仕事内容

■どんな仕事？少人数での運営なので昇進しやすい
餃子酒場にて、キッチン業務やホール業務、数値管理業務をお任せします。店舗スタッフとしてスタートし、最短1ヶ月や最短3ヶ月で店長になることが可能。収入アップも叶えられます。また、殆どの商品が店内仕込みなのでスキルアップもできます。

■『大阪王』『餃子王』って？
設立から約50年、最高の餃子を追い求めて生まれた極旨餃子の専門店。味は当然のことながら、一般的な一口餃子の倍近いボリュームとリーズナブルなところが自慢です。周辺地域だけでなく、全国の皆様から親しまれています。

■自由度が高い
新メニューやフェアメニューの提案がすぐにできる。審査が通れば全店のメニューになったりします。

■調理や接客以外の勉強もできる
店長就任後はキッチン業務やホール業務のほか、数値管理業務も担当します。数値管理業務は、Excelを使って実施。接客・調理以外のスキルが身に付きます。

■労務管理がしっかりしているので自分の時間が取りやすい
大手グループ企業ですので福利厚生はもとより、週休2日の休みもしっかり取得できる為、オンオフの切り替えができ、働きやすさは抜群です。

＞＞ページ下部【入社後の流れ＆一緒に働く仲間】もご覧ください！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します！
◎社会人経験や学歴は問いません！

～～こんな方は大歓迎～～
□飲食店で働いた経験がある方
□会社や店舗の仕組みづくりに関わりたい方
□トップに立って正社員やアルバイト・パートをけん引していきたい方
□新業態開発などプロジェクトの立ち上げに携わりたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

設立以来、餃子『大阪王』『餃子王』ブランドを運営してきたハンエイ。今後3年以内に「年商10億円」「関東進出」「20店舗展開」の達成を目指し、成長を続けています。サッポログループのグループ企業として安定した経営をしています。新規店舗の運営はもちろん、既存店の運営もさらに充実させていきたいと考えています。そこで今回、店長候補を新たに5名お迎えすることにしました。

給与

月給26万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～

＜年収例＞
●年収436万円／入社2年目／店長
●年収540万円／入社5年目／マネージャー

未経験でも月給30万以上のスタートとなります（賞与加算時）
月給26万5000円以上
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記はみなし残業代（6万5000円／45時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。
※試用期間中（入社から3か月間）の給与は時給1100円です（時間外手当は別途支給します）。
※経験者のキャリア採用の場合、研修期間なしでの採用も可（応相談）
＜店長就任後＞
月給30万円以上
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記は固定残業代（6万5000円／45時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。

勤務地

大阪府大阪市 / 鶴橋駅

• 勤務先 : 大阪王鶴橋店（又は各店舗へ配属）

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市東成区東小橋3-13-21

＜交通＞
大阪王鶴橋店／各線「鶴橋駅」より徒歩2分

勤務時間

シフト制

シフト制（実働8時間／休憩2時間）
＜営業時間＞
10：00～22：00（店舗により異なる）
◎働き方改革を実施しています！

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
（月8日／シフト制）
有給休暇（年間5日以上は徹底して取得）

◎連休の取得も可能です！
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給あり
賞与年2回（2021年度実績：平均50万円　※在籍1年以上／業績により変動）
交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時間外手当（超過分）
独立支援制度
まかないあり
制服貸与
髪型・髪色自由（清潔感のあるもの）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない