仕事内容

「未経験」で「デジタルマーケティング」のキャリアが積めるお仕事です！

【この仕事の魅力】
◎「未経験」から「マーケティング」に携われる
◎充実した「研修制度」「サポート体制」
◎「スキル」が身に付く
◎土日祝休/年休124日/5連休以上もOK
◎産休・育休制度あり

【仕事内容】
「Webサイトの問い合わせを増やしたい！」
「サービスの認知度を高めたい！」
「SNSを使った集客ってどうすればいいのかな？」

そんなお客様の課題や要望に対して、
専門知識を活かして最適なマーケティング戦略を提案し、インターネット広告運用の支援など実業務までお手伝いをするお仕事です。

■お仕事事例（一部）
・某広告代理店のデジタル広告プランニング～進行管理
広告のプランニングや進行管理、ディレクションを行い、人材不足解決に貢献
・大学のオープンキャンパスへの集客
（LINEを使ったオープンキャンパスの集客）

未経験の方でも研修後、アシスタント業務や事務作業、マーケティングツールの運用やインターネット広告運用の支援といった業務からスタートしていただきます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・募集年齢：35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給25万円 ～ 66万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 792万円

＜年収例＞
●年収440万円／入社2年目／月給36万円
●年収504万円／入社4年目／月給40万円
●年収660万円／入社5年目／月給55万円（資格取得・リーダー手当含）

上記額には固定残業代(20時間分、31,100円)を含みます。超過分は全額支給します

※給与は業界経験やスキルに応じて柔軟に対応可能
※資格取得によるインセンティブを用意(約100の資格取得時に支給)。
※年4回の表彰によるインセンティブもご用意
※試用期間：3カ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

勤務地

東京都渋谷区

研修は神保町のオフィスにて実施していますが、現在はオンラインと出社の両軸で行っています。
プロジェクト先での勤務となるため、勤務地が異なる可能性がございます。
※ご自宅から通期可能な範囲内
※転居を伴う異動はありません

＜住所＞
東京都渋谷区

勤務時間

09:30 ～ 18:00

実働時間：7時間30分/日
休憩60分
平均残業時間15時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝日）
◇ 年間休日124日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇(前倒し可)
◇ 産休、産後休暇、育児
◇ 介護休暇
◇その他休暇：子の看護休暇(半日~OK)、フリーバカンス休暇、 生理・妊産婦通院休暇 等
◇ 有給休暇
入社半年経過時点10日
入社3か月で5日支給

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費:15万
◇ 在宅勤務、リモートワーク可（就業先による）
◇ 副業OK
◇ 時短制度
◇ 出産・育児支援制度
◇ 研修支援制度
◇ 役職手当(プロジェクトリーダ以上/月1~23万円)
◇ 退職金あり
◇ フレックス制度あり
◇ 有給消化率72.5%
◇ 資格取得支援
◇ 表彰制度(年4回)
◇ 企業型確定拠出年金制度 ベネフィット・ステーション加入
◇ 結婚お祝い金、出産お祝い金
◇ 永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎)
◇ 社内インターン制度、図書館有
◇ 健康診断 、インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名)
◇ 永年勤続休暇制度
◇社員紹介制度
◇ サンクスギフト

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない