仕事内容

和歌山市をを中心とした近隣地域での訪問看護業務になります。
基本は精神疾患・知的障害・発達障害等の利用者さんですが、認知症にも対応しております。
※もちろん慣れるまでは先輩スタッフが同行するのでご安心ください！

・利用者さんは、10代～60代まで様々。
・1件の訪問時間は30分から1時間程度。
・1日で5～6件を目安に回っていただきます。

具体的には、以下のような業務を行って頂きます。

・訪問先での健康状態の観察や基本的な看護業務
・薬剤および服薬の管理
・利用者さんとのコミュニケーションや日常生活上のサポート
・利用者さんと一緒に自立に向けた目標の設定や相談を実施
・計画書や報告書などの書類作成業務
・医者や相談員等、連携先との連絡調整業務

いずれの業務も、「利用者さんが地域で楽しく過ごせるように、自立や安定した日常生活が送れるように、共に歩み、共に成長する伴走者としてサポートする」ことを行動指針としています。

また、訪問自体は個別の業務ですが、当社では次のように「仲間との繋がり」を常に感じながら業務に向き合っています。

・社有車＆ipad＆社用携帯を1人1台ずつ支給。
・社内SNSでの情報共有＆密な連携。

例えば、ipadでは看護記録や報告を作成するだけでなく、毎日の朝夕にはzoomを繋いでみんなと顔を見ながらお互いの体調や近況を確認したり、社内SNSで情報を連絡・共有・相談したり、あるいは趣味の話で交流を深めたり、毎週月曜日はステーションに集まって利用者さんとの関わり方や困りごとを話し合ったりと、常に声を掛け合える環境です。

また、利用者さんの自立や安心・安定した暮らしに必要なことであれば、自身の想いやアイデアを声に出したり形にしたり、新しいことにチャレンジが出来る自由な環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

正看護師の資格をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は「医療従事者と患者」や「支援者と利用者」である前に「人と人」として向き合い、障害の有無に関わらず「その人らしさ」を大切にした支援を行っており、現在はその支援モデルと価値を和歌山に広げる為に、医療・福祉の専門技術とノウハウを軸にしつつも「医療・福祉の枠にとらわれない新しいサービス」の創造に向けて、事業を拡大中となります。
そこで今回は、事業拡大に伴って想いを共有し共に働ける新しい仲間を募集することとなりました。

給与

月給28万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
448万円 ～ 608万円

・別途支給の各種手当あり（※通勤手当・遅出手当・緊急訪問手当など）
・賞与あり（昨年実績：4ヶ月分）
・経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
・試用期間あり（6ヶ月）

※試用期間について
・試用期間中の雇用形態は有期契約社員となります。
・試用期間中の給与は、月給247,700円～となります。
・試用期間中の有給休暇および退職金はございません。
・その他待遇に変更はありません

勤務地

和歌山県和歌山市 / わかやま電鉄貴志川線日前宮

• 勤務先 : 訪問看護ステーションみちラボ和歌山

１人１台、社有車を支給しますので、スケジュールにより直行直帰して頂けます。

＜住所＞
和歌山県和歌山市鳴神1204-2 アルコバレーノ1C

＜交通＞
わかやま電鉄貴志川線日前宮駅から徒歩7分
阪和自動車道 和歌山IC から車で２分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

１ヶ月単位の変形労働時間制で、原則として次の通りとなります。
・月平均170時間／平均週40時間を超えない範囲で勤務表にて定める。
・休憩時間60分。
・所定労働時間を超える分は時間外手当を支給。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・日曜日の他、シフト表で個別に定める週休2日制（基本土日）。
・盆、GW、年末年始等の特別休暇は就業規則の定めによる。
・有給休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇等は就業規則の定めによる。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備
◇制服支給あり（Ｔシャツ・ロングＴシャツ）
◇社有車支給あり
◇ipad支給あり
◇社用携帯支給あり
◇訪問看護セット支給
◇交通費支給あり
◇自家用車利用時の手当支給（訪問１件につき100円）
◇自家用バイク利用時の手当支給（訪問１件につき50円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない