仕事内容

★----健康やせ専門イヴ‐‐‐★
痩身一筋４３周年！
東洋の手技・知識と西洋の先端技術機器を使い、オール世代の女性の”健康やせ”をサポート！
肥満に悩む多くの女性を健康的に美しく痩せさせる、”教室型サロン”です。
学びながら自分自身もキレイに、健康になれる環境です☆
未経験から始めても安心の研修が充実♪一生ものの知識・技術が身につきます！

【仕事内容】
・受付、お客様のご案内
・カウンセリング、体調チェック
・⼿技やエステマシンによる施術
・次回のご予約確認
・開店準備(清掃、器具のチェックなど)
・閉店作業(清掃、洗濯、在庫確認など)

◎オール世代の肥満に悩む女性へ
東洋思想をベースにした温式痩身法。
また食生活改善、ホームケアのアドバイスを行い
健康ボディづくりと肥満解決をめざします。

お客様の目標に向かってチーム全員で取り組むのが当社のスタイル。
1回での施術平均減量数は1kg～1.5kg。
1回ごとでも結果が目にみえ、トータル-10kg、-20kgと痩せていきます。

【研修制度】
店舗で日々の業務を先輩社員から学び、同時に研修センターにて基礎知識・技術をしっかり身に付けられる”現場と直結する”研修システムをご用意◎
また、無料の研修制度もあるのでどんどん知識・技術が学べます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

女性専用サロンのため、女性限定の募集となります。
経験者・ブランクのある方も大歓迎★
未経験から入社した先輩社員が多数活躍中！
「入社してから冷え性が改善された！」
「痩せた、健康になった！」
「妊娠で体重が増えてしまったけれど育休中に仕事で学んだことを実践したらすぐに体重が元に戻った！」
など、嬉しい声があがっています◎

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

全店舗複数名募集中です！
◎面接１回、職務経歴書不要

給与

月給20万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

月給　208,000円　～　（※想定年収　3,000,000円　～　）
月給208,000万円～
※固定残業代あり　17,000円（10時間分、超過分は法定通り支給）

■精勤手当　15,000円
■皆勤手当　10,000円
■役職手当（該当者のみ）
■時間外手当
■交通費全額支給（上限なし）
■昇給：評価制度により
■賞与：年2回（9月・3月/業績による）
※入社後約3～4ヶ月後に行う試験に合格後は１万円昇給します。

勤務地

千葉県千葉市中央区 / 千葉駅

• 勤務先 : 健康やせ専門イヴ　千葉教室

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
千葉県千葉市中央区富士見2-5-15　塚本千葉第三ビル8Ｆ

＜交通＞
・ＪＲ千葉駅東口徒歩3分

勤務時間

シフト制

◎9：00～22：00　シフト制
◎実働８時間／休憩２時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇日曜・祝日完全休み
◇週休2日制（日曜・祝日以外に月2～3日定休日あり）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇（初年度、入社6ヵ月後に10日間付与）
◇ 産休・育休取得率100％

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 業績賞与あり（業績による）
◇ 社員割引あり（自社製品30％オフ）
◇ 評価制度あり
◇ 精勤・皆勤手当
◇ 社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
◇ 定期健康診断（年1回）
◇ 交通費全額支給
◇ 残業代全額支給
◇ 社宅あり（東京都江東区）
◇ 制服貸与
◇ 再雇用制度
◇ 無料研修制度
◇ 国内または海外での特別研修
※これまでに、香港・台湾・ハワイ・シンガポール・韓国などに行きました♪

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない