仕事内容

業務拡大につき、新たにポスティングスタッフを大募集！

お店のご案内チラシを指定地域
各ご家庭のポストへ投函してまわるだけの簡単なお仕事です！

健康的に体を動かしてお金がもらえちゃいます♪

しかも、高時給で1,300円～！

もちろん頑張りに応じてインセンティブの支給や昇給も有り！

勤務日数は週２～でも週６でもＯＫ！

フルタイム勤務できる方のみの募集となります。

シフトも完全に自由です！

「明日も入りたい！」と希望があれば対応可能！

Wワークで勤務されている方も多く、副業として安定した収入を獲得しています！

◆◆◆アピールポイント◆◆◆
・交通費全額支給！バイク・自転車、車通勤は要相談
・運転に慣れている社員が送迎しますので安心して移動できます
・毎月の皆勤手当や遠方手当、インセンティブの支給有り！

皆勤手当：月に20日以上の出勤かつ無欠勤で＋5,000円/月 支給

遠方手当：配布地域が遠い場合は＋1,000円/日 支給（当社規定あり）

インセンティブ：チラシ配布の効果で来客数を多く獲得した上位３名には毎月必ず支給（最大30,000円）

給与は週払いにも対応可能！

【月収例】
週5日(フルタイム)で勤務した場合(月22日勤務換算で計算した目安金額です。)
月収：26万3800円《 時給1,300円＋皆勤手当5,000円＋インセンティブ30,000円 》＋交通費全額支給

週2日(フルタイム)で勤務した場合(月10日勤務換算で計算した目安金額です。)
月収：10万4000円《 時給1,300円 》＋交通費全額支給

◆◆◆求める人材◆◆◆
運動しながらお金を稼ぎたい方
コツコツと作業に取り組みたい方
とにかく稼ぎたい方
未経験の方も大歓迎！！

もちろんそうじゃない方の応募もOK！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

7名程度

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

試用期間は1～3ヶ月間で、時給は1,200円（昇給あり）です。その他待遇に変更はありません。
配布できるチラシの枚数が増えれば時給もどんどんアップしていきます！

勤務地

千葉県松戸市 / 新京成線 「元山駅」
★転勤はありません

＜住所＞
千葉県松戸市五香8-44-6 プラッツ五香

＜交通＞
[徒歩でお越しの場合]

・新京成線 元山駅から 約13分
・新京成線 五香駅から 約19分
・東武野田線 六実駅から 約25分

[バスでお越しの場合]

新京成線 五香駅から
・ちばレインボーバス 六実駅行きに乗車高木第2小学校で下車 乗車時間約5分 新京成線 六実駅から
・ちばレインボーバス 五香駅行きに乗車高木第2小学校で下車 乗車時間約8分※バス停 高木第2小学校からオウル五香までは徒歩約2分

勤務時間

シフト制

時間：10時00分～19時00分(1時間休憩)
曜日：月～日曜日

出勤曜日は完全自由なシフト制です！
就業時間は10時～19時の固定となります

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

出勤曜日は完全自由なシフト制です！

就業時間は10時～19時の固定となります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費全額支給
◇ 服装・髪型・ネイル・ピアス自由
◇ インセンティブ（来客の貢献度に応じて1～3万円を支給）
◇遠方手当（エリアが遠方の場合は1日1,000円を交通費とは別に支給）
◇皆勤手当（月20日以上出勤した方で遅刻・欠勤が無い場合は5,000円を支給）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK（LINEビデオを予定）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない