仕事内容

18年以上にわたって、地域のお客様にご利用いただいているauショップでの接客・販売をお任せします。まずは簡単な仕事からスタート。先輩が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

《具体的な仕事内容》
◆新しいスマートフォンやタブレット、携帯電話などのご案内・販売
◆スマートフォンなどの使用方法やプランについてのご説明
◆料金の収納業務
◆故障やトラブルによるご相談の受付・対応
◆店内の清掃や整理整頓

《仕事のポイント》
◎常連のお客様も多く、あたたかみあふれるお店です！
地域のお客様を中心に、小学生からお年寄りまで幅広い世代の方にご来店いただいています。店舗全体で1日平均30～40組くらい。スタッフが常時5名いるため、1日6～8組ほどのお客様を対応します。

「スマホの使い方を教えてほしい」「お得なプランに変更したい」「ポイントの使い方を知りたい」「auでんきに興味がある」など、ご来店理由は様々です。お付き合いの長いお客様も多く、世間話で盛り上がることも。長年にわたって地域に密着しているからこそ、あたたかみあふれる雰囲気があります。

◎まずは簡単な仕事からスタートします！
地域柄、高齢のお客様が占める割合が大きいため、毎月の料金を店舗に直接支払いに来られる方も多くいらっしゃいます。そのため、研修後は料金収納業務をメインでお任せします。自動の料金収納機があるので、作業自体はとても簡単。徐々に仕事に慣れていってください。

◎チームワークを大切にする職場です！
在庫管理や備品管理など、全体に関わる業務は担当を決めて役割を分担しています。また、商材ごとに担当を設け、お客様のお困りごとをうまく解決できた成功事例やノウハウなどを定期的に全員に共有。チームみんなで協力し合うことを大切にしている職場です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

《職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！》
◆短大卒以上
※au以外のスマートフォンや携帯電話を使用している方もふるってご応募ください！

募集背景・人数

1961年に自動車電装品の整備事業からスタートした当社。1990年頃から自動車電話の取り付けを手がけるようになったのをきっかけに、携帯電話の普及に伴ってauショップの運営をスタートしました。地域に密着したauショップを運営するうえで何よりも大切にしているのは、お客様に寄り添った丁寧な接客です。今後もさらにお客様の満足度を高めていくために、より質の高い接客を提供していきたいと思っています。そこで新しいスタッフを増員し、組織体制を強化することにしました。未経験からしっかりと成長していける環境を整えていますので、安心してご応募くださいね。あなたと一緒に働ける日を、スタッフみんなで心待ちにしています！

給与

月給19万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 320万円

月給18万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力を考慮し、決定します。

勤務地

京都府京都市南区

auショップ 九条御前／京都市南区唐橋川久保町2-1
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。

＜住所＞
京都府京都市南区唐橋川久保町2-1

＜交通＞
JR京都線「西大路駅」より徒歩9分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

9：30～18：30（実働8時間）
※残業はほとんどありません。多くても月18時間以内です。

休日休暇

◆週休2日制（月8～9日／シフト制）
⇒シフト希望を考慮して決定します。毎月2日間は希望日に休むことが可能です。
⇒公休や定休日をつなげて、2連休や3連休にすることができます。
⇒定休日は第2水曜日です（ただし、2月と9月は営業します）。
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆給与改定年1回　
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格手当
◆皆勤・精勤手当（月5000円）
◆制服貸与
◆時短勤務あり
└ひとり立ち後から利用可能（別途社内規定あり）　※育児・介護などの理由の場合に限る。勤務時間は要相談。給与は時給制。日・祝・年末年始等休み。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない