仕事内容

株式会社おいしい健康では、主にRuby on Railsを用いてサービス開発を行なっています。

また、フロントエンドの実装を従来のhamlからReact.jsにシフトさせており、サーバだけでなくフロントやインフラなど、広くスキルを身に付けられるよう、サービス開発の進め方を自由度高く設定しています。

弊社自社サービスの「おいしい健康」や、クライアント企業と連携したtoB向け開発案件に伴うサービスの機能拡大に向け開発メンバーを募集します。

▼業務内容
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■自社サービス「おいしい健康」のWebサイトを中心に、おいしい健康が提供しているその他のアプリも含めたサーバサイドおよびフロントエンドの実装
・ユーザー目線にたった施策の考案や使いづらさの改善案検討、実装チームのマネジメント
・Ruby on Railsを用いたAPI/model/DB等の設計・開発
・React.js/TypeScirpt/haml/Sass等を用いたフロントエンドの設計・開発

■おいしい健康が提供している各種サービスのインフラ構築
・AWS/GCP等を用いたインフラ環境構築

応募資格

★経験者のみの募集になります
●障がい者の方、積極採用しています！
●英語力は問いません！

（必須条件）
-サーバサイド/フロントエンド問わずWebアプリケーション開発経験
- データベース等ミドルウェアの運用経験
- Git によるバージョン管理の経験

（歓迎条件）
-Ruby on Railsを用いたサーバサイド開発経験
-React.js、Vue.js等を用いたSPAの実装経験
-AWS/GCPを用いたインフラ環境構築経験
-GitHubを用いてチームとして開発した経験
-開発プロジェクトのマネジメント経験
-WordPressを用いたメディアサービスの構築・運用経験

募集背景・人数

現在、約40名の組織の中で20名のエンジニアが在籍しています。
サービスの企画部分からエンジニアが携わっており、サービス全体の体験改善や機能拡張の他にもSNS広告の​​デジタルマーケティング施策など、実装に留まらず幅広い経験を培うことができます。

給与

月給29万1,685円 ～ 66万6,720円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 800万円

※試用期間は6ヶ月ですが、給与条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（固定残業手当45時間分／70,965～162,180円、及び固定深夜手当（割増賃金分のみ）60時間分／18,960～43,260円）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都中央区 / （JR）新日本橋、（地下鉄）三越前

• 勤務先 : 株式会社おいしい健康

★転勤はありません

＜住所＞
東京都中央区日本橋小舟町3－2　リブラビル3階

＜交通＞
新日本橋（JR総武本線）徒歩5分
三越前（半蔵門線・銀座線）徒歩6分
人形町（日比谷線・都営地下鉄浅草線）徒歩7分
日本橋（東西線・銀座線）徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間 ／ 1か月あたり１６０時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ テレワーク・在宅OK
　（週２リモートワーク可）
◇ 書籍購入補助制度
月1万円まで、仕事上必要になる書籍を自由に購入できます
◇ 英語学習支援
月1万円まで月謝制英会話スクールの費用を補助します。
◇ 社内勉強会サポート
仕事の専門性を深めたり、アウトプットの質を良くするための活動に対して月1万円までを補助します。
◇ イベント開催補助
社外の方を招いての勉強会を開催する場合などに飲食費を補助します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない