仕事内容

地道にコツコツ、まずは装置の役割を覚えるところからスタート！

電車の運行に欠かせないスピード制御、案内表示といった鉄道信号保安装置の製造・検査・メンテナンスをする当社。あなたには、機能が決められた通りに動作するか、きちんと配線されているかといった検査を中心にお任せします。未経験から出来るお仕事です。むずかしくはありませんが、じっくり経験を積んでいくことが大切です。

≪具体的な仕事内容≫
あまり馴染みのない「運行管理装置」や「連動装置」、「列車制御装置」と呼ばれる電車の運行に欠かせない装置の製造・検査・メンテナンスを手がけています。まずは、検査業務からスタート。配線が正確に組まれているか、きちんと動作するかを確認していきます。多くの装置があり、その都度検査方法も変わるため、一通りの流れを覚えるまでに約1年かかることも。じっくりと覚えていただけたらと思います。

≪検査業務を覚えたら…≫
1年後を目処に、検査業務にプラスして製造業務も手がけていただく予定です。段階を踏んで学んでいきますので、決してむずかしくはありません。ただ、自ら学ぶ姿勢を大切にしていただけたらと思います。

★具体的な教育制度
少しずつ、じっくりと仕事を覚えていけばOKです。
入社後の1、2日は座学での研修があります。どんな装置を扱うのか、どんな場面で役に立っているのか、安全を確保するために気をつけることなどをお伝えします。その後は、現場配属。いきなり難しい仕事や、責任ある仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。先輩社員に教わりながら、徐々に仕事を覚えていきましょう。専門性の高い仕事ですので、一通りの流れや仕組みを学ぶまでに時間が掛かります。1年間じっくり研修を行いながら、地道に仕事を覚えていただければ大丈夫です。

応募資格

高卒以上　≪職種・業種未経験、第2新卒、フリーター歓迎！≫
工業高校や専門学校で電気・電子・機械関連の勉強をされた方歓迎！

―こんな方にピッタリのお仕事です！―
□ 安定した会社で働きたい。
□ 長く働ける職場を探している。
□ 地道にコツコツと作業をすることが得意。

◎活躍中の先輩達も、未経験からスタートしました！
当社の社員は約33名。創業以来45年以上にわたり、未経験採用にこだわってきました。未経験からスタートした社員の割合は90％！先輩たちの前職は、ルート営業、販売員、ビル設備メンテナンス、保育士、自動車部品の加工スタッフなど様々。直近1年間の定着率も高めです！

募集背景・人数

未来のリーダーを育成するため、採用を行ないます。

電車のスピード制御や運行管理、案内表示をする装置の製造・検査・メンテナンスを手がけている京芝テクノ。高い技術力で30年以上の実績を築いてきました。長期計画の案件もあり、若手の育成が急務。この先、5年後、10年後を見据えた増員募集を行ないます。

【経歴よりも人物重視・面接重視で選考します】
実際にお会いしてお話しすることを大切にしています。面接というより、お互いを理解する時間だと思ってお越しください。仕事内容や会社の雰囲気なども詳しくご説明します。「ここで頑張っていけそう！」と思えたら、ぜひ一緒に頑張っていきましょう。

給与

月給20万円 ～
＜想定年収＞
240万円 ～

＜年収例＞
●年収440万円／入社5年目／27歳
●年収470万円／入社10年目／34歳

固定給制　月給20万円以上
※あくまでも最低支給額です。経験・能力に応じて優遇いたします。
※最大1年間の試用期間中は【固定給制　月給19万円以上】となります。

勤務地

東京都品川区

神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-5
京三エンジニアリングサービス（株）内
※転勤はありません。

＜住所＞
東京都品川区大井1-11-1 大井西銀座ビルD-6F

＜交通＞
各線「鶴見駅」より通勤バスで7分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

8：30～17：00
※現地作業については月に数回、夜間作業が発生する場合がありますが、
　深夜手当と翌日明け休みがあります。

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有休
■夏季休暇（9日間）
■年末年始休暇（最大9日間）
■ゴールデンウィーク休暇（最大9日間）
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分
■交通費100％支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■制服支給

雇用形態

正社員