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小寺電業株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

電気工事士に未経験から挑戦！少数組織で安定したキャリアを描こう◇転勤や夜勤無し/家族手当

小寺電業株式会社 / 電気工事士
  • 給与
    月給 21万円 ～ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
    • 天満駅、大阪天満宮駅、南森町駅
  • 勤務時間
    08:00 ～ 17:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし

募集要項

仕事内容

小寺電業は1946年7月に創業し、大阪・奈良を中心に近畿圏の電気設備施工を手掛けてきました。80周年を見据えて職人と施工管理を増員するため、未経験枠の募集を再開します！

＜募集背景＞
小寺電業は50名規模の小さな会社です。小さい組織だからこそ、職人と施工管理の担当者、内勤の積算チームや営業など、全員の顔が見える安心感のある職場です。

社歴が長く、現場ひと筋の大ベテランもいれば、大手電気設備会社から中途入社した若手もいます。

大手のように教育体制が完璧に整った環境ではないものの、50～60代のプロフェッショナルな技術職の社員から学べる点は、当社の強みです。

電気工事は仕事を覚えて一人前になるまでに数年かかります。専門性が高い分、いわゆる「手に職」を付けられますし、資格取得や自己研鑽で身に着けた技術は、あなたのキャリアや収入に直結します。

勉強熱心な方、手足を動かしてモノを作る・直すのが好きな方、地図に残る建築物を一緒に作りたい方など、未経験から電気工事に挑戦したい気持ちのある方をお待ちしています。

＜業務内容＞
オフィスビル、商業複合施設、病院、介護福祉施設、マンション、学校、工場などの建築現場で電気設備の施工に直接、携わっていただきます。

新築物件であれば、着工から竣工まで関われるのも魅力です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験、第二新卒
普通自動車免許

■歓迎条件
電気工事士 有資格者
電気業界、職人の仕事に興味がある方

■資格取得一時金（各種講習・受験費用の会社負担あり）
電気工事士の資格をお持ちの方においては、資格取得に必要な費用は会社負担です。電気工事施工管理技士の資格取得をバックアップします。

入社後に1級電気工事施工管理技士を取得された場合15万円を支給します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

案件増加に伴い、増員します。

■求める人物像
きちんと接続していなければ照明も点灯すらしない、電気は正直です。便利な分、軽微な漏電で火災も発生することがあり、取り扱いが重要になります。

電気のことが好きな方、真面目な方、責任感がある方、やる気のある方、チームワークを大切にできる方、コミュニケーション能力を発揮できる方、新しい仲間となる方を求めます。

ご自身のご活躍だけでなく、お持ちの経験や技術をシェアしていただき、骨太な若手技術員を共に導いていく力のある方とお会いしたいです！

給与

月給21万円 ～ 30万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／時間外・各種手当込
●年収770万円／入社10年目／管理職、時間外・役職手当込

基本給：月給21万円～30万円（基本給）

・時間外手当
・役職手当：入社後3ヶ月以降支給（等級により1.5万円～5万円）
・作業主任手当：技能職者のみ支給
・家族手当：配偶者1.5万円・第1子5千円・第2子8千円・第3子以降1万円
・資格手当…入社後資格取得した方には一時金を支給（1級電気施工管理技士15万円・第１種電気工事士6.5万円）
・出張手当

※月給額は年齢や経験などを考慮のうえで決定します。
※残業した分の手当は100％支給します。

勤務地

大阪府大阪市北区 / 天満駅、大阪天満宮駅、南森町駅
  • 勤務先 : 大阪支店

★転勤はありません

転勤なし
奈良支店希望の方は応募時にお伝えください。

＜住所＞
大阪府大阪市北区同心1丁目9番7号

＜交通＞
■大阪本社
天満駅、大阪天満宮駅、南森町駅から徒歩8～10分

■奈良支店
JR奈良駅から徒歩11分

※マイカー通勤応相談
※現場に応じて直行・直帰も可能

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00～17：00（実働8時間）※現場へ直行直帰の場合
8：30～17：30（実働8時間）※内勤の場合

・夜間工事なし
・現場に直行直帰あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日）

【年間休日】
123日

【休暇制度】
・GW休暇（2022年度実績10日間）
・夏季休暇（8月13日～15日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年間休日120日以上

・夏季休暇は年次有給休暇をあわせて5日間以上の長期取得を推奨。
・年始の1月4日は年次有給休暇の消化奨励をするなど、休みをとりやすくしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇時間外手当（100％支給）
◇出張手当
◇役職手当
◇作業主任者手当（会社規定あり）
◇資格取得一時金（各種講習・受験費用の会社負担あり）
◇家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：第1子月5000円 、第2子月8000円、第3子以降月1万円※会社規程あり）
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度
◇再雇用制度
◇制服貸与
◇引っ越し手当（最大10万円）
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 交通費支給あり（月5万円まで）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

小寺電業株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月13日
careers at
小寺電業株式会社
MESSAGE
電気工事とは
電気工事の仕事と聞くと、どのようなイメージがありますか？

街中で電柱に登って作業をしている人、建設現場で働く職人たちなどを、思い浮かべるのでしょうか。

私たちの住む家や、買い物に行く商業施設、病院やスーパー、旅先のホテルなどには必ず電気が通っています。日々、私たちの生活は電気の力に支えられ、守られているのです。

その電気を発電所・変電所から皆さんのもとへ運び、生活の基盤をつくる。
それが、電気工事士の仕事です。

電気通信工事には、配電工事、電気工事、送電線工事、電気通信工事などがあります。これらの作業を行うためには、電気に関する専門知識を持った電気工事士や、工事現場を守る電気工事施工管理者、作業者の安全を守る安全責任者などの人材が必要不可欠です。

今後も、オリンピック需要や5G通信にかかわる設備設置・保守点検業務の発生など、大きな需要のもと、活躍できるフィールドも多様に広がっています。
BUSINESS
事業内容
ー地域に貢献し、発展し続ける事業を目指すー
1946年に設立した小寺電業は、オフィスビル、商業複合施設、病院、介護福祉施設、マンション、学校、工場などの建築現場で電気設備の施工管理事業を行っています。


小寺電業は、2014年から4289億円の売上を誇る九電工のグループ会社となりました。従来のゼネコン経由の受注や、数十年来の取引がある既存のお客様に加えて、グループ会社である九電工からの紹介もあり、非常に多数の施工案件をお任せいただいています。


【有資格者】
１級電気工事施工管理技士：12名 消防設備士甲４：16名
監理技術者資格者：11名 消防設備士乙７：11名
第⼀種電気工事士：25名 建設業経理士１級：1名
第二種電気工事士：23名 建設業経理士２級：7名
  • 電気設備工事
    商業施設、オフィスビル、学校、病院、工場等の全ての施設において、新築工事、リニューアル改修工事および設計施工監理を通じ、お客様のニーズに合った設備を提供し、地域に貢献します。
  • 不動産事業
    マンション、駐車場の賃貸管理を行っています。
ABOUT
  • 電気は0か1の世界です。
    電気は付くか消えるしかないので、
    中途半端なことがなく、必ず結果が出るものだと考えています。
    これが電気工事の面白さでもあります。

    施工担当後、1年後に現場に行くのも好きですね。実際に使った後にしかわからない不具合や感想を聞いて、次の現場に活かしていけるからです。
  • 建物の箱を作る側の工事や、内装工事などが遅れると、その分私たちの電気工事の工期が後ろにずれていきます。
    後ろ倒しになっても、建物の完成日はずらせないので、限られた時間の中で「職人・材料」の確保をしなければなりません。

    雨が降って建築工事が丸2か月止まるなど、アクシデントもあります。それでも私たちは、複数の現場スケジュールを調整しながら、絶対に期日に間に合わせます。

    無事に受電して、最後の検査日に電気がついた瞬間がやはり1番嬉しいですね。
PHOTOS
施工実績
庁舎文化施設や教育施設をはじめ、病院・福祉・介護施設、工場・倉庫・研究施設、ホテルやマンションなど、数々の電気工事を担当してきました。街中の美しいイルミネーションや、皆さまの利用する商業施設の電気も、小寺電業が輝かせています。
  • 大阪音楽大学をはじめ、大阪市、箕面市、八尾市、河内長野市、吹田市、豊中市、京田辺市、奈良市、生駒市などの教育施設を手掛けてきました。

    あなたの街の保育園から小中学校、大学の電気も、小寺電業が施工しています。

    【施工例】
    横堤小学校 増築
    彩都の丘学園校舎 増築
    大阪大学(薬)1号館棟 改修
    同志社大学 京田辺キャンパス各所
    奈良教育大学 太陽光発電設備 など多数
  • 大阪国際がんセンターをはじめ、さまざまな医療福祉・介護施設の電気設備も手掛けてきました。

    【施工例】
    L・ファミリーモア八重の家 増築（奈良市）
    ファミリーモア八重桜 平城館（奈良市）
    大阪府成人病センター(大阪国際がんセンター)（大阪市）
    ゆう＆あい都島特別養護老人ホーム大国さわやか苑（大阪市）
    (仮称)スーパーコート今里 （大阪市）
    北野病院（大阪市）
    済生会病院
  • キラキラと街中を彩る美しいイルミネーション。電気の力で、皆さまの生活を豊かにしてきました。

    【ライトアップ例】
    御堂筋イルミネーション2018
    堂島川護岸ライトアップ
    御堂筋イルミネーション2015
    鉾流橋ライトアップ
    堂島川(旧淀川)堂島大橋ライトアップ施設 など
  • 京都ゆらホテル、京都ダイワロイネットホテルなど、関西エリアの宿泊施設を数多く手掛けてきました。

    【施工例】
    中央区南船場3丁目プロジェクト(ホテルロイネット心斎橋)
    ヨドバシ梅田タワー新築(ホテル阪急レスパイア大阪)
    京都三条ホテル計画(京都ゆらホテル)
    (仮称)大阪市中央区南船場２丁目ホテル
    ソラリア西鉄ホテル京都(仮称)建設計画(電気)
    ビジネスホテル西本町新築電気設備工事 など
MEMBERS
社員紹介
社員55名中、技術者が45名。
全員が資格取得に励んでおり、現場での経験も豊富です。
女性の電気工事士も3名在籍しています。
  • 技術職
    建物を作るために多くの業種が集まり、ひとつのものを完成させます。

    電気がなければ建物は成り立ちません。電気工事はととてもやりがいのある仕事です。

    完成時の喜びは、辛かったことも忘れさせてくれます。

    今までの経験を、若い人たちにわかりやすく教えていきますので、一緒に頑張って仕事しましょう。
  • 図面担当
    図面を担当しています。
    自分の知識・経験にとらわれず、新しい考え方や手法を取り入れていくようになりました。

    つまづいたり失敗もあるけれど、竣工までたどり着いたときの達成感は自信をつける一歩になります。

    一緒の現場になるときは、CADソフトのことはお任せを。
MEMBERS
社員紹介
  • 技術職
    仕事に対するモチベーションは、自分が必要とされることです。

    工事現場において完成した建物の説明会に、必ず行うのが簡易取扱説明というものがあります。

    これは、一般の方にでもわかるように、電気設備について書類をまとめ、要約し説明するものです。

    このような場を通して「次もまたお願いします」と言ってもらえることがやりがいであり、面白さでもあります。
  • 図面担当
    図面を担当していますが現場へ行くこともあります。
    建設業に関わる設備・土木・建築さんなど、お互いの仕事が分かっていないといけません。
    梁（はり）やスリーブなど、建築図を読み、現場を読み、電気の提案をしていきます。

    作業員に分かりやすい図面も心掛けていますが、目の前の作業だけでなく、目には見えないその先のことを見通して検討をしてきます。
  • 技術職
    電気工事士は、部屋の中にあるコンセント、照明などを活かす（電気を通す）ように配線したり、建物自体に電力を引き込んだりする人のことです。

    最近は現場を担当していって実際の工事以外にも考えていかないといけないことも見えてきて、違う面白さを感じています。

    少しでもご興味があればぜひ一緒に！
  • 総務部
    働き方改革を受け、小寺電業は2022年4月から完全週休二日制を導入し年間休日も120日以上に見直しをしました。

    建設土木などの業界は不規則なスケジュールになりがちですが、皆さんが安心して働けるような職場環境を今後も整備していきます。
PHOTOS
小寺電業の特徴
  • 【60代以降も長く現役で働ける環境を】

    小寺電業には再雇用制度があります。2021年度現在、最年長は68歳で、勤続年数14年で最長49年働く社員もいます。

    年齢層は幅広く、10代～60代まで技術者がそろっている点も特徴です。

    10代 1人
    20代 9人  
    30代 10人
    40代 16人
    50代 7人
    60代 7人
    ★再雇用制度あり
    ★最長勤続年数14年、最年長67歳
    ★女性技術者3名、総務など含めて8名
    ★平均年齢は42歳

    小規模なので社員全員の顔がわかり、話しやすい雰囲気と言われます。
  • 【大阪・京都で新築工事も多数手がける】

    京都エリアではホテルの新築計画、大阪エリアでは高齢化にともなう介護施設の新築工事の需要が増えています。
    小寺電業は、戸建ての小さな案件は扱っておらず、基本的には大型の商業施設や教育・介護福祉・ビルなどの案件を担当することが多いです。

    創業75年以上の歴史の中で、「小寺電業さんにまたお願いしたい」とリピートいただけることも多数ありました。

    このようにご指名いただくためには、電気工事施工管理技士や職人たちが、現場で協力会社の皆さんとしっかり信頼関係を構築してきたからだと自負しております。
  • 【施工規模】

    ・小口工事…数百万～5000万円
    ・大口工事…1億円以上の規模

    【工事期間】
    数日単位のものから、1年以上の長期にわたるものまで

    【新築×改修】
    新築工事が約8割、残りが改修工事のご依頼となっています。

    【今後のお取引】
    今まではホテル、病院、介護施設、事務所ビルなどの工事が多くありましたが、今後はマンション工事などにも手を広げて、受注して参りたいと考えています。
  • 【電気工事士が関わる人々】

    社内の積算・設計職や図面談当社、総務や安全管理者、九電工グループとして九電工の社員などとも関わりを持ちます。

    また、現場では建築関係のゼネコンが主体となり、設備の担当者、設計事務所の方、建築の職長（天井貼りの職人、とび職など多数）ともコミュニケーションを欠かせません。

    電気工事は、さまざまな建築会社、職人の皆さまと協力しあい進めていくお仕事です。
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働く環境
  • 【ハードワークになりやすい業界だからこそ】

    有給消化など推奨し、ワークライフバランスを保てるよう改善しています。

    連休も積極的に取得いただけるよう、祝日の少ない月間などに上手く休みをまわし、社員みんながリフレッシュできるよう環境をととのえています。

    施工管理職になると、ご自身で工期の管理をしながら、休みの日数をコントロールしていく必要があります。

    個人に任せきりにならないよう、会社としてワークライフバランスの良い働き方を支援しています。
  • 【深夜勤務はなく時間外手当もしっかり支給】

    弊社の出勤時間は、基本的に8時半～17時半です。定時以降はすべて時間外手当がつき、深夜勤務はありません。

    もちろん、工事の工程や状況よっては、どうしても休日対応になってしまったり、22時～23時まで作業が伸びる可能性はあります。

    どうしても長時間勤務になりそうなときは、ほかの曜日でバランス良く休みをとっていただくので安心してください。

    年間休日は105日で、週休二日制をとっています。
  • 【社内イベントや交流も】

    業績に応じて社員旅行なども不定期で開催しています。

    今はコロナの影響もあり控えていますが、年3回は懇親会として食事に行くことも多いです。（新入社員4月、お花見・納涼会が夏季休暇の前、年末年始の忘年会、新年会でのビンゴ大会など）

    比較的、真面目でおだやかな雰囲気の社員が多いこと、また九州エリア出身の社員も多いことが特徴です。
  • 【関西に腰を据えて安定して働ける】

    小寺電業で受け持つ案件の工期は、長ければ1～2年程度の大型件名が多い傾向があります。その場合は案件の掛け持ちはありません（案件数や経験もよります）。

    1案件1案件に本腰を入れて、中長期的に取り組めるのがポイントです。

    大型の現場となるため、電気工事以外の業者・職人たちと日々たくさんのコミュニケーションをとることが必要です。
    さまざまな人の立場を理解し、チームで工事を進めていくため、電気工事士としての本物の力が身につきます。

    配属先は大阪か奈良の2拠点となり、現場は近畿2府4県が中心となります。

    大阪や奈良、京都、兵庫などがメインで、中国・四国エリアの案件を手掛ける場合もありますが、基本的には関西に根ざして働けますよ。
MORE INFO
会社について
さまざまな視点から、小寺電業の会社についてご紹介します。
  • ◆会社周辺の環境
    小寺電業は大阪北区に位置しています。最寄り駅はJRの天満駅。
    大阪、梅田は都心地域、ターミナル駅なので大企業が多く密集していますが、北区は住宅地と下町の雰囲気があります。環状線に乗り入れしやすく通勤に便利一方で、どちらかというと落ち着いた空気が特徴です。
    近所には、パラソル弁当という馴染みのお弁当屋さんがあります。300円～450円のリーズナブルな価格でお昼が買えるので人気で、下町っぽい土地柄からか物価は比較的お安め。定食屋さんもあり、食べ物には困らないですね。もちろんご自身でお弁当を持参する人もいます。
  • ◆九電工のグループ会社
    2014年に九電工グループとなりました。

    より強固な経営基盤をもとに、九電工と関係を築きながら事業運営を行っています。
  • ◆小寺電業の組織特徴
    約50人の小さな会社なので、全社員の顔と名前が一致するのは小さい会社ならでは。人数が少ない分、意思疎通がしやすいですし、その分仕事が進めやすくなります。
    ファミリー的な環境で働きたい人には働きやすいと思ってもらえますし、実際、勤続年数は14年と長いです。一方、ドライな人だったり、小寺電業の人と相性が合わなかったりすると難しいかもしれません。
    小寺電業の社員は、真面目な人が多い印象です。最近の傾向としては女性社員も増えてきています。
  • ◆小寺電業の社長は？
    九電工にて、プラント系の電気担当を長く務められていた橋本重広氏が、代表に着任しています。
BENEFITS
福利厚生
少人数の会社ですが、大手同様の福利厚生をととのえています。
  • 各種手当
    ■時間外手当（100％支給）
    ■出張手当
    ■役職手当
    ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：第1子月5000円 、第2子月8000円、第3子以降月1万円※会社規程あり）■引っ越し手当（最大10万円）※規定あり、面接時にご質問ください。
  • 資格取得一時金
    （各種講習・受験費用の会社負担あり）
    ※電気工事士の資格をお持ちの方においては、資格取得に必要な費用は会社負担です。電気工事施工管理技士の資格取得をバックアップします。入社後に1級電気工事施工管理技士を取得された場合15万円を支給します。
  • 貯蓄制度
    ■財形貯蓄制度
    ■退職金制度
  • 昇給・賞与
    ■昇給年1回（4月）※毎年全員がベースアップしています。
    ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度の支給実績：3.5ヶ月分）
MESSAGE
企業理念
ダイヤモンドのように輝く企業を目指します

【小寺電業の企業理念】
1．お客様の信頼と期待に応えて社会に貢献します
2．技術と現場力で新しい価値観を創造します
3．ダイヤモンドのように輝く企業をめざします

当社の企業理念にあるダイヤモンドは、ダイヤモンドで磨くことによってのみ、光り輝きます。一人ひとりが己を磨き仲間を磨いていくことで、活力と明るさに満ちた企業風土を作り、社会に貢献して行くという思いを、ここに込めております。
COMPANY
会社情報
会社名 小寺電業株式会社
事業内容 電気設備工事業（オフィスビル、商業複合施設、病院・養護施設、住宅、学校、工場など建築現場での電気設備工事の設計・施工、および施工管理）
企業
WEBサイト		 https://www.kotera-kk.co.jp/
所在地 本社／大阪府大阪市北区同心1-9-7
奈良支店／奈良県奈良市大安寺6-2-13
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