仕事内容

自動車部品ラインでの、加工作業のお仕事です。あなたには製造部にて、トヨタ関連の自動車部品の製造をしていただきます。

＜仕事の流れ＞
▼メーカーから支給された材料を加工
▼洗浄
▼検査（目視検査）
▼出荷（ケースに部品を入れて出荷となります）

※加工設備機や測定器を用いて作業をしていただきます。

※将来的には、生産設備の加工条件の設定、生産設備の異常対応等も行なっていただきます。

※自社工場内にて、1ライン1人で担当。2交代で回していきます。軽いものでは手のひらにのる部品や、重いもので10Kg程度の部品を扱うラインもあります。

※配属先の製造部では、20～40代を中心としたスタッフが活躍中！そのうち、ライン加工作業者は16名程度在籍しています。

＜仕事のポイント＞
◎1人でもくもくと作業に取り組みたい方にピッタリ！
図面通りに加工する作業で、基本的にルーティンワークとなります。

◎ステップアップを目指せる環境！
人事評価制度があり、あなたの頑張りをしっかり評価。リーダー、課長などへのキャリアアップも目指していただけます。

◎ノー残業デーあり！
社員のプライベートや仕事が終わった後の時間を大切にできるよう、会社として取り組んでいます。

＜入社後の流れ＞
入社後は部品の知識から学び、先輩のラインについて加工作業を教わります。加工不良のパターンを勉強し、部品の不良を出さないように細かく学びます。3～6ヶ月程度かけて、1人でラインを担当できるように成長していきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

2名

60年を超えるFMS（フレキシブル・マニュファクチャリング・システム）つくりの技術・経験を生かし、お客様の最適なFMSの構築に必要な機械システムを提供する当社。発電機や工作機械・航空機・自動車・バイク・金型などの機械産業発展を全力でサポートしています。

完全受注生産の工作機周辺装置（パレットプール、パレットチェンジャー、ツールチェンジャー）を主力商品に、ニーズに合った製品を提供。2015年にベトナムでの風力発電部品の提供や一貫生産体制、エンジニアの雇用創出や地元工業大学の教育プログラム参加等の取り組みが評価され、経済産業省より「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出されました。

給与

月給21万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円


※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
※その他「深夜残業手当」「深夜交代手当」あり

勤務地

三重県員弁郡東員町
★転勤はありません

◎マイカー通勤OK／駐車場完備

＜住所＞
三重県員弁郡東員町瀬古泉339-1

勤務時間

シフト制

（実働8時間）

＜2交代制＞
・昼勤　8：00～16：45
・夜勤　20：00～翌4：45

※金曜日のみ夜勤時間変更あり
・夜勤　16：45～翌１：45（金曜のみ）

※昼勤と夜勤は1週間交代で行ないます。

※残業は月平均10～20時間程度。業務状況により変動します。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日１１５日
■週休2日制（土・日）
※月1回、土曜出勤（平常出勤）が発生する可能性があります。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔休暇など）
■有給休暇（1時間単位で取得可能　※積立有休制度あり）
■妊娠・出産・育児休暇
■介護休暇

★ノー残業デーの実施や有給休暇の取得を推奨しています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（4月）
■賞与（7月・12月）
■各種社会保険加入（雇用・健康・労災・厚生年金）
■勤務時間短縮制度　※男性も育児のため勤務時間短縮制度を利用している方も見えます。
■結婚祝・出産祝金
■資産形成支援（財形貯蓄・団体扱い生命保険）
■利用施設援助（本社にあるフットサルコートやテニスコートの利用ができます）
■各種手当て
└通勤手当、家族手当、勤続手当（1年毎）など
■昼食は一部補助があります。
■勤続年数に応じて旅行券や商品券を進呈
■資格取得
└技能士・電気工事士・ビジネス英会話など業務の必要に応じ、会社負担で資格取得をしていただけます。
■奨学金返金支援制度あり（規定あり）
■ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない