株式会社ネオ・コーポレーション

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【鹿児島】未経験歓迎！法人営業／平均年収1316万円／土日休／残業月30h／20代～40代活躍中

株式会社ネオ・コーポレーション / 法人営業

給与
月給 26万6,000円～ 100万円
- 交通費支給あり
勤務地
鹿児島県鹿児島市
- 高見馬場駅
勤務時間

09:00 ～ 19:00

駅から徒歩5分以内転勤なし

同じ会社の求人を見る（22件）

募集要項

仕事内容

●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）●

【即決契約80％以上・業界トップシェア・充実の研修】

業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。

営業社員の平均年収は1316万円！
以下3つのポイントで実現しています

■業界トップシェアを誇る「商品力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介のため、安定した契約が見込めます！

■努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、年収1000万円超えを実現できる納得の仕組みが整っています。

■全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は完全実力主義のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、フォローを欠かしません。

《4種の研修カリキュラム》
1.新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
2.同行研修
四つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
3.メンター制度
独り立ち後もメンターが成長をサポート。年齢が近い先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
4.営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修
月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢は30代後半で、中途入社される方は20代～30代が多いです。若い世代が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★普通自動車運転免許　必須！

◎20代～40代活躍中！
◎学歴・経験・転職回数不問！

営業未経験歓迎です！
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給26万6,000円～ 100万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円～ 1,000万円

＜年収例＞
●年収617万円／入社1年目／平均年収
●年収799万円／入社2年目／平均年収
●年収1,058万円／入社3年目／平均年収

※試用期間は2～6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※上記月給には月60時間分の固定残業代として、月8万7000円～12万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）を含む
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間分は別途支給

勤務地

鹿児島県鹿児島市 / 高見馬場駅

勤務先 : 株式会社ネオ・コーポレーション　鹿児島支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※短期出張（1週間ほど）あり
※転居を伴う転勤なし

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市山之口町３－３１　住友生命鹿児島ビル３階

＜交通＞
鹿児島市電高見馬場駅徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 祝日（社内カレンダーにより労働日あり）
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 盆休み

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

【選考フロー】
1.応募フォームの内容をもとに書類選考
2.面接（2回予定）
3.内定

【オンライン面接実施中！】
一次面接はオンライン面接実施
二次面接はオンラインまたは全国の各拠点にて行います

【その他補足事項】
■面接日・入社日は相談に応じます（入社日は原則、毎月1日付となります）
■就業中の方はできるだけ希望を考慮しますので、お気軽にご応募ください
■面接～内定までは2～3週間程度を予定しています

雇用形態

正社員

●試用期間あり

年齢や経験は一切関係ありません。誰もが活躍できる環境は整っています！

入社後は先輩社員がサポートしますので、安心してスタートできます。

全員が成果を出せるよう、知識やノウハウの共有を欠かさず行っています。

夢や目標を持って、平均年収1316万円の世界に飛び込んできてください！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ネオ・コーポレーションの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月14日

株式会社ネオ・コーポレーション

平均年収1316万円の世界へ

株式会社ネオ・コーポレーションの採用・求人情報

MESSAGE

代表メッセージ

挫折が成功への原動力。
自らの手で成功を掴みませんか？

創業者の起業背景は、創業者自身が社会人生活を送る中で、大きな挫折を経験したことが始まり。

「今度こそ絶対に負けたくない」という気持ちから【同じ志を持った人と一緒に仕事して成果を残していきたい】という想いで設立しました。したがって、当社で活躍する社員は中途入社が100％。前職で何らかの失敗や後悔を経験した人達が集まっているからこそ、今までの挫折をバネに年収1000万円以上を得ている社員が多く存在します。

そして、年齢・社歴・経歴などは関係なく「人生を変えたい」と心に決めた方に応えるため、完全実力主義の評価制度を設けています。稼ぎたい理由や目的は人それぞれ違いますが、私たちはひとりひとりの熱い想いを大切にします。

BUSINESS

事業内容

私たちネオ・コーポレーションは電子ブレーカーをお客様に提供し、お客様企業の「電気の基本料金を大幅に削減する」会社です。自社で製造から販売、施工まで行っており、業界トップシェアを誇っており、営業社員の平均年収は1316万円と高い水準を維持しています。

昨今の光熱費の高騰は、各ご家庭だけでなく企業にとっても大きな課題。多くの法人企業が電気料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。

当社が開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は2024年8月には累計販売台数が27万台を突破！経済産業省や全国の電力会社からも認められている商材を武器に、会社としても24年連続で増益を実現しています。

ABOUT

大切にしていること

企業理念は「自利とは利他なり」。ここには、己の利は他者の利の中にあってこそ存在価値があるという意味が込められています。

自分の利益ばかり追いかけても、お客様に喜んでもらえません。逆にお客様にだけメリットがあっても企業として成り立ちません。双方に利益があることで継続的な長いお付き合いができていると考えます。

自利とは他利なりを実現するために、当社は商品を“きれいに”売ることを重要視しています。そのためにも、自信を持ってお客様に提案できるような商品やサービスを揃えているんです。商品の魅力をありのまま伝えて契約につなげられる点が大きな魅力です。

商品を導入することで得られるメリットをお客様にお約束し、それをきちんと守ること。そうして他者の利益を守ることが自らの利につながるという考えを共有しています。

お客様企業の電気料金を削減する自社開発の電子ブレーカー。お客様に確実にメリットが出ることを確認してから販売するため、お客様にも自社にもプラスが生まれます。「利他のため力を発揮し、その実績が自利につながる」ことがやりがいです。
入社の決め手となったのは「自利とは利他なり」という言葉。前職では『お客様は神様』という考え方が染み付いていたので、当社の『自利とは利他なり』という理念にもすぐ共感しました。実際に入社してみると、その姿勢が隅々に現れていると感じます。

PHOTOS

平均年収1316万円、全員が活躍できる環境

当社は、稼げる会社によくある「一部の人だけ成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」です。

そのため、社内に営業同士でのギスギスした空気は一切ありません。上司や先輩社員が「部下に活躍してほしい」と思っているため、仕組みづくりも積極的に行っています。

入社後の先輩への同行研修やメンター制度のほか、売上トップの営業がスキルやノウハウを共有するなど“全員が稼げる”土壌を築いています。トップ営業マンから営業のコツを学んでいくことで、成果を上げるための営業スキルが身に付き、自身の価値を上げることができます。

営業もアポイント担当と契約担当に分かれて業務を行うため、拠点一丸となって「チームで目標を達成しにいく」ところが大きな特徴です。

入社後は相談しやすい先輩社員がメンターとなり、活躍までサポートします。
全員で売上をつくりにいくために、社内での知識やノウハウの共有を行っています。
平均年収が1300万円を超えているのは、すぐに相談できる環境があるからです。
経験や知識は問いません。誰もが成果を出せる土台が整っています。

BENEFITS

完全実力主義の評価・給与基準

キャリアUPのチャンスは全員公平です。過去の職歴、社歴、学歴、年齢は一切関係ありません。
自分の成果が収入やキャリアに反映されるため、頑張り次第で高収入もキャリアアップも実現することが可能です！

◎毎月上限なしでインセンティブ支給
◎年数回キャンペーン実施、優秀社員には賞金支給
◎明確な昇格基準あり
◎一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象
◎役員者数の人数も上限なし
◎昇格後は役職・役責手当支給

未経験でも稼げるのは、充実した研修制度だけでなく成果をきちんと評価する制度があるからです。

営業社員の平均年収は1316万円。営業メンバーの約5割が年収1000万円以上、約1.6割が年収2000万円以上を実現しています！

MEMBERS

活躍中の先輩社員

家族に対しても社会に対しても誠実でありながら、どんどん売上を伸ばしていける環境があるからこそ『稼ぎたい』というポジティブな意欲を持った先輩社員が活躍しています。

不誠実に取り組んでいると結果はまったく出ません。だからこそ『年収1000万円稼ぎたい』という明確な目標を持って誠実に仕事に取り組むことが、活躍の鍵になります。

未経験者から活躍している先輩社員も多いため『やる気』を持って目標を実現しにきませんか？

菅原(取締役)

パチンコ店の副店長として接客に取り組んでいたものの、不景気で会社が倒産。仕方なく転職活動をしていたときに「実力次第でいくらでも稼げる」という営業の世界に憧れ、思い切って挑戦しました。入社2カ月は全く売上を立てられずでしたが、しかし生来の負けん気の強さを爆発させ、現在はゼネラルマネージャーとして営業本部を束ねています。
長澤(上席統括)

もともとは料理人でしたが「東日本大震災で失った実家の飲食店を再建する」ことを目標に、25歳でネオ・コーポレーションに中途入社。営業社員として1年目には年収1000万円を達成、2年目には2000万円、3年目には3000万円を実現。30歳でマイホームを購入しました。現在は営業本部の上席統括部長として、マネジメントにも取り組んでいます。
赤﨑(上席統括)

大学卒業後は関東で就職したものの、家庭の事情で地元に帰郷。「自分の頑張りがそのまま返ってくる営業」に魅力を感じ、鹿児島支店の立ち上げ時に入社。初めて成約が取れた時期は同期と比べて最も遅かったものの、先輩の言葉を信じて必死に仕事に向き合った結果、入社1年で支店長に抜擢。現在は全員で稼ぐための環境づくりに注力しています。
粟津(統括)

太陽光発電や不動産など、様々な業界で営業に従事。さらに給与の高い職場を求めていたなか「平均年収1000万円超え」に惹かれて入社。早々に管理職に抜擢されたものの、チームの売上を伸ばすことができず降格。しかし、何度失敗してもチャンスをくれる環境で挑戦を続けて挫折を乗り越え、今は部下から頼られる存在になることができています。

MORE INFO

当社サイトや先輩社員のストーリーもご覧いただけたらと思います。
少しでもご興味をお持ちいただいた方は、是非お話させてください。

■採用サイト
https://www.recruit-neo-corporation.com/

■先輩社員のストーリー
https://www.talent-book.jp/neo-corporation/stories?page=1

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ネオ・コーポレーション
事業内容	電気機械器具の企画・製造・卸・販売・施工省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工
企業 WEBサイト	https://www.neo-corporation.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

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