仕事内容

大阪をメインに、関西エリアの公共施設や賃貸マンションなどの施工を手がける当社。あなたには施工管理として、現場の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、顧客対応をお任せします。イチから教えるため、まったく未経験の方も安心してスタートできる環境です！

【ひとり立ちまでの流れ】
建設現場へ行き、使用する書類を説明したり、安全面での注意点を伝えたりします。まずは現場のキホンを学び、適性に合わせてお任せできる業務からスタート。現場は必ず2～3名体制で、先輩が近くにいます。あなたの成長のためにアドバイスをしてくれる先輩のもとで、ひとり立ちをめざしましょう。

【具体的な仕事内容】
■活動記録のチェック
大手ゼネコン・クライアントに提出するための活動記録を確認します。いつ、何名、どの職人さんが、どの部分の工事を手がけているのかが詳細に記されていますので、抜け漏れがないかを確認。また、設計通りに施工が進んでいることを報告するため、建物や工事の様子を撮影し、議事録に残します。

■各種管理業務
職人さんに怪我などがないようヘルメットなどの装着をチェックする「安全管理」、施工に不備がないかを確認する「品質管理」、工事のスケジュールを管理する「工程管理」、予算内におさまるよう工事費をやり繰りする「予算管理」、クライアントや設計と工事の進め方などを打ち合わせる「定例会議」など、あなたの成長度合いに合わせ、業務の幅を広げていただきます。

※賃貸マンション1棟を建てるのに関わる企業は50～60社。同時におよそ30名の職人さんで施工にあたります。
※工期はおよそ1年半で、基本的に1案件に集中できます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞
■学歴不問
※就業ブランクは不問です。
※施工管理の有資格者または実務経験者は優遇いたします。

◎以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください。
・手に職をつけて、安定した生計を立てていきたい。
・社員思いで、手当や福利厚生をしっかり整えている会社で働きたい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1983年の設立以来、建設物の企画から設計・施工・管理までをトータルに手がけている当社。1994年より公共工事の入札にも参加しています。高い技術と豊富な実績が評価され、最近ではマンションや公共工事をはじめとする大型案件の受注が相次いでいます。順調に事業を拡大する一方で、人材が不足しているのが課題のひとつ。そこで今回、技術を継承するフレッシュな人材を10名以上募集いたします。

給与

月給27万7,000円 ～
＜想定年収＞
332万4,000円 ～

＜年収例＞
●年収493万円／入社1年目／25歳
●年収600万円／入社1年目／32歳
●年収720万円／入社4年目／36歳

■大卒（工業系・建築学部）／月給29万3000円以上＋賞与
■大卒（その他学部）／月給28万5000円以上＋賞与
■専門卒（建築系）／月給28万5000円以上＋賞与
■その他（上記以外）／月給27万7000円以上＋賞与

※上記金額には一律支給のみなし残業手当（月44時間分・6万7000円以上）を含んでいます。
※時間超過分の残業手当については別途支給いたします。
※賞与昨年度実績5ヶ月分

勤務地

大阪府大阪市西区 / 肥後橋駅
★転勤はありません

▼勤務地
大阪府もしくは兵庫県内のプロジェクト先
※直行直帰／電車で片道一時間半以内のエリアが原則
※転居を伴う転勤はありません。

■本社／大阪市西区江戸堀1-25-30 タット・建設ビル
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30 タット・建設ビル

＜交通＞
プロジェクト先によって異なります。

■本社／大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働8時間／休憩1時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（毎週日曜+月1～2回土曜）
→土曜日に出社した場合には、休日出勤手当を支給しています。今後、施工管理を増やしていくことで、休みを多くしていきたいと考えています。
■祝日
■ゴールデンウィーク（暦通り）
■夏季休暇　※現場によって異なります。
■年末年始休暇　※現場によって異なります。
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（1年以上の現場終了時、1週間程度）
■育児休暇制度（有給休暇とは別に5日間取得可）

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給随時
■賞与年3回（6月、9月、12月　※昨年度実績5ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（社内規定あり）
■休日出勤手当
■出産祝い金
■資格取得お祝い金（資格を1つとるたびに5万円を支給　※1級のみ）
■役職手当（主任以上）
■確定拠出年金（企業型）
■建退共制度
■退職金制度
■入院給付保険
■ガン保険
■制服貸与
■報奨金制度（プロジェクトごとに、想定より利益が多く出た場合に現場社員へ配当　※昨年度実績は年間120万円～600万円）
■資格取得支援制度（一部会社負担あり）
■予防接種補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない