仕事内容

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【楽天ショップオブザイヤー2023】
・メンズファッションジャンル大賞
・リユース賞
を受賞いたしました！
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【リユースを通し社会に貢献する】
ハイブランド古着を取扱うBRING
価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。
リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。
時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ…

▍募集職種
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ブランド古着の買取・販売を行っている「BRING」中で、
売り上げの中核を担っているEC運営をお任せいたします。

▍業務内容
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・自社EC、各モール（楽天、Yahoo!、ラクマ等）の企画運営
・商品の採寸、撮影
・商品情報の入力、更新
・商品画像、商品ページの作成
・在庫管理、情報管理
・売上分析、アクセス解析、各種レポート作成
・キャンペーン・販促の企画立案
・SNSアカウントの運用

▍BRING紹介
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✅BRING 紹介動画
https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik

✅BRING たみおチャンネル
https://www.youtube.com/@tamiochannel_official

✅メディア掲載情報
YouTube「かまいたちチャンネル」にて、
BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。
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【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった！
https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI
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応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

▍応募条件
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・正社員での社会人経験1年以上
・ECサイト（楽天、Yahoo!等）運営の実務経験がある方※個人事業での運営でも可
・基本的なPCスキルをお持ちの方(excel：簡単な関数を使用したデータ集計が出来るレベル)

▍歓迎条件
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・illustrator・Photoshopを使った画像編集経験
・小売業界での自社ECまたはモール側にて戦略立て～実行までの経験がある方
・マネジメント経験がある、または今後マネジメントを目指していきたい方

▍求める人物像
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・ストリートブランド、ラグジュアリーブランドが大好きな方
・自ら行動し数字を追うことにやりがいを感じる方
・成果を出すために貪欲に仕事に向き合える方
・若いうちから裁量を持って働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万6,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
283万2,000円 ～

月給 246,000円 ～ 
上記額には固定残業代（30時間44,100円）を含みます
※固定残業時間を超えた分は、全額支給いたします
※給与は経験と能力によって決定
※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません

■その他手当金額（給与形態と同じ単位で支給）
シフト制手当（1ヶ月あたり1万円）

勤務地

東京都渋谷区 / 各線「恵比寿駅」徒歩5分以内

• 勤務先 : 本社／東京都渋谷区東3-11-10　恵比寿ビル2階

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

東京都渋谷区東3-11-10　恵比寿ビル 2階

＜住所＞
東京都渋谷区東3-11-10恵比寿ビル2階

＜交通＞
各線山手線「恵比寿駅」徒歩5分

勤務時間

シフト制

10：00～19：00(実働8時間／シフト制)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■完全週休2日(シフト制)
■年末年始休暇（3日）
■夏季休暇(3日）
■冬季休暇(3日)
■有給休暇（入社半年経過10日付与）
■慶弔休暇
■産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■服装・髪型・ネイル自由
■奨学金代理返還制度　2024年10月1日～
■ウエルカムランチ制度
■部活補助制度
■永年勤続表彰制度
■社員紹介制度
■スポーツクラブ利用

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない