仕事内容

・重電機器の輸送～現地納入までの一連作業の管理をお任せします。

発電プラントを納入先として、
・現地調査
・輸送計画
・現地作業計画
・工場出荷における車両手配、積込み立会い
・納入作業管理(立会い)
の業務をお任せします。

・扱う機器はタービンなど発電プラントの関連機器です

【具体的には】
・現地調査、輸送／作業計画の立案
　現地状況や法規的に工場出荷状態で納入できない場合は、現地で使用する重機等の選定など、エンジニア力を駆使した作業計画を立案

・車両手配・積込立会い
　車両を手配し、出荷時は車両への積込み立会いで積み付け・固縛等の安全確認、運転士に運行上の安全指示を実施

・現地作業立会い責任者
　現地作業で作業責任者として現場管理

【所属部署の業務について】
　発電設備機械の出荷から現地納品までの計画や手配を担当し、運搬ソリューションを提供。
　タービンやボイラーなどの発電設備、変圧器や制御盤などの変電設備、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機といった、多品種に渡る重量物の運搬に関するリスクを管理し、運搬を実現します。

大きく重い製品の運搬時に使用する交通インフラの状態・条件を調査し、最適な運搬モードを選択。必要に応じて、重量物運搬用の仮設の橋や道路を新しく建設するなど、あらゆる手段を講じてプロジェクトを成功裏に導いてきました。

　出荷から据え付けまで一貫して全工程を担当。
　また、生産工程の状況も考慮して、最適な運搬・搬出入スケジュールを策定。
　重量物の重さや大きさによっては、国や地域の運搬に関わる許認可を取得する必要があり、半年以上を要するケースもあります。
　また、季節風や川の水位など、地域の季節的要因や天候などで変わる運搬環境も考慮したスケジュールを作成、期日どおりの納品を実現します。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募に必須の条件】
・普通自動車免許の所有、運転経験
・機械、土木、建築学部等で、力学や設計を学んだ経験
・CAD操作（初級操作レベルで歓迎）

■入社後の流れ：
座学研修、ＯＪＴによる実務指導、物流基礎知識を学べる講習などを用意しています。

■仕事のやりがい・魅力：
・エネルギー設備の出荷業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。
・仕事を通じて直接に社会インフラの構築と発展に寄与できるポジションです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／25～40歳で応募必須条件を満たす方の応募を想定します。
●年収500万円／入社1年目／25～40歳で必須条件を満たし、優遇する要件の経験５年未満からの応募、採用を想定します。
●年収600万円／入社1年目／25～45歳で必須条件を満たし、優遇する要件の経験５年以上からの応募、採用を想定します。

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
残業手当:有

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区

• 勤務先 : 横浜T1L事業所

★転勤はありません

＜転勤＞当面なし
マイカー通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定内支給）

＜住所＞
神奈川県横浜市鶴見区末広町

勤務時間

08:30 ～ 17:30

一日の勤務時間8時間（休憩60分）
月平均残業時間：10～30h程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
年間休日日数128日
年間有給休暇5日～24日（入社直後に5日を付与、2年目22日付与、3年目以降24日付与、最大48日保有可能）

※その他休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：全額支給
家族手当：扶養加給（配偶者、子）
住宅手当：あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：あり
家族手当：あり
資格取得支援・手当あり（会社費用全額負担）
定年：60歳
階層別研修
物流実務研修
グローバル社員研修

カフェテリアプラン、昼食費補助・フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。
また休暇制度や社宅制度など、福利厚生も充実しております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない