仕事内容

小規模多機能型施設におけるご利用者様の介護計画作成作業や、生活に関わる介助（入浴、食事、お手洗いなど）・生活の支援（掃除、洗濯など）などの介護業務

☆ケアマネジャーの一日☆
9：00 出社・ミーティング・連絡事項を確認
9：30 入浴介助
11：00 昼食準備、食事介助
12：00 お昼休憩
13：00 レクリエーション活動
14：00 サービス担当者会議の準備・資料作成
15：30 サービス担当者会議
16：30 ケアプランの修正・ご利用者・ご家族と面談し、ケアプラン変更の説明
17：30 関係者への連絡・スケジュール調整
18：00 退社

※食事は簡単調理なので料理が苦手な方でも安心です。
※計画作成については入力ソフトがあります。
※夜勤の有・無は選べます。

＜施設のご紹介＞
(1) 20代～70代まで和気あいあいとした空気が自慢です
正社員は23歳と24歳、40～50代の子育て中のママ介護スタッフ、働き盛りの40代男性スタッフ、パートスタッフは40代～70代まで幅広く活躍中です。今年60歳のベテラン管理者を中心に、皆が仲良く働ける和気あいあいとした環境が自慢です。
(2) 併設の地域連携室にて地域のイベントが沢山行われています。
ヨガ等にはご利用者様も参加され地域の方々と交流を行う開放的なグループホームになっています。
(3) 介護職は退勤の時間になっても突発的な歩行補助やトイレ誘導などでついつい時間通りに帰れない…ということが多々あります。そのため会社全体で「9分前帰宅制度」を行っており、退勤時間の9分前には退勤してよいとしています。9分前に帰ってよければ、もし利用者様の突発的な介護があっても定刻には帰れるはず！結グループはワークライフバランスを応援しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須＞
・介護支援専門員資格必須

＜歓迎＞
・認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者
※小規模多機能で計画作成担当になるには認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の修了が必要になります。両研修をお持ちでない場合、当社で無料で資格を取得することができます。（研修修了までの間は介護職員として勤務）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

＜小規模多機能施設「結」ケアセンターいくたとは＞
小田急「読売ランド前駅」徒歩16分にございます、通い定員12名・宿泊定員8名、定員24名の小規模多機能型居宅介護です。同じ建物内に定員18名のグループホームがあります。
通いを中心に、ご利用者の状態などに応じて訪問や宿泊サービスを柔軟に組み合わせて利用することが出来る施設です。

＜アピールポイント＞
・夜勤なしもOK◎
・土日休みもOK！
・未経験歓迎！
・マイカー通勤可（無料駐車場有）！

給与

月給24万4,400円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
332万4,600円 ～ 386万4,600円

⭐️現在エンゲージ経由で応募いただき、採用となった方限定で10万円の入社お祝い金をご用意しております💡※社内規定あり

＜一律支給＞
基本給：195,900円
管理手当：4,500円
処遇改善（2）：27,000円
資格手当：10,000円
運転手当：2,000円
営業手当：5,000円

＜別途支給＞
夜勤手当：7,500円/回（月4~6回程度）※夜勤ありを選んだ場合
正月手当（12/31～1/3）：2,000円/1勤務あたり
残業代（1分単位で支給※申請制）
通勤手当：月上限15,000円まで
昇給 年1回 
賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分）

試用期間3ヶ月間（同条件）

※試用期間3ヶ月間（同条件）

勤務地

神奈川県川崎市多摩区 / 小田急線　読売ランド前駅　徒歩16分

• 勤務先 : 小規模多機能型施設「結」ケアセンターいくた

※転勤あり　神奈川県内（本人の希望を考慮）

＜住所＞
神奈川県川崎市多摩区南生田1-31-7

＜交通＞
・小田急線 新百合ヶ丘駅・百合ヶ丘駅から「聖マリアンナ医科大学行」バスに乗車→「原店前」下車徒歩10分
・小田急線 生田駅から「聖マリアンナ医科大学前行」バスに乗車→「南生田一丁目」下車徒歩2分

勤務時間

変形労働時間制：168時間／月

【シフト例】
7:00～16:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
9:30～18:30（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
16:30～翌9:30（休憩120分）（夜勤なし可能です、ご相談ください）
※シフト時間外の対応可能。ご相談ください

休日休暇

週休2日制（土日休み可※ご相談ください。）
年間休日112日
有給休暇（法定通り）
冬季休暇（12月～2月の間で4日）
慶弔休暇
介護休暇、育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・定期健康診断
・残業代別途支給
・昇給 年1回 
・賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分）
・交通費支給（月15,000円まで）
・マイカー通勤：可
・インフルエンザ予防接種割引制度
・指定薬局での処方薬一部会社負担制度
・定年60歳 再雇用65歳
・制服貸与（施設による）
・研修制度 / 資格取得支援あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担）
(1)マニュアルに沿ったOJT研修を実施
「スタッフによって教える内容が違う！」をなくし新入社員の方が働きやすい環境を作っています。
(2)介護研修動画無料で見放題
経験が浅い方やもっとスキルアップしたい方のために介護研修動画や一般教養（接遇やマナーなど）が見放題になっています。
(3)実務者研修等の会社指定の研修は全額会社負担、勤務時間内に受講可能。
勤務時間内に研修を受講できるので、資格取得で休日を潰す必要なし！「結」グループはワークライフバランスを応援します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない