仕事内容

札幌市東区にある自動車修理工場にて、自動車板金・塗装等のサービス提供に正社員として従事していただきます。

＜主な業務＞
・自動車板金
・自動車引取・納車等

雇用形態：正社員


＜当社で働くメリット＞
毎日忙しくがんばってくれる社員の負担を少しでも減らせるよう業界では多めの120日以上の休日を設定。土日祝日がお休みの環境です。また、残業も少なくなるようにシステムを整えています。


お給料もがんばりに応えるために25万円以上に設定し、小さな町工場にも関わらず賞与も完備。業界内でも高収入の待遇でお迎えいたします。家族を支える大黒柱のお父さんにはご家族最優先で働ける環境です。また、プライベートを充実させたい独身の方にも豊かな暮らしをしてほしいと願っています。

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【当社の自動車板金について】
・熟練の板金塗装技術
当社では、自動車の板金塗装に自信を持って取り組んでいます。大きな事故から日常の小さなキズまで、どんなトラブルにも対応できる熟練のスタッフがいます。まっとうな板金技術で、お客様の愛車をピカピカによみがえらせましょう。


・対応車種
軽自動車から一般車（外国車は要相談）、そして2tの車両まで、幅広い車種の整備に対応しています。個人のお客様から企業のトラックまで、あらゆる目的に合わせた整備や修理を提供しています。


・業界歴の長い方でも安心して働ける環境
当社はまだまだ若い会社です。そうなってくると必要になるのは、業界歴の長い熟練の板金経験者。「自動車板金工の仕事に情熱を持ち、お客様の愛車を最良の状態に戻すこと」に共感していただける方からのご応募をお待ちしています。

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

《応募資格》
・学歴不問
・自動車板金の実務経験が2年以上ある


＜歓迎＞
・U・Iターン歓迎
・自動車板金などの経験がある方


《求める人物像》
・土日祝日が休みで板金業務をしたい
・残業のない働きやすい環境に変えたい方
・少人数のやさしい空間で居心地よく働きたい方

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《応募資格に関してよくある質問》
Q：車が好きで整備の仕事に憧れています。 でも、あまり器用なほうではありません。 大丈夫でしょうか？

A：当社の場合、板金塗装のご経験がないと難しいかもしれません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 430万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

北海道札幌市東区

• 勤務先 : 株式会社SDモーター

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道札幌市東区東雁来町371-26

＜交通＞
中央バス「東豊高校バス停」から徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

1日の仕事の流れ

08：50 出勤・着替え
09：00 朝礼
09：20 前日までに渡された予定表をもとに業務をスタート。
自家用車の一般整備や修理・車検対応をします
12：00 お昼
13：00 午後の業務をスタート
18：00 着替え・退社

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日120日以上
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
日曜・祝日
業界には珍しく、土日祝日がお休みです。年末年始休暇はもちろん、ＧＷやお盆もお休み。6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は10日。仕事に励んだあとはご家族やプライベートを優先させていただけます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

小さな町工場なのに、従業員のがんばりを還元するために賞与制度をきちんと設けています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない