仕事内容

重量物（医療用機械）の物流管理の担当者として
搬出（出荷）・搬入作業の工程管理業務をご担当いただきます。

ＭＲＩやＣＴスキャン、レントゲンなど病院向けの大型機械設備を扱っており、物流業務の範囲としては
■工場からの出荷
■輸送
■病院での設置作業
という最終工程の重要な役割を担っています。

流れとしては
（1）現地調査
（2）見積書の作成
（3）搬出入作業計画の作成
（4）作業立ち会い
となり、全国各地の病院や協力会社、行政機関作業会社等、関係各所と連携を取り、安全で確実なプロジェクト遂行を管理します。

いのちを支える医療物流で、やりがいとロジスティクスに関わるノウハウが得られるポジションです。

医療機器のロジスティクスは、精密機器の輸送における高度な品質担保だけでなく、「医薬品医療機器等法」等の遵法対応等、高度な物流ノウハウが求められます。
また、高額な医療機器は過剰在庫を持ちにくい反面、命に関わる機器である以上、欠品は避けなければなりません。
このような背景から、医療機器は適正な在庫管理のマネジメントが重要視されています。

「体内診断装置」の事例
⇒梱包箱内に専用のトレイを設計し各パーツを固定
⇒パーツの取り外し可能な部分を分割し梱包サイズを縮小
⇒個装箱をまとめる集合箱を設計
⇒梱包箱は製品の重量を考慮した、段ボール材を選定
⇒箱内の天面・底面強化のためのクッションは、コスト面から共有化できるよう設計。
⇒保管スペースを考慮し組み立て式で設計
⇒JIS規格に基づいた、振動・落下・その他の評価試験を実施、結果をレポートとして提出。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募に必須の条件】
下記（1～2）のいずれかに当てはまる方
(1)建築、機械、プラント などにおける施工管理の経験
(2)機械、プラントなどの設備受入の作業管理の経験


■入社後の流れ：
座学研修、ＯＪＴによる実務指導、物流基礎知識を学べる講習などを用意しています。

■仕事のやりがい・魅力：
・物流担当として、医療機械の出荷業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。
・仕事を通じて直接に医療インフラの構築と発展に寄与できるポジションです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

パート従業員40～50名体制で在籍しており
正社員は5名（40代）が管理業務を行ってます。

給与

月給23万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／25～40歳で応募必須条件を満たす方の応募を想定します。
●年収500万円／入社1年目／25～40歳で必須条件を満たし、優遇する要件の経験５年未満からの応募、採用を想定します。
●年収600万円／入社1年目／25～45歳で必須条件を満たし、優遇する要件の経験５年以上からの応募、採用を想定します。

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
残業手当:有

勤務地

栃木県大田原市

• 勤務先 : 栃木T1L事業所

★転勤はありません

＜転勤＞当面なし
マイカー通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定内支給）

＜住所＞
栃木県大田原市下石上

勤務時間

08:00 ～ 17:00

一日の勤務時間8時間（休憩60分）
月平均残業時間：10～30h程度
※受入れ病院の休診日などの現場事情により、上記勤務時間外や土日祝日の作業が発生する可能性もあります。（時間外手当は勤務時間分を支給）
※全国各地の病院が対象となるため、出張が発生する場合もあります。（休日手当や代休など制度を用意）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（休日は土日祝日）
年間休日日数128日
年間有給休暇5日～24日（入社直後に5日を付与、2年目22日付与、3年目以降24日付与、最大48日保有可能）

※その他休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：全額支給
家族手当：扶養加給（配偶者、子）
住宅手当：あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：あり
家族手当：あり
資格取得支援・手当あり（会社費用全額負担）
定年：60歳
階層別研修
物流実務研修
グローバル社員研修

カフェテリアプラン、昼食費補助・フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。
また休暇制度や社宅制度など、福利厚生も充実しております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない