仕事内容

国内 EC サイト売上ランキング第２位の「 ヨドバシ・ドット・コム 」をはじめヨドバシグループ全体の開発・運用を支えるエキサイティングな業務です。 我々の目的は、ストレスのない開発環境を構築し、運用トラブルに手間をとられない仕組みを導入することです。
常に経営トップとビジネスの未来を話し合いながら、前向きかつじっくりと進めていけるのもこのチームの特徴です。

詳しくは
https://yodobashi.jobs/recruitweb/detail/1025

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【応募資格】
・サーバーやネットワークの基礎的な知識や経験
　OS： Linux 系 （CentOS か Ubuntu）
　Web：Nginx
・自動化ツール・オーケストレーションシステムの知識や経験
　CI/CD：GitLab, Ansible, Jenkins など
　Programing：Java, Python, NodeJS, Flutter のうちのどれか
　Platform：Kubernetes
・運用・監視の知識や経験
　Monitor：Zabbix, Prometheus, Grafana など

■歓迎スキル／経験
・以下 のどれかを用いたアプリケーションの作成
　Database：MongoDB, MySQL, Redis, Elasticsearch
　Messaging：Kafka か RabbitMQ
・パブリッククラウドでの Web システム設計・構築・運用

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

自社システム開発の内製体制強化・拡大のため、開発メンバーを継続的募集しています。

給与

年俸500万円 ～ 1,200万円

• 交通費支給あり

現職給与を考慮し、保有されるスキル・経験により優遇、相談の上で決定いたします。
固定残業はありません。残業が発生した場合は、別途全額支給します。
支払方法：月割（月給制、賞与(2回/年)も可）
実績/スキル/希望により裁量労働制での採用も在
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-10-1

勤務時間

シフト制

9:00～18:00（1日実働8時間）
を基本とした変形労働時間制
（1ヶ月単位、週平均実働時間：40時間）

休日制度と併せる事で、ライフスタイルや仕事の繁閑により1日の実働を短くしたり逆に長くして、その分休みを多くする事も可能です。
又、実績/スキル/希望に応じて裁量労働制への移行も可能

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

■ 休日
週休2日制（土日） 年間休日日数116日
休日選択制（週休2～3日＝8日～ 12日 / 月）も選択できます。3ヵ月ごとに見直しも可能です。

年俸制である裁量労働制も選択できます。その場合は土日祝日がお休みとなります。

＜休日選択制の勤務時間の例＞
・隔週休3日 9:00 ～ 19:00（所定労働時間 ： 1日約9時間）
・土日祝休 9:00 ～ 18:30（１日実働8時間 30 分）

■ 休暇
年間有給休暇 ： 10日～20日（勤続年数に応じた日数を付与）
特別休暇 ： 慶弔休暇等
その他 ： 子の看護・介護休暇、産前産後・育児休業、介護休業等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用形態：正社員
◇試用期間：６か月（労働条件は本採用と同じです）

◇給与改定：１回/年
◇賞与　　：２回/年

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない