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株式会社松屋フーズ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

《松屋・店長候補》給与もキャリアも”美味い”働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万

株式会社松屋フーズ / 店舗スタッフ
  • 給与
    月給 20万4,000円 ～ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県市市田尻1-５-１　京葉市ＰＡ下り線内２Ｆ
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

★入社1年半で平均年収500万円ってホント？
本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による
また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。
外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。
店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！
入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。

★転勤・配属先が気になる…
現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域限定」の働き方も選べます。
住み慣れた地域から始めることが可能です。

＼牛めしも働き方も”美味い”松屋で、新しいキャリアを築いてみませんか／

＜仕事内容＞
牛めし店『松屋』の店長候補として、店舗運営全般をお任せ。
入社頂いた後は店長昇格を目指してしていただく予定です！

＜具体的には＞
・接客、簡単な調理　※仕込み作業はほとんどなし！
・従業員の採用、育成
・売上の管理　…など

＜キャリアについて＞
▼Step1：まずは店舗運営の基礎を学びましょう！
入社後の導入研修で、接客・調理の基礎を身につけたあと、店舗OJTや口座を受講しながら店舗業務の知識・スキルを身につけましょう。

▼Step2：店長代理昇格から1年後を目安に、店長へ！
目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受けたりして、店長に必要なスキルを磨いてください。
入社から1年半～2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。

▼Step3：店長昇格後さらなるキャリアアップも可能です！
スタッフをまとめながら、お客様に愛される地域一番店を目指し店舗運営をしていきましょう。
将来的にはブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格も可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

●35歳までの方　※若年層の長期キャリア形成のため
●N1レベル程度の日本語力をお持ちの方
※ゆくゆくはスタッフ教育・マネジメント等の業務が発生し、業務の理解・指示が必要になるため。

【職種・業種未経験の方、第二新卒・既卒者の方、歓迎！】
◎学歴・転職回数・ブランクも一切不問！
◎社会人未経験の方も歓迎します！

☆7割以上の先輩が未経験からスタートしています！
☆コンビニの店長、ホテル、パチンコ店など、幅広い業界出身者が活躍中！

＜選考フロー＞
STEP1：書類選考
STEP2：個人面談＋会社説明（わからないことは何でも聞いてください！）※WEBにて実施
STEP3：適性テスト（オンラインで実施。勉強などの事前準備は不要！）
STEP4：面接1回（お会いするのを楽しみにしています！）
STEP5：内定！

■ご応募から内定までは2週間以内を予定。
■ご希望の方には1Daｙ選考会も実施。翌日以降に内定が出ます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼スマホ面談OK！店舗数＆エリア拡大中につき、積極採用中！／
牛めし店『松屋』、とんかつ店『松のや』などを運営し、全国1204店舗・海外14店舗を展開する当社。飲食業界の売上トップ10をめざして続々と出店を続けており、今後については社員比率を高めてより働きやすい体制を整えていく方針です。

そこで今回は、新規出店に伴い新メンバーを毎月10名以上採用予定。無理なく着実にキャリアアップが叶う環境をご用意しています。スマホ面談も可能ですので、どうぞお気軽にご応募ください！

給与

月給20万4,000円 ～ 30万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

【「早期キャリアアップ、店長年収500万円」が、松屋のスタンダードです！】

※経験・能力などを考慮して、加給いたします。
※別途、残業手当を1分単位で【全額支給】いたします。

★初年度想定年収400万円以上！
★何月入社でも、初年度から賞与支給！

＜1年目の月収例＞ ※残業月20h想定
▼27歳（入社1年目）
月収28万5000円…月給24万8000円＋時間外手当＋各種手当

▼30歳（入社1年目／ストアチーフスタート）
月収30万9000円…月給25万1000円＋時間外手当＋各種手当

勤務地

千葉県市市田尻1-５-１　京葉市ＰＡ下り線内２Ｆ
  • 勤務先 : Ｒ京葉市川ＰＡ（下り線）店


※周辺他店舗に配属の可能性有り。
全国各地に展開する『松屋』

※U・Iターン歓迎！
※勤務エリアはご希望を考慮して決定します。選考時などに、お気軽にご相談ください。
※「全国転勤なし／勤務地域限定」の働き方も可能。1年に1度の自己申告で変更希望もOK！

【勤務エリア】
■北海道・東北（北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島）
■関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城）
■関西（大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山）
■東海（愛知、岐阜、三重、静岡）
■北信越（福井、石川、富山、長野、新潟、山梨）
■中国・四国・九州・沖縄（岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄）

＜住所＞
千葉県市市田尻1-５-１　京葉市ＰＡ下り線内２Ｆ京葉市川ＰＡ下り線内２Ｆ

勤務時間

◎変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

▼シフト例
◎8：00～17：00
◎17：00～22：00
◎22：00～翌8：00

★残業時間は平均月20時間程度。残業が発生した場合は、残業手当を【全額支給】いたします。

休日休暇

●夏季休暇あり

＜年間休日116日＞
■月9～10日（シフト制）
■有給休暇
■アニバーサリー有給休暇制度（年2回）
■慶弔休暇
■介護休業
■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績あり！）
■長期休暇制度（年2回／5～7日間）
⇒本社で勤務状況や休暇取得を管理しているため、1人1人がしっかり取得できます！

※引っ越しを伴う異動の際に、特別休暇を支給！（地域によって変動）

◎メリハリある働き方ができます！
エリアごとに協力体制があり、互いに応援に来たりと協力しあっています。スタッフごとのお休み状況もシステム上で分かるように整備。きちんと休めるので、メリハリつけて働けますよ。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給年1回（評価に応じる）
■賞与年2回（6月・12月）
└賞与は満額で3.5ヶ月分（2年目の賞与実績）。
■通勤交通費（月5万円まで）
■住宅手当（世帯主／月1万8000円以上　※地域により異なる）
■残業手当（全額）
■深夜勤務手当
■食事補助（1食350円で全メニューを食べられます！）
■研修制度
■慶弔見舞金
■結婚祝い金（6万円）
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■カフェテリアプラン（年5万円まで利用可）　※今期は10万円まで利用可能
■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3万5000円まで利用可）
■健康診断年2回
■LTD制度（傷病による長期療養時に、最大で月給の85％まで補償！掛け金の一部を会社負担）
■退職金制度（賞与前払い／企業型確定拠出年金）
■借り上げ社宅制度（自己負担1万8000円～2万2000円 ※規定あり）

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社松屋フーズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月04日
誰もがワクワクする
食のブランドに
牛めしから始まり、現在は8業態にまで広がった松屋フーズ。
新業態を切り開く開発力と、店舗を拡大する推進力を武器に、
これからも「お客様の食卓」として新たな挑戦に取り組み続けます。

株式会社松屋フーズ
MESSAGE
強い想いが人の心を動かし、仕事を動かす
「たった一度の人生だから世界を股にかけるような商売がしたい」そんな一心で始めた松屋。
その頃から、商売よりも先に「お客さまって何だろう」
「お客さまにとってこの店って何だろう」と考えていました。

通りを行き交う学生はお金がないし、独身のサラリーマンは栄養のバランスが足りていない。
お金がなくても、一人でも家族でも、誰もが家に帰って安心して食卓を囲めるようなお店、
肉も野菜もちゃんと毎日食べられるようなお店にしよう。

そんな想いから松屋フーズは誕生しました。
ABOUT
会社について
【みんなの食卓でありたい。】

どんなに会社が歴史を刻み、成長を遂げても変わらないもの。

それは、「お店あっての会社 お客様あってのお店」であるということです。

「お客様にとってどんな存在になりたいか」
「何をお客様に提供して喜ばれたいか」。
いつでも、どこでも、松屋フーズが提供する食卓を
お客様に楽しんでもらいたいーみんなの食卓でありたい。

変わることない願いを胸に、松屋フーズは歩んでいきます。
  • ■美味しさを磨き、多様なニーズに応える
    創業以来、新メニューの開発に取り組んできました。次々と登場する新メニューは、伝統のレギュラーメニューと共に、松屋フーズのブランドバリューを高める原動力です。また、すでに販売した商品も一段と高いレベルを求めて味のリニューアルを間断なく実施。お客様の投票による人気メニューの再登場や季節限定の定番化など、創意工夫を凝らし、お客様のニーズに応えています。
  • ■世界標準の食品安全マネジメントシステムを取得
    2018年5月、嵐山工場において、食品安全マネジメントシステムの一つである国際認証規格「FSSC22000」の認証を取得。今後も品質保証レベルの向上に取り組み、商品の安全管理体制を強化し、お客さまにより一層信頼していただける企業を目指していきます。
BENEFITS
働く環境
フードビジネス業界を”長く働ける業界”にしたいというのが、私たちの願いです。

残業時間は月20時間と少なめで、ボーナスは昨年度平均3.4ヶ月分という高水準。
連休も取れるように取り組んでいるため、年2回5～7連休（夏・冬）が取得できます。

松屋フーズなら、家族サービスや旅行など、プライベートを充実させることができます。
  • 食事補助
    松屋・松のやのメインメニューを、1食350円で食べられる制度を用意しています。
  • 住宅手当・ 社員寮
    世帯主は月1万8000円～2万2000円の住宅手当があります。社員寮は1万8000円～2万2000円で入居できます。
  • カフェテリアプラン
    自分に必要な福利厚生を、カフェテリアのように選べる、選択メニュー方式の福利厚生。1年間に上限5万円まで会社からの補助が出ます。
    例）個人旅行・PC本体/周辺機器・通信教育・AV機器・車両関連・携帯電話・健康管理・育児/介護
  • 自己啓発マネジメントプログラム制度
    自己啓発ベースでの継続学習と成長を推進する制度で、補助金を利用しての受講が可能です。
MORE INFO
選考の流れ
≪ご応募から内定まで2週間以内！≫
下記URLよりご応募ください。
https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/recruit/form_employ.php
  • 書類選考
    Web履歴書による書類選考を実施いたします。
    書類選考を通過された方には、個別に会社説明会と個人面談の日程に関するご案内を差し上げます。
  • 個人面談＋説明会
    できるだけ多くの方とお会いして、ご納得いただいたうえで松屋フーズを選んでいただきたいと考えています。そのためにも、面談や会社説明会はざっくばらんにお話する予定です。
    ※説明会・面談は「ZOOM」にて実施中
  • 面接＋ 適性テスト
    適性テストは自宅受験も可能です。
    また、関東エリアでは、説明会から面接・適性テストまですべての選考を同日中に行なうこともできます。
  • 内定
    応募から内定まで、2～3週間程度を予定しています。時期や地域により、会社説明会～内定までを1日で行うこともあります。

    また、入社日は毎月1日となります。応募から入社までは最短で1ヶ月以内も可能です。
MEMBERS
  • ストアマネジャー
    （店長）
    ----------
    入社6年目
    アルバイトで接客の楽しさを知り、その道を極めようと飲食業界に就職を決めたのが入社のきっかけです。

    入社後は３店舗同時のマネジメントや、新店の立ち上げなどを経験しました。

    入社して感じた当社の良いところは、「まずやらせてみること」を重視する社風があることだと思います。

    うまくいけば次のステップへ進むことができ、例え失敗しても次の挑戦にその経験を活かせる環境があります。

    私もこの環境を活かして、より多くの部下・店舗を担当するエリアマネジャーにチャレンジしたいと思います。
  • エリアマネジャー
    （営業部）
    ----------
    入社10年目
    前職はビアレストランの調理長。店長を経て5年後にブロックマネジャーに昇格。6年目に売上No.1店舗を任されました。

    この巡ってきたチャンスに驚き理由を聞くと、それまでの取り組みや姿勢を評価してもらえたとのこと。

    大きな会社ですが、売上だけではなく、1人1人の頑張りを見て、チャンスをくれる風通しの良さを感じます。

    大手ならではのマニュアルがあり安心。加えて、教育や作業効率アップ、残業時間の短縮など、気付いたことはどんどん発信して取り入れてOK。

    自分で考えて動く事を後押ししてくれて、給与にも反映されることがモチベーションになっています。
  • エリアマネジャー
    （営業部）
    ----------
    入社22年目
    入社の決め手は『松屋が好き』ということでした。

    店舗スタッフとして入社。その後、ストアチーフ（店長代理）を経て、入社から１年8ヶ月後にはストアマネジャー（店長）に昇格しました。未経験でも頑張れば評価してくれる、そう実感して嬉しかったです。

    その後も、年商約1億円の店舗を任せてもらえたり、ブロックマネジャー（複数店舗統括店長）を任せてもらえたり。

    現在はエリアマネジャーを務めていますが、今後の目標は地域担当部長になることです。松屋フーズでならずっと成長し続けられる気がしています。
MORE INFO
入社後の流れ
まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。
その後、店長・エリアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。

充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋フーズの特徴です！

入社
▼※最短半年
ストアチーフ（店長代理）
▼※最短1年
ストアマネジャー（店長）
▼※最短2年
ブロックマネジャー（複数店舗統括店長）
▼※最短2年半
エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント）

☆キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります
MORE INFO
様々なとりくみ
伝統とイノベーションが調和する
グローバルな外食ブランドへ
  • 【進化し続ける店舗デザイン】

    松屋フーズは、次代のニーズに応える多種多様な店舗を開発してきました。現在では、立地環境や顧客ターゲットに、スタンダードなビルイン型店舗、郊外のロードサイドなどに展開する独立型店舗、さらに洗練された空間を与えられた特殊デザイン型店舗を展開。また、店舗の魅力と競争力を高めるリニューアルを積極的に推進。使用電力とCO₂排出を削減し、お客様の視認性向上を実現する、店舗看板のLED化も進めています。さらに、可動式の椅子やテーブルの設置など、女性や高齢者のニーズに応えるドライブスルー付きの店舗も全国に約140店舗展開しています。
  • 【選べる美味しさを広げる、複合型店舗】

    １つのお店で２つのブランドを楽しめる「複合型店舗」の出店を進めております。「松屋」にいながら「マイカリー食堂」、「松のや」にいながら「松そば」と、お客様に、さらなる「選べる美味しさ」をご提供するために、今後とも多様な「複合型店舗」をご提供してまいります。
  • 【高度なテクノロジーで企業価値を支える4つの生産拠点】

    最新のテクノロジーによる省人化・省エネ化を実現。全国の店舗へ食材を供給する物流拠点としての機能も備えています。富士山工場では、地下250メートルから自噴する天然水を生産ラインに活かし、素材の鮮度維持と省電力化を高いレベルで実現。「働く人にやさしい」をコンセプトに、最先端の省人化・省力化・自動化を実現します。
  • 【松屋自動販売機】

    オフィス街等で『昼食難民』と言われる方々にも気軽に買えるようにと導入が始まりました。松屋フーズならではの「お味噌汁」が必ず付くことがポイント。「外食においても健康的であってほしい」という思いを込めています。
  • 【環境への取組み】

    2020年7月1日（水）から始まったプラスチック製買物用レジ袋の有料化制度の実施に伴い、植物原料由来の環境に配慮したバイオマスプラスチックレジ袋を導入し、全国の松屋フーズグループの店舗にて引き続き無料提供を継続しています。
     松屋フーズでは、環境に配慮し、2019年9月より植物原料由来のバイオマスプラスチック配合のレジ袋へ切替えを開始、導入を完了しております。このレジ袋は、サトウキビから砂糖生成時にできる副生成物「廃糖蜜」を主な原料としております。
  • 【松屋の美味しさを、ご家庭の食卓で】

    「松屋の美味しさを家庭でも気軽に楽しみたい」「冷凍個食パック」や「牛めしバーガー」などは、そんな願いを形にした松屋ブランドの外販商品です。全国の食卓へ美味しい笑顔を広げていきます。
  • 【あらゆる場所へ美味しさを届けるキッチンカー】

    松屋フーズでは、社内に厨房設備を備えたキッチンカー「サンライズ号」を開発・導入。祭事・運動会・文化祭・イベント会場等で、出来立ての牛めし弁当、カレー弁当をご提供しています。
    出店エリアは関東圏・近畿圏を中心に全国へ拡大。現在は、関東地区に2台、関西地区に1台の計3台を導入し、小規模なイベント等にも出店しています。
  • 【美味しい笑顔を世界へ届けたい】

    松屋フーズのビジネスは海外へ広がり続けています。中国上海市に直営店「松屋」をはじめt展開を増やしております。2016年、とんかつ業態「松のや」が中国/上海にオープン。
    さらに、2018年には、台湾/台北へ出店。
    日本で愛される松屋フーズの美味しさが、グローバルなスケールで拡大しています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社松屋フーズ
事業内容 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗における、接客・調理をお任せいたします。

■豊富なキャリアパスを用意しています。
キャリアアップが実現できる体制を整備しているので、店長代理・店長へと着実にステップアップすることが可能。その後も、エリアマネジャー（15-20店舗統括）などのキャリアを用意しています。経験を活かしながら、店長よりさらに「上」を目指していただけます。

■売上数字だけではなく、“仕事への姿勢”を評価！
当社の評価基準は、店舗売上だけに偏りません。「アルバイトへの指導・教育を頑張り、提供するサービスのレベルを向上させた」「お客様満足度を上げた」「効率的に店舗運営ができるようにオペレーションを変え、残業時間の削減に成功した」…など。仕事への姿勢・プロセスと売上を同等に評価し、努力が報われる仕組みづくりをしています。
企業
WEBサイト		 https://www.matsuyafoods.co.jp/
所在地 東京都武蔵野市中町1-14-5
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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