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株式会社ディ・エー・アイ
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

採用担当

株式会社ディ・エー・アイ / 採用担当
  • 給与
    月給 24万5,000円 ~ 36万4,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県春日井市
  • 勤務時間
    09:30 ~ 18:30 残業なし / 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし

募集要項

仕事内容

【お任せする仕事内容】
採用活動・物販販路拡大営業・福利厚生企画・補助金申請等のお仕事をお任せします。今までの経験をもとに新たな発想で新しい仕事を生み出すことができ、やりがいに繋がる仕事です。

【一緒に働くメンバー】
部署には2名が所属しており、男性1名女性1名。先輩たちの前職は飲食業の他営業・サービス業など様々。営業・人事系のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。


【入社後の流れ】
入社後は採用知識や商品知識の習得はもちろん、定期的な面談を実施し仕事の進め方を教育していきます。未経験の方でも安心してください。まずは店舗研修から始まります。店舗研修は、求職者に対してお仕事を説明する際必要な技量です。週1~2回1日3時間程度入店しうま屋の魅力を体感してください。通常業務も並行して行い、独り立ちの目安はだいたい6~12か月ほどです。

お仕事内容に不安がある方は、はじめ「採用アシスタント職」として勤務も可能です。ご希望の方は弊社ホームページをご覧ください。

【向き・不向き】
外交的な方はこのお仕事に向いています。逆に、内向的な方には向かない仕事です。飲食業に携わった経験がある方は非常に向いていお仕事です。チームとしても、個人としても行動できる方が向いています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●英語力は問いません!

◆一般的なPC操作が可能(Word・Excel・PowerPoint)
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆書類審査あり(履歴書・職務経歴書)
◆面接
面接の際に公共交通機関を利用する場合は、JR春日井駅南口まで送迎いたします。
ご希望の方は事前にお申し出ください。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

直営売上13.8億円、愛知県を中心に直営店12店舗、FC店21店舗を展開している「豚旨うま屋ラーメン」
創業から25年以上、多くのお客様にご愛顧いただき、順調に事業を拡大しております。
現在、新規出店、リニューアルを計画しています。
共にチャレンジする新たな仲間を募集します!

給与

月給24万5,000円 ~ 36万4,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
315万円 ~ 466万8,000円

※固定残業代制あり、超過した場合は別途支給します。
※試用期間:6ヶ月。(待遇の変更はありません)

月額245,000円(A+B)
 A:基本給  210,000円
 B:職務手当  35,000円(時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を職務手当として支給
上記額にはみなし残業代(月22時間分、35,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

愛知県春日井市
  • 勤務先 : 株式会社ディ・エー・アイ

★転勤はありません

マイカー通勤OK(駐車場完備)

<住所>
愛知県春日井市下条町1147番地4

勤務時間

09:30 ~ 18:30

休憩60分
時間外月平均27時間程

<勤務時間の特徴>
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝休み
有給休暇
GW
年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇急なお休み考慮OK
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給随時
賞与年1回、12月支給(1.0ヶ月分)※入社後1年経過にて支給
通勤費全額支給(会社規定による)
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
役職・職務手当
業務手当
残業手当
休日出勤手当
定期健診
社外研修制度
産休・育児介護休暇
慶事休暇
慶事見舞金
結婚・出産祝い金
家族子供のお年玉(中学生卒業まで)
社食支援(OFFICE DE YASAI)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
採用活動
ミーティング
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ディ・エー・アイの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月05日
株式会社
ディ・エー・アイ
PHOTOS
ディ・エー・アイとは?
株式会社ディ・エー・アイは様々な事にチャレンジする企業です。
  • 豚旨うま屋ラーメン

    東海地方を中心に33店舗展開するラーメンチェーン店です。
    ラーメン・チャーハン食べるなら「うま屋!」と目的意識を持って来店していただける商品づくりを徹底しています。
  • うま屋フーズ

    実店舗でも人気の高いメニューのチャーハンを「友人、知人にプレゼントしたい」と多くのお客様から冷凍チャーハンをつくってほしいとの嬉しいお声をいただいておりました。
    長らく開発を進めていたのですが納得のいく商品に何度も何度も改良し目指す味についに近づくことができ完成したのが、この「名物チャーハン」です。
MESSAGE
私たちの想い
長く働ける環境づくりの
構築
今の環境に満足していますか?
あなたの理想に変化していく環境がここにはあります。
次なる環境を当社で築きましょう!

5年後、10年後その先を見つめて仕事も環境もステップアップしませんか?
「やりがいのある仕事」、「休日取得率100%の環境」だから
多くの社員が気持ちよく働いています。
未来の自分に自信を持てる仕事を始めましょう。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

・プライベートも仕事も充実した時間に
 プライベートが心休まる時間でないと、働く意欲がわきませんし、逆もそうです。
人と人が関わる仕事だからこそ、あなたがあなたらしく働ける職場づくりに力を入れています。

・公平な評価環境でしっかり稼ぐ
 2023年4月より新たな評価制度を導入しました。
現場で働く仲間が、頑張った分評価される公平な環境をこれから構築していきます。

・会社と一緒に成長できる
 株式会社ディ・エー・アイはまだまだ成長したい!と考えている企業です。
だからこそ、一人一人のスタッフの力が会社に大きく影響します。
会社に対してあなたの「やってみたい!」「こういう仕組みはどうだろうか?」
「こんなことにチャレンジしたい!」といった気持ちを活かせる会社だと思います。
他業種・他企業で学んできたあなたの知識や経験を生かしてみませんか。

・独立支援制度
 弊社のFC事業は、「独立のれん分け」です。
働きながら、調理技術や経営ノウハウを学ぶことができ、独立する際も「資金・物件・経営指導」のバックアップ体制を有しており、安心して独立開業できる環境が整っています。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
BENEFITS
福利厚生
長く勤めていただける環境を提供する為、
これからも新たな福利厚生を提案します
  • ジョブマッチング制度
    半期に1回、年間最大2回部署の壁を越えて職業マッチングができる制度です。仕事を体感し、新たな目標を持つことが可能です。
  • アニバーサリー制度
    勤務年数に応じ、誕生日月周辺で年に1回最大5連休が取得できる制度です。公休を活用すれば1週間のお休みも可能です。海外旅行も・・・・。
  • お年玉
    社員のお子様(中学卒業まで)を対象に会社からお年玉をお渡ししています。
  • 社員寮
    月額3万円(水光熱費別)で、店舗の近くに1人部屋の寮をご用意できます。遠方の方や、一人暮らしに挑戦したい社員に非常に好評です。
MEMBERS
社員インタビュー
入社しようと思ったキッカケ、
入社後の魅力を
先輩社員に聞いてみました!
  • 春日井本店
    副店次長
    K.K(28歳)
    <2014年入社>
    ビジネス系の専門学校で経営について学び、いずれは自分で店を持ちたいと思っていた僕にとっては、うま屋の「のれん分けシステム」がとても魅力的な制度に感じられました。
    それに学歴・年齢・キャリアに関係なく評価してくれるから、自分の頑張り次第で夢が早いうちに叶うかもしれない。そう考えて、この世界で勝負することを決めました。

    入社3ヵ月目で初めて自分の作ったチャーハンをお客様にご提供できたときは、本当に嬉しかったです。調理の経験がなかったけど、先輩方がイチから丁寧に教えてくれました。
    入社1年後にはお客様にラーメンを提供できる程成長しました。うま屋のラーメンは各店舗でイチから作っているので、いかに味つけを安定させ、「うま屋の味」を保つかが重要です。

    いまでも日々成長をし続けているという実感があり、それは、やりたいことに対して「じゃあ、やってみよう!」と背中を押してくれる先輩やスタッフ、そして「今日も美味しかったよ」と声をかけていただけるお客様のおかげです。だからこそ、いまは早く店長になりたいと思っています。僕が目指すのは、「縦のつながり」よりも「横のつながり」を大切にできるリーダー。これまで自分が多くの方々から受け取ってきたものを、今度は自分が後輩に渡していきたいと思っています。
  • 瀬戸店
    店長
    T.O(34歳)
    <2005年入社>
    うま屋ラーメンの味と店の雰囲気が好きで、高校生の頃にアルバイトを始めました。高校卒業後、そのまま社員になろうと思ったのは、自分自身が大好きなうま屋のラーメンを多くの人に食べてほしかったからです。

    複数店の異動を経て、現在は社内で唯一2店舗を統括する店長として経験を積み上げている毎日です。

    店長になると考えることが多くなりますが、会社には相談できる環境もあるし、しっかり休みが取れるので、休日には2人の子どもと遊んでリフレッシュしています。

    うま屋はセントラルキッチンを設けず、各店でイチからラーメンスープを作っている為、レシピ通りに作っても、ラーメンのスープは時間経過とお客様の入り具合によって、濃度や味が微妙に変わります。又地域によってダシの出方も異なります。そういう時には経験に基づいた判断が求められます。一方で、ただ伝統を守るだけではなく、常に進化し続けなければいけません。

    店長になって7年が経過しますが、まだまだ勉強することばかりです。「何かあれば自分の責任」というプレッシャーはもちろんあるけれど、特に忙しい祝祭日の営業をスタッフ全員の頑張りで乗り越えた時の達成感は一段と大きく、クタクタになるけど気分は爽快です。
  • 事業本郡
    施設・設備管理課
    M.K(46歳)
    <2004年入社>
    以前は異業種で営業職をしていたのですが、人に必要とされる仕事をしたい、それを実感できる現場で働きたいという気持ちが日に日に強くなり、興味のあった飲食業界への転身を決めました。ちょうど30歳になる年で、より自分らしく働ける場所を探していたのだと思います。

    うま屋の複数店で勤務したあと、店長も務め、現在は本社で全店を管理する店舗統括チームに所属しています。アルバイト募集や店舗修繕、社員のシフト管理、労務などが主な仕事ですが、今も忙しい時には厨房やホールに入って、現場スタッフと共に働きます。

    店長になったばかりの頃は独立を目指していたのですが、社長に仕事の悩みを相談し、いろいろなアドバイスをもらううち、「自分もこんな人になりたい」と思うようになりました。大きな組織の中で幅広い経験を積み、重要な歯車のひとつになろう、そんな思いから、本部職の募集がかかった際に手を挙げました。様々なチャレンジを通して自分が活躍する未来をイメージできる、とてもやりがいのある仕事です。
COMPANY
会社名 株式会社ディ・エー・アイ
事業内容 1. 飲食店の経営
2. フランチャイズチェーン店の展開、運営管理及び加盟店の指導業務
3. 総合リース業
4. 冷凍食品、加工食品の製造、卸及び販売
5. 上記各号に付帯関連する一切の業務
企業
WEBサイト
http://www.umaya.co.jp/
企業
SNS
所在地 愛知県春日井市下条町1147番地4
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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