仕事内容

下記のように、様々な形での支援を行っていただきます（いずれも、講師1人に児童・生徒1～2名の少人数形式です）。
*※特に、「1.不登校児への、登校支援」ができる方を積極的に募集しております*

*1不登校児への、登校支援*
*2「困難な状況」にある児童・生徒への、学校（放課後）・家庭・地域の公共施設での学習支援*
*3「困難な状況」にある児童・生徒への、学校の授業中の、通常学級内・支援学級内で横についての学習支援*

*一人の講師が「上記の全て」を行うわけではありません。大正区・児童生徒・講師の希望を調整して、担当・実施支援を決定します。
「家庭に行っての支援は難しいけれど、公共施設での支援には興味がある」「支援学級は難しいけれど、通常学級には興味がある」などのご相談も可能です。
どれか一つでもご興味があれば、ご遠慮なくご応募ください。*

なお、ご応募の段階では、「どの支援に興味があるか」のご教示は不要です。
希望支援は、面接を通じてお聞きします。

＜アピールポイント＞
*未経験からでもOK！*
事前研修・社内相談窓口・アドバイザー制度・定期勉強会・キズキに所属する他の講師との意見交換/交流
などの十分なサポート体制が整っていますので、未経験からでも安心です。

*目に見える子どもたちの成長*
勉強を開始した当初は表情が硬く、一言一言絞り出すようにして話していた子どもが、信頼関係を築いていくにつれて段々と明るい表情になり、心を開いてくれるようになります。
一人ひとりの子どもが前に進んでいく姿に、心を動かされます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須要件】
次の(1)～(4)を全て満たす方が対象です。
(1)学習支援：主要5教科（英語、国語、算数、理科、社会）のうち、2科目以上で、小中学生向けの学習指導ができること
(2)心のサポート：「困難な状況」にある小中学生の気持ちにそっと寄り添い、共感できること
(3)勤務期間：2024年3月末まで活動できること
(4)学歴：大学・短大・専門学校などの在籍・卒業経験がある方（現役学生・中退者も可）

■キズキの学習・登校支援サポーターに求めるもの■

*1困難な状況にある子どもの気持ちにそっと寄り添い、共感できること*
キズキの講師は、挫折や困難を経験した子どものよき理解者であることが必要です。

*2責任感が強いこと*
キズキの講師は、子どもの「学び直したい」という気持ちをきちんと受け止めて、本気で向き合うことが大切です。

*3学習指導ができること*
キズキの講師には、「ゼロからわかりやすく」教える力が必要です。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【面接について】
・面接方法：オンライン（ZOOM）
・ZOOMへのログイン不要
・ZOOMアプリのインストールは不要
　→ブラウザから参加可能
※アプリをインストールされていた方が、スムーズに行えます。

給与

時給1,115円 ～ 1,180円

• 交通費支給あり

毎週月～金曜日の8～19時の間で、1回あたり60分～90分。
具体的な活動日時は、講師の活動可能日を事前に確認のうえ、児童生徒や学校の希望を踏まえて設定します。

勤務地

大阪府大阪市大正区 / 大正駅

＜住所＞
大阪府大阪市大正区

＜交通＞
最寄り駅は、JR・大阪メトロの大正駅です。
具体的な支援会場（学校・家庭・公共施設）によっては、大正駅からバスなどでさらにご移動いただきます。

勤務時間

シフト制

毎週月～金曜日の8～19時の間で、1回あたり60分～90分。
具体的な活動日時は、講師の活動可能日を事前に確認のうえ、児童生徒や学校の希望を踏まえて設定します。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

週休2日制
"(1)年次有給休暇：法定どおり
(2)その他の休暇：応相談"

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

交通費が支給されます。(月額上限30,000円)

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない