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株式会社迅技術経営
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

短時間正社員社会保険労務士試験合格者

株式会社迅技術経営 / 社会保険労務士
  • 給与
    月給 21万6,750円 ～ 21万6,750円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    石川県金沢市
    • JR金沢駅、北鉄バス県庁前駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

週30時間の短時間正社員の求人です。
手続きをメインとした社会保険労務士の求人ではありません。
人事をきっかけに、企業全体の支援を行う中小企業支援者としての求人になります。
〇初期段階の仕事（1－2年）
　社会保険労務士や中小企業診断士のカバン持ちをしながら、ご自身が目指す社会保険労務士像へと近づく仕事をしていただきます。
　かばん持ち期間は、議事録の作成、決算書データの入力、事務手続き等を中心として必要なスキルを習得と、先輩士業の姿勢を学ぶことをメインにしております。また、事務所には、社会保険労務士や中小企業診断士や税理士がおりますので、その仕事に対する姿勢を見て、ご自身の社会保険労務士としてのあるべき姿を確立することが第一マイルストーンです。
〇かばん持ち終了後
　かばん持ちでついていた先輩士業が、同行します。
この時は、補助者ではなく、自分が主体的に動くことになります。
ただし、お客様との打ち合わせの後に、同行している先輩士業と対話を行うことで、自分だけではなく、その先輩士業の能力を含めた品質でお客様に提供していくことになります。
これを繰り返し、そして先輩士業の関与を徐々に少なくしていく。こんな育成を行っております。

※独立前提の方は対象としておりません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

社会保険労務士試験合格

尚、選考のプロセスにおいて、弊社から積極的に知識経験を質問することはありません。それよりも、士業育成システムを自分が育成されるためだけのものではなく、それ以上に育った自分自身が後進を育成するシステムであることへの理解・共感を重視した採用活動をしております。
具体的には、自分がこの士業システムで育つメリットや期待を語る以上に、育った自分自身が後進を育成することの意義や楽しさを語れることを推奨しております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

２０２３年３月現在、中小企業診断士４名、
中小企業診断士兼税理士１名、社会保険労務士１名、
中小企業診断士補助３名が在籍しております。
・当社の「恩送り」の価値観や経営理念に共感した方
・社会保険労務士になってどんなことをしたいのか
 自分の言葉で熱く語れる方
とのご縁があればと思っております。
通年採用で急募ではございません。

給与

月給21万6,750円 ～ 21万6,750円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 280万円

＜年収例＞
●年収720万円／入社9年目／33歳、国家資格者

月給216,750円
1日の実労働時間が8時間以上となることを想定しておりませんが、
上記額にはみなし残業代（月20時間分、30,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

石川県金沢市 / JR金沢駅、北鉄バス県庁前駅
★転勤はありません

一人前の士業になっていただくために10年程度金沢で修行していただき、その後故郷で支店を出す仕組みもございます。
※原則として独立は認めておりません。

＜住所＞
石川県金沢市鞍月二丁目２番地 石川県繊維会館１Ｆ

＜交通＞
北鉄バス「県庁前」駅より徒歩5分、地場産業振興センター内
駐車場あり（マイカー通勤可）

勤務時間

フレックスタイム制

週間標準労働時間30時間
土日祝は休みです
週30時間の勤務を前提に、休日はご自身でお決めいただいております。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当あり（上限22,500円/月、会社契約で50,000円/月程度なので実質負担は3万円弱/月となります）
◇昼食代半額補助（会社指定の弁当を頼めば約250円で食べられます）
◇ 時短勤務制度あり
◇ これまで働きながら大学院に通われた方が3名

雇用形態

正社員

●試用期間あり
1週間に30分週礼を行っています。士業同士価値観を語り合っています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社迅技術経営の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月06日
careers at
株式会社迅技術経営
士業として中小企業を支援したい。
でも資格がない、経験がない…

経験はないけれど、熱い思いを持っている方。
迅技術経営でその思いを実現してみませんか？
MESSAGE
中小企業の支援に
興味のある方へ
「士」として、次世代のために
「刀」を振るえる。
そんな方をお待ちしております。
「恩送り」という言葉をご存知ですか？
誰かからいただいた恩を、その方に「返す」のではなく、別の誰かに「送る」。
江戸時代には普通の使われていた言葉のようです。
弊社では、この「恩送り」という考え方を大事にしており、
これを実行しようと思っていただける方とともに働きたいと考えています。

「既に能力を持っている人」ではなく、「思いはあるけど経験がない方」に
入社していただき、弊社の仕組みを活用して士業に育っていただく。
その後は会社に「恩返し」するのではなく、皆さんが持つ「士業としての力（＝刀）」を
次の士業候補や地域のために使っていただく。

弊社は石川県を拠点とする会社ですが、
「自分が生まれ育った地域で恩送りをしたい」
という声にも対応できるよう、
石川県で修行して故郷で支店を出したいといった
ご要望にも最大限対応したいと考えています。

この思いに共感していただける方のご応募をお待ちしております。
BUSINESS
事業内容
私たちは「士業」として中小企業や地域で活動する方々を支援する会社です。
経験はないけど、支援に対して熱い思いを持っている。
そんな方が弊社の環境を活用して育っていただき、
地域や次の世代に還元していく。そんな会社を目指しています。
  • 会社の未来を形にする
    －事業計画策定支援－
    経営者の方々が持っている思いに対して協力が得られるよう、形にするお手伝いをしています。
  • 組織が持つ競争力の
    源泉を探る
    －知的資産経営支援－
    数字には表れにくい、でも実はその組織の本当の強みとなっている資産を見える化し、会社の魅力を伝えるためのお手伝いをしています。
  • より力を発揮できる
    組織を作る
    －人事制度構築支援－
    目的・目標の達成には経営者だけでなく労働者が力を発揮することが必要です。
    就業規則や人事評価制度などといった仕組みづくりを支援しています。
BENEFITS
士業が育つ仕組み
弊社では、中小企業支援の経験がない方が士業資格を取得し、
一人前の士業へ成長していただくための仕組みを提供しています。
  • 資格取得にかかる
    費用の補助
    資格の学校など、資格取得にかかる費用を20万円/年まで補助します。
  • 勉強に専念できる環境
    より勉強に専念していただくため、毎週土、日、月を休みとしています（火～金は1日10時間労働）。
    また、試験前は2週間程度の休暇とすることで、試験に向けた準備を整えていただけます。
  • 実務経験のサポート
    カバン持ちとして中小企業診断士に同行し、弊社での士業としてのあり方や実際の支援の現場を経験していただけます。
    議事録作成や決算書入力、市場調査など、士業に必要な基本スキルを習得していただきます。
  • 3年後のあるべき姿の
    実現に向けたサポート
    月1回の社内面談や年1回の外部講習を通じて、3年後のあるべき姿に一歩ずつ向かっていただきます（外部講習費用は会社負担）。
VIDEO
ABOUT
弊社の基本的考え方は
共に育ち恩を送る
この「共育恩送」の考え方に共感した方とのご縁をいただきたいと考えております
    PHOTOS
    • 月に一度の社長面談です。
      仕事の報告ではなく、自分のやりたいことに対して何が出来たか？を対話する場になっています。
    • 経営者１名と社員２名で行う賛呑会を月１回行っています。
      誰かがやりたい事を語り、その夢を他の２人が週礼で他己紹介をすることでやりたい事の共有を図っています。
    • 週に一度３０分間週礼をしています。士業としての価値観を語り合う場です
    • 会社の看板です
      士業に登録されると名前が加わります
    MEMBERS
    弊社の有資格者です。
    未経験から入社し、資格登録をし、自分のやりたいことに向かって資格と会社を活用して１歩ずつ歩んでいます
    • 中小企業診断士小川研介
      士業としてのビジョン
      中小企業診断士を取得して約10 年になります。これまではその会社が抱える問題点や課題を文章などの共有できる形に変換すること、また課題の克服に向けて各企業の状況に応じてオーダーメイドの形で支援することが業務の中心でした。
      苦労はありませんが、中小企業はそれぞれの個性が非常に強いため、「体を服に合わせる」よりも「体に合った服を仕立てる」ということを意識しています。その会社の状況に応じた支援ができた時はお客様からのリアクションに如実に現れるため、それが十分にできたと感じた時にやりがいを覚えます。
      会社からの支援で通った大学院での経験を活かして、地域のインフラである医療・介護・福祉方面の支援を意識し、快適に住み続けられる地域づくりに貢献していきたいと考えています。
    • 社会保険労務士小松巧
      士業としてのビジョン
      かつての日本の高品質を支えた職人の誇りをもって楽しくモノづくりをする人を増やすことを目指しています。現場から離れたきれいな所からスーツを着て「働き方改革」を訴えるだけでは経営者の方にも従業員の方にも響きません。今の仕事では社会保険労務士として一般的な人事労務の仕事に加え、現場の従業員の方と一緒に考えて現場で一緒に汗を流しながら仕事をすることもしています。一緒に作業をするということではく、今の仕事が少しでも良くなるためには、どういう工夫をしたらいいかを共に考えることで、従業員の方が「仕事は楽しい」、「誇りが持てる」と感じられるように心がけています。
    • 中小企業診断士・税理士高稲俊輔
      士業としてのビジョン
      「経営者を理屈だけで説得するのではなく、心を動かす」ことを大切に、できているかどうかわかりませんがどうにか日々の仕事に取り組んでいます。ありがたいことに、特に飲食や観光、理美容、アパレル、住宅関連など、誰かの心を豊かにしたり誰かの人生を彩るための商売をしているような、かつて自分が助けたかった人達に遠からずな業種のお客様を中心にご縁をいただいています。物心両面で寄り添うためには、相手の想いに共感し受け止めつつ、支援者としての自分の意見も明確に示す、という感性と理性を絶えず往復する関わり方が必要で、これを両立することは相当にエネルギーを消費しますし容易いことではないですが、”cool head, but warm heart” な支援者となれるようにやっていきたいと思っています。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社迅技術経営
    事業内容 社会保険労務士・中小企業診断士・税理士による経営支援業務
    （社会保険労務士事務所も併設しており、労務も含めた経営支援業務を行っております）
    企業
    WEBサイト    		 http://www.g-keiei.com/
    企業
    SNS
    所在地 石川県金沢市鞍月２－２ 石川県繊維会館１Ｆ
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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    この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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