仕事内容

あなたが相手にするのは様々な企業の『社長』様、『人事担当者』様になります。


＜仕事内容＞

採用コンサルティング
求人運用・作成・改善
SNSの活用
求人媒体の選定
HPの提案
採用プロセスの改善

中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。

採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、採用に必要なノウハウを提供する仕事です。※求職者とのやりとりはありません。


【point】
まだ設立２年目のベンチャー企業なのでどうしてもあなたの力を借りたいんです。『営業経験』や『人材業界経験』がある、あなたと一緒に新しい事に挑戦していきたいんです。あなたが持っている経験を企業様の課題解決に使ってください。


【point】
ビジョン：『自分を信じる人』が溢れる世の中をつくる。

自分の事を信じている人はかなり少ないですよね....何か新しい事、さらなる挑戦しようと思っても自分では無理かもなって考えが頭をよぎった経験がある人は多いはず。でも『諦めないで！』と言いたい....言いたい。だって、無理かどうかで自分がやってみたい事をしないなんてつまらないじゃないですか。


【point】
まずは自分を信じてあげる事、これがどれほど大事でいろんな事に立ち向かう勇気をくれることか。最初は不安だし....人間関係も気になるし....いろんな事が不安ですよね？『でも、大丈夫。』ちゃんとサポートしますよ、一人にはしませんので安心して話を聞きに面接に来てください。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・要普通自動車免許（AT限定可）
企業様に訪問する際に車を使う場合がある為。

・人材業界で何らかの仕事をしていた方（年数不問）
例）媒体営業（新卒・中途・アルバイト）、人材紹介のRA・CAなど

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調の為、増員

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／25歳
●年収550万円／入社2年目／30歳
●年収900万円／入社5年目／33歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額には固定残業代（45時間分、73,980円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

愛知県名古屋市中村区 / 国際センター駅

• 勤務先 : 株式会社Team Make

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇現在はリモートワークがメインです
◇週3出勤・週2リモートでの勤務を考えています
◇自宅からクライアント先に訪問します

＜住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目３－１０ 東海ビル 5階

＜交通＞
地下鉄・JR・名鉄「名古屋駅」から徒歩5分
地下鉄桜通線「国際センター駅」から徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
勤務時間は、アポイントや商談の件数によって変動します。
ご自身の裁量で、効率よく働いてほしいと思っています。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇GW休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
残業手当
役職手当
資格手当
特別手当
通勤手当（規定あり）
昇給あり
賞与あり
インセンティブ

従業員が働きやすい職場にしていこうと考えていますので、こんな制度あったらいいな！って意見言ってほしいです！嘘じゃないです....本当に伝えてほしいです。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない