仕事内容

家具配送ドライバー

◆家具・木工品の配送◆
2～3名一組で個人宅への家具の配送・設置をして頂きます。
前日に配送先をチェックし、出発時間を決定します。
当日、出社したら、出庫の準備をして出発。
配送先に到着したら、お客様へ挨拶をして荷物を降し、荷物によっては組立・設置をします。最後にまたお客様に挨拶をして
次の配送先へ向かいます。
アシスタントと一緒に作業するので、重たいものも安心して運べます。
配送先までの経路などはアシスタントがサポートしてくれるので安心してください。
配送先は1日平均4,5件程度（遠方であれば、移動時間が長い分、件数が少なくなります）
●1日の流れ
出庫　～　配送（1日平均4,5件程度）※適宜、昼休憩　～
センターで翌日の荷物の積込作業　～　帰庫　

ただ、商品を運んで設置するだけではなく、挨拶などの対応全てが『商品』です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種・社会人未経験、歓迎！＞　※学歴不問
■準中型自動車免許をお持ちの方

◎就業ブランクがある方、第二新卒の方、10年以上の社会人経験がある方、歓迎です。
◎普通自動車免許（平成19年6月1日以前の取得）、準中型免許・中型免許をお持ちの方は、早期に活躍できます。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

設立から20年、家具・木工品の配送をメインに「迅速・丁寧・新設」をモットーに信頼と実績を積み重ねてきた当社。現在もインテリアの総合プロデュース企業である『匠大塚』のビジネスパートナーとして、順調に成長を続けています。今後もサービス品質を向上させることでお客様の期待や要望に応え、さらなる事業拡大を目指していく方針です。そのためには、ドライバーの体制強化が欠かせないため、今回1～2名の方を新しくお迎えすることにいたしました。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
320万円 ～

月給26万円以上＋各種手当＋賞与
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇。
※上記金額は固定残業代50時間分・7万円を含む。固定残業時間を超える残業が発生した場合は残業代を追加支給。
※別途一律支給の交通費（5000円）等を支給。
（試用期間3カ月有。その他条件に変更はありません。）

勤務地

埼玉県春日部市 / 藤の牛島駅

• 勤務先 : 本社

転勤はありません。

＜住所＞
埼玉県春日部市永沼581-3

＜交通＞
東武アーバンパークライン「藤の牛島駅」より徒歩15分
東武スカイツリーライン「春日部駅」より車13分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制　(年間実働2,085時間)　
※残業は月平均20時間程度。
※配送先により異なる。

休日休暇

●年末年始休暇あり

■週休2日制（月平均7～8日休み）※シフト制
■年末年始休暇（5連休）　※2023年度実績
■有給休暇
■慶弔休暇

※お子さんの体調不良や行事の参加などにも柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与あり
■交通費（一律5000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月3000円）
■長距離手当（希望により長距離運転業務を行なった場合に支給）
■免許取得補助制度（準中型免許取得費用を全額負担）
■表彰制度（15年勤続など）
■給与の日払い・前払い可
■マイカー・バイク通勤OK
■制服貸与
■懇親会あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 交通費支給あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない