1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 港区の求人
  5. 建設現場の管理アシスタント(未経験歓迎!)◎1か月間の入社時基礎研修・資格取得支援も充実!
株式会社エール
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

建設現場の管理アシスタント(未経験歓迎!)◎1か月間の入社時基礎研修・資格取得支援も充実!

株式会社エール / 管理アシスタント
  • 給与
    月給 23万5,875円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
  • 勤務時間
    08:00 ~ 17:00
年間休日120日以上 転勤なし

募集要項

仕事内容

働きやすさ、収入、手に職。どれも譲れません!

大手ゼネコンが手掛ける、有名な商業施設やビル、駅前の再開発工事など。あなたには、その建築現場のまとめ役となっていただきます。地図にしっかりと残り、多くの人が訪れる建物づくりをまとめる司令塔。しっかりと成長をサポートしますので、まずはアシスタントからスタートしましょう。

<入社後は…>
2名の研修担当による1ヶ月の研修から。建築用語や工事の流れなど基本から教えます。10人以内での研修なので、一人ひとりに目が行き届きます。週4日は座学、残りの1日は現場研修を行います。その後、先輩の現場にアシスタントとして配属。ゆくゆくは、資格も取得しプロの施工管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。

<お任せするのは…>
「施工管理」と呼ばれる、工事のスムーズな進行を支える業務。工事をする職人さん20~50名ほどの、まとめ役です。1年くらいの工事を、何人かの施工管理で担当。5億~50億円など大規模な建物工事が多いです。

~メインでお任せする3つの管理とは~
工程管理 :工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。
安全管理 :現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。
品質管理 :設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。

<主な仕事内容>
・書類作成、データ入力
・工事写真の撮影や管理
・各種工事のスケジュール管理
・各工事業者との打ち合わせ補助など

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

<建築に関わってみたい、という気持ちだけでOKです!>※未経験・第二新卒歓迎
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)
★学歴や社会人経験などは一切問いません。「有名な商業施設やビルをつくる仕事に関わってみたい」「形に残る仕事がしてみたい」という意欲を大切にしたいと考えています。

※小規模でしっかりと研修をするため、必要な知識は入社後に身につけられます!社会人マナーも教えられるので、ご安心ください。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

業界トップクラスの建設アウトソーシング会社に新卒入社し、人事部長を勤めていた矢島。「人を使い捨てるのではなく、技術者を大切にする会社を作りたい」と独立して作ったのがエール。現在設立9年目ですが、ベテランの技術者たちと一緒に立ち上げたため技術力に強みがあり、スーパーゼネコンをはじめ、多くの大手建設会社さまから重要なプロジェクトをお任せいただいています。

今後、技術力を継承しながら、5年後・10年後の建築業界を担う人材を育成したいと考え、採用を強化しています。月10名前後のペースで新たな仲間をお迎えしていこうと考えています。

<選考プロセス>
書類選考→面接(1~2回)※Web面接可→内定

給与

月給23万5,875円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
332万7,300円 ~

<年収例>
●年収540万円/入社3年目/24歳
●年収624万円/入社6年目/29歳
●年収960万円/入社12年目/37歳

月給23万5000円以上 + 賞与年2回 +期末手当年1回
※上記の金額には、月20時間分(3万1875円~)のみなし残業代が含まれています。超過分については別途支給いたします。
※研修期間中(1ヶ月)は月給20万4000円~となります。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区
  • 勤務先 : 本社

★転勤はありません

※1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある建設現場。

<住所>
東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階

<交通>
【本社】東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階

各線「三田駅」A8出口より徒歩6分
JR「田町駅」三田口より徒歩9分
都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分

勤務時間

08:00 ~ 17:00

実働8時間・休憩1時間

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期連続休暇
└プロジェクトの合間など、1週間以上の休暇取得も可能。1ヶ月の休みをとって旅行をする社員も。
■産休・育休(取得実績あり)
■介護・看護休暇(取得実績あり)

※配属現場の進捗により、休日出勤の可能性あり
(休日出勤の際は振替出勤取得または休日出勤手当を支給)
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■期末手当:年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(2023年より実施予定)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(建築士や建築施工管理技士など)
└提携している資格取得支援学校により特別講座の受講などの資格取得支援もあります。
└取得時には、お祝い金も支給!(一級建築士:15万円、1級建築施工管理技士:10万円、二級建築士または2級建築施工管理技士:5万円)
■社員紹介協力金(5万~100万円)
■結婚・出産祝い(各10万円)
■子どもの入学祝い(小学校~高校:各10万円)
└高校の卒業祝いあり(10万円)
■永年勤続表彰制度(5年毎に30万円)
■誕生日祝い(社員・配偶者・子供)
■配偶者の健康診断費用負担
■予防接種費用補助
■引越資金補助 ※遠方からの引越の場合

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社エールの採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月26日
株式会社エール




私たちと一緒に働きませんか?
キャリアアップしませんか?
MESSAGE
採用メッセージ
あなたの人生に
エールを送る会社でありたい。
よく人を応援するときに「エールを送る」と言いますが、当社の社名もまさにその「エール(Yell)」から来ています。なぜそのような社名にしたかと言うと「頑張っている人が報われる会社」「従業員が安心して働ける環境を創りたい」という想いを実現したかったからです。
ABOUT
エールスタイルについて
エールでは社員一人一人が自身の成長・幸福感を実感することが重要だと考えます。
これがお客様の満足度となり、後に社会への貢献へと繋がっていきます。
これを「エールスタイル」といいます。
この目標を実現する為に、社員にエール(応援)を送り続けます!
  • 社員の成長や幸福感を追求することで、より良いサービスを生み出し、社会への貢献を目指しています。
  • 社員が安心して働ける環境を整え、成長を支える為のサポートをすることが、社会貢献へつながると私たちは考えています。
MESSAGE
先輩メッセージ
未知の世界でゼロからのスタート
美容師から建築業界に転職したので、本当に何もかも違う環境でした。
未知の世界でゼロからスタートするようなものでしたが、疑問があれば何でも聞ける人が近くにいることで救われています。
大変ではありますがそれ以上に学ぶ楽しさが勝っていますね。
PHOTOS
人材育成にかける想い
より良いサービスを提供するには、より良い人材を育てる必要があり、より良い人材を育てるには、より良い環境が不可欠です。すべての事業の起点は「人」であり、社員の成長、やりがい、満足こそが好循環の原動力だと当社は考えています。学ぶ楽しさと成長する喜び、それによって得られる仕事のやりがいを、一人でも多くの若者に知ってもらうために、充実した教育環境とキャリアパスを用意しています。
  • 私たちが研修を担当します。
    未経験からスタートした経験をしっかり伝え、一人ひとりに寄り添って研修します。少人数なのでしっかりと理解できます。
  • 入社時研修では、現場研修(OJT研修)も行っており、先輩のお仕事姿を見ることができます。
  • 入社時研修の座学風景です。建築に関する知識を一から学べます。また、研修の終盤では図面作成も学べます。
  • 採用チームです!建築業界の将来を担う人材の採用を行っております。
MORE INFO
数字で見るエール
  • 女性社員も多数活躍しています!
  • 未経験の若手社員が多く活躍しています!
  • 昨年度の平均有給消化率です。
  • 研修や資格取得に向けた成長する為の制度を整えています!
  • 異業種からの転職が多く、未経験がほとんどを占めています!
  • 施工管理がメインのお仕事となります!
  • 建築の施工管理が多くを占めています!
  • 地図に残る中型~大型建築物件を担当していただきます!
MESSAGE
選考フロー
未経験でも施工管理職にチャレンジしてみたい方、
是非お待ちしております♪
会社のことや仕事内容についてお話をさせていただきます。
 面接はお互いの理解を深める大切な機会だと思っております。
 不安や迷いがあっても構いません。
 気になることは遠慮なくご質問ください。
BENEFITS
エールの福利厚生
社員が長期的に成長できる環境づくりとして、社員だけではなく家族もサポートする様々な福利厚生を用意しています。
  • スキルアップ支援
    ・資格取得支援
    ・資格合格祝金
    ・建築技能講習費用補助
  • ヘルスケア
    ・各種社会保険完備
    ・定期健康診断
    ・配偶者健診費用補助
    ・予防接種費用補助
    ・婦人科健診
  • ライフイベント
    ・結婚・出産祝い
    ・子供の入学・卒業祝い
    ・誕生日祝い
    ・永年勤続表彰制度
    ・引越資金補助
  • その他
    ・社員紹介制度
    ・社員交流イベント
    ・業務災害補償制度
BUSINESS
  • 株式会社エールは、施工管理及びCADによる図面作成業務を中心とした建築技術サポートに特化したプロ集団です。「建築」「設備」「土木」の3事業を展開し、オフィスビルや複合商業施設、大型再開発等の建設プロジェクトに、お客様のニーズにあった施工管理技術者及びCADオペレーターを派遣しております。技術者に対して社内外のさまざまな教育研修の機会を設け、建築全般について精通した技術的応用力と共に、高い倫理観やマネジメント力の向上に注力しています。また日頃のコミュニケーションを大切にし、技術者一人ひとりの希望を考慮した上でご提案するため、ミスマッチが起こりにくく、モチベーションの高い人材が現場で活躍致します。お客様と技術者、双方のご要望をしっかりヒアリングした上で、最もご希望条件に合う人材をご提案し、プロジェクトの成功に貢献いたします。
BENEFITS
福利厚生
長期的に成長できる環境づくりとして、一般的な福利厚生のほか資格取得支援や家族もサポートする様々な福利厚生を用意
  • 資格取得支援
    合格お祝い金
    資格手当
  • 結婚祝い
    出産祝い
    子供の入学祝い
    子供の卒業祝い
  • 誕生日祝い
    (本人・配偶者・子供)
  • 永年勤続表彰制度
DETAIL
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■期末手当(1年間のご本人の業績に応じて個別支給) 
※2024年度 平均支給額15万円
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■入社時1カ月間の少人数研修あり ※座学、CAD、現場実務研修
■業務災害保障制度
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度その他
■資格取得祝い
1級建築士15万円/1級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)10万円
2級建築士、2級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)5万円
■結婚・出産祝い(各10万円)
■子供の入学祝い(小~高/各10万円)
■子供の卒業祝い(高/10万円)
■社員旅行他各種イベント 
■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社エール
事業内容 ■建築アウトソーシング事業
└日本を代表する大手建設会社などが手がける大型の商業施設や都市再開発など、建築現場に優秀な人材を派遣しています。

■転勤なしの採用で長く安定して働ける!
本社での業務です。年間休日も120日以上とプライベートも充実できます。

■設立以来、安定した成長企業です。今後を見据えて募集中です。
企業
WEBサイト
https://www.yell-inc.com/
企業
SNS
所在地 東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください!
応募へ進む