仕事内容

私たち平和管財は大手機械メーカー・クボタのグループ会社としてクボタ本社・研究所・各工場の警備を任されています。
今回の募集内容はクボタ枚方製造所での24時間常駐警備の仕事となります。
主な業務内容は「人と車の出入管理と案内」や「巡回業務」「防火管理」などのほか「簡単な庶務業務」にあたってもらいます。複数の仲間と24時間体制で交替業務に当たり、顧客のセキュリティや安全、安心を守る責任と使命を持ったやりがいのある仕事です。（仮眠が取れる24時間勤務と日中の日勤との組合せからなる交代シフト制となります）

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

18歳以上（警備業法による）
「定年制あり　一律60才」
　最大65才までの雇用延長制度あり（一年更新）
●未経験者の方でもOK。新規警備員教育、さらに現場での研修を約一か月間実施したうえで勤務のローテーションに入っていただきます。（正社員と同条件での試用期間3ヵ月あり）
●簡単なパソコン入力業務がありますが、初心者でも対応可能な（ひな型への入力）程度の内容です。
●安定した上場企業グループ会社で社会保険や福利厚生も充実しており、40～50歳代の方も多くほとんどの方が65才まで働いており、長く勤めやすい職場です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

現在の警備業界は「大阪万博」開催を控えるなど日々需要が高まり、慢性的な人手不足となっております。
そんな中で、弊社は大手一部上場企業のグループ会社として安定した業績と安心した雇用を誇ります。創業60周年を経て、警備員数も大阪支店管轄だけで120名を超す規模の会社ですが顧客であるクボタグループからの信頼も厚く、またグループ会社としての人権教育等の社員教育や健康管理面にも力を入れており、福利厚生も充実した企業となっています。
そんな中で今回は欠員補充、及び増員のため若干名の正社員募集となります。

給与

月給23万9,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 350万円

基本給（239,000円）に以下の手当てが加わります。
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・資格手当

勤務地

大阪府枚方市 / 京阪「枚方市駅」より京阪バス「国道池之宮」バス停下車約10分

• 勤務先 : (株)クボタ　枚方製造所

■車・バイク・自転車通勤可
■将来的には通勤圏内での転勤の可能性もあります

＜住所＞
大阪府枚方市中宮大池1-1-1

＜交通＞
京阪「枚方市駅」より京阪バス「国道池之宮」バス停下車約10分
※JR学研都市線「津田」からの通勤も可能
（車・バイク・自転車通勤可）

勤務時間

シフト制

24時間勤務（休憩をはさみながら実働計16時間）
シフト制による一ヶ月単位の変形労働時間制
※想定総労働時間最大177時間/月　年間想定総労働時間は2083時間
【シフト制】
当務 8：30～翌8：30　仮眠時間含め休憩時間計8時間
※食事休憩3回（長・短時間休憩計3時間）+夜間休憩5時間（入浴・食事・仮眠）

休日休暇

「週休二日（シフト制）」
入社6ヵ月経過後から年次有給休暇あり（規定クリアで3ヵ月経過から利用可）
※一ヶ月単位の変形労働制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
◇ 慶弔見舞金支給
◇ 交通費全額支給（車、バイク通勤者は規定内でのガソリン代支給）
◇ 健康診断　年2回受診（会社負担）※日勤者は年１回
◇ 警備員資格受講費全額負担あり・一部資格手当あり
◇ 警備社員紹介制度手当あり
◇ 従業員持株会（クボタファンドへの入会可）

【履歴書・職務経歴書】
　送付先・・・大阪市浪速区敷津東1-2-47　クボタ第二ビル7F
　平和管財(株)大阪支店　セキュリティサービス部　山下・田中宛て

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない