仕事内容

【業務内容】
・　機械に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・　設備の整備、点検、修理／工事業者の管理
・　保守工程計画、作成／トラブル対応　等

【配属先】
工務部　設備管理グループ　電気グループ
・人員数：10名強

【働き方】
・　夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能）
・　最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・　残業は15時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。

【この職種の魅力】
・　東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。
・　社員のスキルアップのためのサポートを全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担。
・　キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。
・　入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。

※10代～30代の方活躍中

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
・　工学系、機械系の知識を有しておられる方
もしくは
・　機械整備、機械保全のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・　工場での機械設備の保守、修理、改良の経験がある方

【求める人物像】
・　真面目に業務へ取り組める方
・　協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給18万円 ～ 26万4,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 430万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社9年目／30歳、既婚、子供1人
●年収450万円／入社12年目／35歳、既婚、子供2人

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

栃木県宇都宮市 / 清原地区市民センター前駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
栃木県宇都宮市清原工業団地13-1

＜交通＞
宇都宮ライトレール清原地区市民センター前駅より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7時間 55分／ 1か月あたり160時間
・コアタイム：11:00～13:00、休憩時間：45分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
・　年間休日　：　120日
・　慶弔休暇
・　有給休暇　：　入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日
・　産前・産後休暇
・　育児休暇　：　男性の育休取得を奨励・取得者数増加中
・　有給積立休暇
・　その他休暇　：　ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
・食堂
・作業服貸与
・退職金制度
・貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・従業金福祉基金
・福利厚生施設／サービス（リロクラブ）
・クラブ活動
・持家支援制度
　持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円
・資格奨励金（最大20万円）
　エネルギー管理士、電気主任技術者、ボイラー技士、公害防止管理者　水質・大気、機械保全技能士、高圧ガス製造保安責任者　冷凍
・結婚祝い金：初婚2万～7万円、再婚2万～3万円
・リフレッシュプラン：海外旅行：実費支給（上限30万円）、国内旅行：実費支給（上限20万円）
・子供手当：子供お1人につき「1万7,700円支給」（上限なし）
・介護手当：要介護認定者・障害方と同居1人につき「1万7,700円支給」
・住宅手当：家賃の55%（上限3万円）
・家具家電付ワンルーム6,000円（独身寮・社宅）
・残業手当
・交替手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない