仕事内容

【100％自由設計でやりがい◎】
「幸せな家づくり」にむけて現場代理人として着工から完成までの現場運営をお任せします。現場に集中できる環境です！


＜具体的な仕事内容＞
■工程管理業務
　(工事スケジュール作成進捗管理、引渡し日までの工程調整など）
■現場管理業務
　(安全指導、安全な現場環境の維持）
■品質管理業務
　(設計図書との照合、施工品質管理、検査対応など）
■その他：上記に関する付帯業務


家づくりの工事等の技術的な作業は、専門の大工さんが行います。
施工状況を確認し、品質管理や安全に配慮した現場管理をすることが主なお仕事です。

☆予算は購買部におまかせ！
分業化が進んでいる当社では、予算管理は購買部が担当しています。そのため現場管理の仕事に集中していただけます。


＜一緒に働くメンバー＞
現場代理人は各店舗に4～5名が在籍しています。年代は20代～50代で、若手からベテランまで幅広く活躍しています！現場で働く工事スタッフは社外のスタッフもいます。

＜仕事のポイント＞
◎工事が完了した後は、大きな達成感を感じることができます！
◎住宅建築に関わるスキルを身につけることができます！

＜入社後の流れ＞
先輩社員がOJTを実施しますので、徐々に業務を覚えていきましょう。分からないことがあれば、相談できる環境がありますのでご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

～59歳まで（定年60歳の為）

【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■文字入力・Word・Excelの操作ができる方

【歓迎条件】
◎一級建築士もしくは二級建築士の方
◎宅地建物取引士をお持ちの方
◎一般住宅の施工管理の経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万3,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
424万2,000円 ～

＜年収例＞
●年収490万円／入社2年目／現場代理人・26歳
●年収507万円／入社4年目／現場代理人・33歳
●年収571万円／入社6年目／現場代理人・33歳（資格手当、役職手当込み）

※月給には月20時間分の固定残業代（39,200円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給272,700円（固定残業代20時間分 35,300円を含む）となりますが、その他の待遇に違いはありません。

【昇給・賞与・各種手当】
■昇給　年2回（6月、12月）※会社・個人の業績により決定する
■賞与　年2回（6月、12月）※会社・個人の業績により決定する
■残業手当
■通勤手当（上限月31,600円まで、通勤距離に応じ社内規定により支給します）
■資格手当（一級建築士：月2万円、二級建築士：月1万円、宅建士：月1万円）
■役職手当

☆入社後に≪一級・二級建築士≫≪宅地建物取引士≫を取得された場合は、資格合格お祝い金10万円を支給します！

勤務地

青森県弘前市
★転勤はありません

※マイカー通勤が可能です。
（無料駐車場有）

＜住所＞
青森県弘前市神田2丁目4-8

勤務時間

1年単位の変形労働時間制（1日平均実働8時間）

9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日112日＞
■（水曜日定休・その他1日はシフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（実績あり）

◎事前申請すれば5日以上の連続休暇取得も可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（退職金制度として確定拠出年金制度あり）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■オンライン面接：可
■定年：60歳
■車通勤可
■健康診断
■社用携帯、社用PC、社用車貸与
■表彰制度（頑張る社員を定期的に表彰）
■永年勤続表彰制度（勤続年数に応じたお祝い金）
■昼食無料
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない