仕事内容

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:30～17:30、2・３日目：16:30～翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■未経験歓迎：
水処理プラントに興味のある未経験者の方を歓迎します！（文理不問）

■歓迎要件：
・理系学科卒の方
・プラントの運転経験
・機械もしくはビルメンテナンス経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給20万1,000円 ～ 30万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収800万円／入社15年目／45歳　マネージャー
●年収600万円／入社10年目／35歳　現場責任者
●年収480万円／入社3年目／現場スタッフ

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

補足事項なし
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）

勤務地

京都府京都市左京区 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 親会社は水処理業界最大手企業。国内唯一の機械分野・電気分野それぞれに強みをもつ総合水企業です。

＜住所＞
京都府京都市左京区松ケ崎中海道町9

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

シフト制

労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間0分　総所定労働時間：159時間0分
標準的な勤務時間帯：8:30～17:15
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有
■残業：基本的に残業は発生いたしません。設備故障や異常気象時の非常配備などにより、年に数回程度。

休日休暇

週休2日制
・会社カレンダーによる　年間118日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
※シフト制になると、休日は不定期
※土日出勤の場合は平日に必ず振替休日を取得して頂きます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

勤手当：有 自動車通勤の場合、距離で交通費が支給されます。
住宅手当：無 社宅はありません。
家族手当：有 配偶者1万2千円、子供3千円(二人まで)
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：有 会社都合での転居のみ有効
退職金制度：有 中小企業退職金共済に加入
定年：60歳
教育制度/資格補助：■入社時に必要な講習実施
■入社～6ヶ月OJT（フォローアップ研修実施）
■資格取得支援制度あり…1種に付き3千円の手当を支給※最大10種まで。必要資格については、会社から講習料の支給・補助有り。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない