1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 町田市の求人
  5. 【ショートステイ／相談員兼介護職員（常勤）】賞与3ヶ月分支給⭕配偶者・住宅手当など福利厚生充実⭐
社会福祉法人南町田ちいろば会
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 学歴不問 30+日前

【ショートステイ／相談員兼介護職員（常勤）】賞与3ヶ月分支給⭕配偶者・住宅手当など福利厚生充実⭐

社会福祉法人南町田ちいろば会 / 生活相談員
  • 給与
    月給 21万円 ～ 27万3,800円
  • 勤務地
    東京都町田市
    • 東急田園都市線　南町田グランベリーパーク駅から徒歩12分
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

・ショートステイの外部対応、請求業務
・ご利用者への日常生活における食事や入浴などの介護業務全般

＜1日のスケジュール例 ※早番の場合＞

7:00　起床介助（洗顔・着替えのお手伝い）、朝食の介助や片付け
8:00　バイタル測定、健康状態の確認
9:00　午前に入浴される方の準備
10:00 入浴介助、外部対応、請求業務など
11:00 休憩12:00昼食（食事介助が必要な方は介助を行う）
13:00 昼食の片づけ
14:00 外部対応、請求業務など
16:00 退社

＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞
・配偶者手当・住宅手当など充実の福利厚生！
・マイカー通勤可能（近隣駐車場個人契約・月額費用は法人負担）
・残業ほぼなし
・賞与年2回あり
・退職金共済加入
・定年65歳

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
介護施設業務経験（入浴介助、排泄介助、食事介助）
介護福祉士

【歓迎】
普通自動車免許

募集背景・人数

＜短期入所生活介護（ショートステイ）＞
定員11名、併設型・多床室のショートステイです。
「2人部屋2室」「個室7室」をご用意させていただいております。
リビングも広く、明るくゆったりとした時間をお過ごしいただけます。
ご家族の冠婚葬祭、休養、長期の外出など、一時的に介護できなくなった場合に宿泊ができるサービスです。日常生活の支援や、身体機能の維持など、快適な生活を送っていただけるようにお一人おひとりに心のこもった支援を心がけております。

給与

月給21万円 ～ 27万3,800円
＜想定年収＞
296万2,000円 ～ 400万円

＜一律支給＞
基本給　170,000円～218,300円
職能手当　15,000 円 ～ 20,000 円
処遇改善手当　5,000円 ～ 15,500円
資格手当　20,000円

＜別途支給手当＞
配偶者手当　14,800円
扶養手当　4,000円（第１子）/3,000円（第２子）
住宅手当（持家）2,000円/（賃貸）10,000円
夜勤手当　5,000円/回 ※月平均4回
通勤手当 上限50,000円/月まで
固定残業代なし


＜その他＞
・昇給 年1回
・賞与 年2回　430,000 円 ～ 650,000円（前年度実績）※2.6～3ヶ月分
・試用期間　3ヶ月（期間中、条件に変動無し）
・月の残業時間　平均5時間
■想定年収
30代、介護福祉士　経験3年の場合
月給：245,000円
年収：3,500,000円

40代、介護福祉士　経験10年の場合
月給：280,000円
年収：4,000,000円

勤務地

東京都町田市 / 東急田園都市線　南町田グランベリーパーク駅から徒歩12分
  • 勤務先 : 短期入所生活介護（ショートステイ）


＜住所＞
東京都町田市南町田4丁目10-38

勤務時間

1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間：170時間／月
※１ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整

7：00～16：00
11：00～20：00
13：00～22：00
22：00～翌7：00

休憩：60分

休日休暇

シフト制　
月9日休み（※但し、8月は10日、2月は8日となります）
年間休日　108日
有給休暇（法定通り）※有給消化率63.1％
慶弔休暇
介護休暇、育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・研修制度あり
・交通費支給　上限50,000円
・昇給　年1回　
・賞与　年2回
・退職金共済　加入
・マイカー通勤可能（近隣駐車場個人契約・月額費用は法人負担）
・制服貸与
・定年65歳(上限70歳)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

社会福祉法人南町田ちいろば会の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月18日
careers at
社会福祉法人南町田ちいろば会
⭐募集職種は下記青枠をクリック↓⭐
MESSAGE
「寄り添う思いを大切にした福祉サービスの提供」
私たちの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます！
南町田ちいろば会は東京都町田市南部、田園都市線南町田グランベーパーク駅から歩いて程近い緑残る境川沿いに位置する高齢者総合福祉施設です。

経営理念「寄り添う思いを大切にした福祉サービスを提供します」の下、ご利用者お一人おひとりの尊厳を大切に、皆様が笑顔で生活を営むことのできる法人を目指します。

そして、南町田を中心とした地域の方々と共に協力し歩む中で、社会貢献を法人の大切な役割とし「無償の愛」の精神を土台とした働きの展開を、職員の笑顔と努力の上に推し進めております。

基本方針
1.ご利用者が笑顔で生活できる法人を目指します
2.職員が笑顔で働ける法人を目指します
3.地域社会に笑顔をもたらす法人を目指します

基本方針の3項目から3つの笑顔を合言葉に、日々変わりゆく福祉サービスの取り組みに積極的に挑戦し、自分から課題を見つけ、考え、解決しようと努力できる意欲のある方、仲間を大切に力を合わせて仕事に取り組むことができる方、すなわち南町田ちいろば会の経営理念に共感できる方をお待ちしています！
MORE INFO
研修制度・人事制度
  • 職種や経験により、内外の様々な研修を受講できる体制をとっています。
    キャリアパス制度を導入し、介護基本研修・専門研修・専門職研修など内外の研修に参加をしキャリアアップを目指していただきます。
    なお、東京都福祉人材センター主催のキャリアパス支援事業を利用し、現場に役立つ研修の企画や人材育成にも力を注いでいます。
  • ～新人研修～
    入職時オリエンテーション
    2021年度より誕生月ガイダンスをスタートしました。
    ーーーーーーーーーーーー
    創業のストーリー視聴
    行動規範について
    中長期経営計画について
    経営品質・生産性向上について
    BSCについて
    人事考課制度・キャリアパスについて
    施設部門・在宅部門の取り組みについて
    接遇・マナーについて
    ーーーーーーーーーーーー
  • ～法人研修～
    ーーーーーーーーーーーー
    必須研修として
    認知症研修
    感染症研修
    ハラスメント研修
    身体拘束廃止研修
    虐待防止研修 
    リスクマネジメント研修
    個人情報保護研修   
    看取り研修
    ーーーーーーーーーーーー
  • ～事業所別研修～
    研修をより充実させるために各事業所において設定
    ーーーーーーーーーーーー
    介護技術研修
    緊急時対応研修
    対人援助研修事例研修
    スキルアップ研修  
    他施設との合同研修 
    ーーーーーーーーーーーー
  • みぎわホームでは、独自の等級制度を設けております。
    職務や求められる能力を明確にしたキャリアアップ制度を行っております。
    また、職員の状況を把握し、上司からのアドバイスを通じて、人材育成を図る、人事考課制度も取り入れています。
MEMBERS
スタッフ紹介
  • 羽中田章太
    2023年4月1入職
    特養：介護職員
    【みぎわホームとの出会いは？】
    専門学校の実習で1カ月間、みぎわホームでお世話になり、その後もアルバイトとして入職までの一年間、この施設と関わり様々ことを学ばせて頂きました。初めてユニットに入った時、利用者様が笑顔でゆったりとしていて、優しく温かいといった印象を受けました。私もみぎわホームの職員になり、利用者様を笑顔にし、自分自身も成長していきたいと思いました。

    【みぎわホームで自分が目指すものは何か？】
    利用者様の個性を理解し、この施設で生活を送る方々が、笑顔になれる環境をつくっていける介護士になりたいです。介護士は時に恨まれたり、憎まれたりすることもあると思いますが、どんな時でも相手の気持ちを慮り、介護福祉士としてできることを最大限にしていきたいと思います。
    私は、ユニットリーダーを目指し様々な経験を積み自己啓発していこうと思います。
  • 前田 賢汰
    2023年4月1入職
    特養：介護職員
    【みぎわホームとの出会いは？】
    専門学校の初めての実習で、みぎわホームにお世話になり、アルバイトもさせていただき、ご利用者・ご入居者の方の思いを大切にされていることを実感し、みぎわホームで働きたいと思いました。

    【みぎわホームで自分が目指すものは何か？】
    私は、経営理念である「寄り添う思いを大切にした福祉サービスを提供します」という理念を大切にし、ご入居者・ご利用者の方の気持ちに寄り添い、お互いに信頼しあえるような介護福祉士を、みぎわホームで目指していきたいです。また、一人でも多くの方を笑顔にしていきたいです。
  • 木村 知美
    2023年4月1入職
    特養：介護職員
    【みぎわホームとの出会いは？】
    派遣会社から紹介して頂いたのが、みぎわホームでした。働きやすさと、人間関係の良さが決めてとなり、今回正社員として働かせて頂くことになりました。

    【みぎわホームで自分が目指すものは何か？】
    ユニットケアに対する理解を深め、さらなる技術・知識の向上を目指していきたいです。
  • 伊澤 日菜
    2022年4月1入職
    特養：介護職員
    【みぎわホームとの出会いは？】
    大学の求人検索サイトで出会ったことがきっかけです。
    見学に訪れた際、「施設のスケジュールをご利用者にあてがうのではなく、ご利用者の方一人一人の生活の流れに職員が合わせる」という点に、今まで見たどの施設よりも、ご利用者主体が実現されていると感じ、この施設で働きたいと考えました。

    【みぎわホームで自分が目指すものは何か？】
    みぎわホームはユニット型の施設であるだけでなく、ご利用者個々人の生活リズムを可能な限り尊重している、ご利用者主体が重視されている施設だと考えています。
    私も当施設の特徴をより伸ばせるように、ご利用者の方の「その方らしさ」がある生活のお手伝いをしていきたいと思います。そのためにも介護技術と寄り添う思いを兼ね備えたケアワーカーを目指します。
MEMBERS
スタッフ紹介
  • 佐藤 七星
    2022年4月1入職
    特養：介護職員
    【みぎわホームとの出会いは？】
    就活の際、先生からの紹介です。

    【みぎわホームで自分が目指すものは何か？】
    ご利用者の願いや思い、これまでの生活を尊重し、寄り添ったケアを目指していきたいです。
  • 中田 彩音
    2022年4月1入職
    特養：介護職員
    【みぎわホームとの出会いは？】
    2年生の最後の実習です。

    【みぎわホームで自分が目指すものは何か？】
    ご利用者一人ひとりにあった個別ケアを行っていき、その方らしい生活をおくれるように介助を行い、みぎわホームでよかったと言われるようになりたいです。
  • 鷺阪 信太郎
    2020年4月1入職
    特養：介護職員
    【みぎわホームとの出会いは？】
    私が通っていた専門学校の第2段階実習でみぎわホームに1か月間実習をさせて頂く事に決まり、2回目の実習で自分も緊張していて右も左もわからないまま、2段階が始まりました。何もわからない自分に優しく対応してくださったみぎわホームの職員に、とても感謝し無事2段階実習を終えることができました。他の施設も実習を受けたのですが、みぎわホームの職員さんは他とは違い、手厚くわかりやすく説明してくれるので、自分もみぎわホームの職員になり、人として成長したいと思いました。

    【みぎわホームで自分が目指すものは何か？】
    みぎわホームの特養はユニットになっており、ユニットケアについて自分がとても興味があり、時間をかけてユニットケアを学ぶ事で一人ひとりの入居者様と信頼関係を築き介助等を通してその人に合った最善の介助方法を見つけ、入居者様と介助者がどちらも安全かつ迅速に行うことが出来るので、ユニットケアの知識を身に付けたいと思いました。
    ユニットケアの知識を身に付ける事で、自分が上の立場になった場合、他の職員にユニットケアの重要性を伝えることができ、一人ひとりの入居者の状態を把握した上で、介助に取り組めるので、必要だと思いました。
    自分はみぎわホームのユニットリーダーを目指し、このユニットケアの良さ、重要性を入職される職員方に広めていき、周りから信頼される職員になりたいです。
  • 田村 啓伍
    2020年9月8日 入職
    ショートステイ：介護職員
    【みぎわホームとの出会いは？】
    転職を考えていたところ専門学校の頃の友人からの勧めを受けたのが、みぎわホームとの出会いです。
    見学に行った際、どんなサービスを行っているのかなど、お話を聞き利用者様主体で考え、寄り添う気持ちを大切にしているとのお話があり、理念に共感しこの施設働きたいと思いました。

    【みぎわホームで自分が目指すものは何か？】
    みぎわホームのショートステイで働き始め、利用者様の入れ替わりが多く、たくさんの利用者様と触れ合うことができ、寄り添う気持ちを大切にしながら働いておりす。
    時にはうまくいかず、個別ケアの難しさを実感しますが、日々やりがいを感じながら仕事をしています。
    将来については現場で働きながら経験をつみ、考えていきたいと思っています。
MORE INFO
オフショット
PHOTOS
事業案内
社会福祉法人 南町田ちいろば会 
 <定款の精神> 
永遠且つ無償の愛に根差す奉仕の業

<経営理念> 
寄り添う思いを大切にした 福祉サービスを提供します 

<基本方針> 
ご利用者が笑顔で生活できる法人を目指します 
職員が笑顔で働ける法人を目指します 
地域社会に笑顔をもたらす法人を目指します
  • ■通所介護（デイサービス）

    ご自宅から施設へ送迎し、入浴・機能訓練・趣味活動が受け
    られるサービスです。 
    ・一般型通所介護（通称：晴れるや）
    要支援・要介護の方を対象にした 50 名定員です。個別レク
    レーション（書道・詩吟・麻雀・手芸など）に力をいれてお
    ります。
    ・認知症対応型通所介護（通称：陽だまり）
    認知症がある方を対象に身の回りのお世話や機能訓練を受
    けられるサービスです。一日の定員は１０名の少人数制で、
    その方にあったペースで支援を行います。
  • ■短期入所生活介護

    ハワイをイメージしたショートステイ・愛称は「KANOA] 自由という意味があります。

    各お部屋にもハワイの名前がついています。

    ハワイアンの音楽に合わせて、ゆったりとした時間の中で、のんびり過していただける

    そんなひと時を提供できたらと思っています。
  • ■老人福祉施設（特養）

    2015年に全室個室のユニット型特養になりました。その方らしい生活を送れるように、みぎわホームならではのユニットケアに取り組んでいます。

    2023年にはユニットケアにおけるユニットリーダー研修実地研修施設の指定施設になりました。

    ご入居の皆様が笑顔で過ごせるように、日々の生活をサポートさせていただいています。
  • ■居宅介護支援事業所

    訪問介護事業所では、経営理念である「寄り添う思いを大切にした福祉サービスを提供します」を実践できるように日々、取組んでおります。ご利用いただける皆様の笑顔を大切にできるように頑張っております。介護保険制度の中で困ったことがありましたら、ケアマネにご相談いただきながら、南町田ちいろば会・訪問介護ステーションのご利用についてもご相談いただいた際には、できる限り対応できるように頑張って行きたいと思っています。これからも南町田ちいろば会・みぎわホーム・訪問介護事業所を宜しくお願いいたします。
COMPANY
会社情報
会社名 社会福祉法人南町田ちいろば会
事業内容 東京都町田市南部、田園都市線南町田グランベーパーク駅から歩いて程近い緑残る境川沿いに位置する高齢者総合福祉施設です。
法人名「ちいろば」の基は、法人設立後ホームの歩みに深い関わりを与えた榎本保郎牧師の愛称「ちいろば先生（名もない小さな子ロバも主の為に用いられた）」にあり、施設名「みぎわ」は聖書の言葉（詩篇23篇）「憩いのみぎわ」からの命名で「憩いの水際」つまり平安と休息を表しています。
企業
WEBサイト		 http://www.migiwa-home.or.jp/
所在地 東京都町田市南町田4丁目10番38号
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください！
応募へ進む
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 町田市の求人
  5. 【ショートステイ／相談員兼介護職員（常勤）】賞与3ヶ月分支給⭕配偶者・住宅手当など福利厚生充実⭐