仕事内容

プロフェッショナルとして、クライアントの経理業務を行なう仕事です。業界はさまざまで、クライアント先に赴いて業務を行うことも。クライアントによって成長ステージや使用する経理システムも異なるので、柔軟に対応することが求められる仕事です。ケース・バイ・ケースで、経理の業務全体を請け負うこともあれば、一部業務だけに特化して担当することもあります。

＜お客さまとなる企業は？＞
中小企業から新進気鋭の上場企業まで、業界や会社の規模はさまざまです。

＜勤務体系について＞
1名につき、担当するクライアントは2～3社。基本的には複数名で一つのクライアントを担当します。第一週目はA社で業務を行ない、第二週目はB社へ…といった形で回る仕事です。規模の大きなクライアントの場合は、2週間ほどお邪魔することも。クライアント先での業務は全体の約7割と考えておけばよいでしょう。

＜主な仕事内容＞
あなたの経験・希望に応じて業務をお任せしていきます。たとえば、下記のような業務をお願いします。

■仕訳や伝票管理、買掛金支払管理などの日常的な経理業務
■月次決算、年次決算、四半期・中間決算、連結決算などの決算業務
■有価証券報告書、会社法計算書類などの書類作成
■株式上場支援、監査対策

＜入社後の流れ＞
基本的にはOJTで、実務やビジネスマナーを学んでいただきます。約3ヶ月後に独り立ちの目安です。これまでは自社内で経理職を担当していたという方も、訪問先での流れなどをお教えしますので、ご安心ください。

＜資格取得も支援！＞
税理士試験など、業務に関する知識やスキル習得を目指す人は支援制度を活用することも可能。年間20万円まで支給されます。

応募資格

＜第二新卒歓迎！＞学歴不問、ブランクOK
■経理業務のご経験をお持ちの方

★応募の際に「やりたいこと」や「詳しい志望動機」は不要です！
★求人原稿で分かる範囲には限りがあると思います。そのため私たちは、実際にお会いして話すことを何よりも大事にしています。面接というよりも、お互いを理解する時間だと思って来てください。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明しますし、社内見学で具体的に仕事をイメージして頂くことも可能です。あなたが『入社して、ここで頑張っていけそう！』と思えたら、是非一緒に頑張っていきましょう！

募集背景・人数

企業のアカウンティングサポーターとして、日々の経理業務からコンサルティング業務まで幅広い事業を展開している当社。経理として活躍できる場が広く、色々な業務に挑戦できる環境です。現在は案件が増えており、新たに経理アウトソーシング担当者を募集することになりました。経理として一人前になりたい方、当社でスキルを磨きましょう！

給与

月給22万7,389円 ～
＜想定年収＞
300万円 ～

月給227,389円以上　
※上記には残業40時間分、5万5129円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※経験や能力を考慮した上で、決定いたします。

※年次決算業務の実務経験がある方は、月給30万円～でお迎えします。この場合も、月40時間分の固定残業代（7万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。

勤務地

東京都港区

• 勤務先 : 本社

※勤務スタート後は、担当企業によって勤務地が異なります。

＜住所＞
東京都港区新橋2-1-1 新橋山口ビル8F

＜交通＞
都営三田線「内幸町駅」より徒歩1分
JR山手線、他各線「新橋駅」より徒歩4分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

9:30～18:00（実働7.5時間）
※残業は月30時間程度です

休日休暇

【年間休日122日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（5日）
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■時短勤務可
■資格取得支援制度
■社員旅行(前々回は台湾、昨年はタイに行きました！)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない