊
重量物を扱うので安全への配慮が重要です。
概ね2人で作業を行います。投入・搬出作業をお互いに声を掛けあってスムーズに行い、加工機を止めない動きが求められます。

【予備整列工程】
バレル加工後の製品を整列機という機械へ投入し、専用トレイへ整列させる工程です。
製品整列は機械が自動で行います。
製品の投入と整列後のトレイを取り出す作業がメインになります。

【廃液浄化作業】
バレル加工時に廃液が出るため、その廃液を綺麗にします。
浄化作業は自動で機械が行いますが薬品の投入（補充）が必要となります。
10～20kgの薬品を1日各2～3回投入口へ入れる作業です。
＊ポイント＊
重いものを持ち上げる作業のため、類似作業のご経験がある方歓迎！

【入社後の流れ】
入社～1週間：予備整列作業の習得
トレーナーが機械の取り扱い方法をお教えします。
他の工程の流れを見て学び、装置や工場の雰囲気に慣れていってもらいます。
2週間～：バレル加工作業の習得
バレル加工業務の一連の流れや注意点等を学びます。
自信を持って作業ができるようになるまでトレーナーがついて教えるので、心配いりません。
※研修期間は約2週間、その間は日勤勤務となります。

製品を運んだり進捗状況を確認したりと動いていることが多いため、体を動かすことが好きな方にはピッタリなお仕事です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■60歳未満の方（定年が60歳のため）
◎「製造の仕事が初めて…」という方も大歓迎です！

＜87％が異業種からの転職者！＞
未経験スタートの先輩が多数活躍している当社。会社全体でも87%が未経験入社！接客、サービス、美容、運送、飲食などさまざまな業界から転職し、キャリアアップもしっかり実現しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万7,000円 ～ 22万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 350万円

※研修期間中は日勤勤務となるため、交替勤務手当はつきません。
※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇は変わりません。

勤務地

長野県須坂市 / 長野電鉄北須坂駅から徒歩5分

• 勤務先 : 株式会社鈴木　構内

◎マイカー通勤可（駐車場完備）

＜住所＞
長野県須坂市小河原2150-1

勤務時間

シフト制

月～金の週5勤
【早番】06：00～ 14 ：45
【遅番】14：15～ 23：00

※実働7時間55分／休憩50分
※上記を2週間ずつ交替で勤務（変更の可能性あり）
※残業は月10～30時間（繁忙期）程度

\ポイント/
早番は15時頃に終了！
遅番は、昼間に予定を済ませたりと時間を有効活用できます

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

\年間休日121日/
■週休2日制（土・日）　
　※基本的に土日祝休日ですが、年末年始・盂蘭盆等の長期連休確保のために年数回、土曜・祝休日を営業日としています。
■GW休暇　※工場内カレンダーに準ずる
■夏季休暇　※工場内カレンダーに準ずる
■年末年始休暇　※工場内カレンダーに準ずる
■有給休暇　★1時間単位で取得可
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（月2万円まで）
■慶弔見舞金（結婚、出産、傷病見舞金など）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者月5,000円、子1人につき月5,000円）
■資格手当（第一種衛生管理者など）
■資格取得支援制度（業務関連の資格取得費用を補助）
■退職金制度
■社員食堂
■副業可
■私服通勤可
■車通勤可
■制服貸与
■社内分煙（工場内に喫煙室あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない