仕事内容

【業務内容】
〇建築プロジェクトの一員として、プロジェクトに参加する多数の協力業者の日程調整、進捗管理、業務指示等、全体の進行を管理する施工管理業務を担当していただきます。
※未経験・文系出身者が多数活躍する業務です。

＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞
■午前／出社、メールチェック⇒朝礼・安全確認⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒進捗状況の確認
■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作業完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）・明日の準備⇒退社
※未経験でも、入社後に研修（建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、ヒューマンスキル、ビジネスマナー、図面研修、模擬現場体験など）がありますので、安心してスタートできます。

【会社、仕事の特長、魅力】
・ランドマークとなる様な建物の建設に関わることができ、建物が完成したときの達成感は格別です。
・取引顧客数1,700社以上、年間契約件数約24,000件以上。多くの建設会社から信頼いただいており、ビッグプロジェクトに多数参画しています。
・社員のフォロー体制、独自の研修制度、模擬体験、資格取得、スキルアップ、キャリアアップなど全面的なサポート体制が整っており、挑戦する全ての社員を応援しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・未経験者、第二新卒者歓迎！
・運転免許証必須（一都六県以外の方）
※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。

【求める人物像】
・人と関わる仕事がしたい方。
・コミュニケーション能力を活かしたい方。
・チームワークを大切にしたい方。
・役立つスキルを身につけて正社員として働きたい方。
・キャリアアップをしていきたい方。
・コツコツと、じっくりと仕事をしたい方。
・ものづくりに興味と意欲をお持ちの方。

給与

月給26万1,560円 ～
＜想定年収＞
313万8,720円 ～

●月給：26万1,560円以上+ 残業超過分100％支給 + 賞与
基本給：177,500円
住宅兼家族手当：13,500～20,000円
現場管理手当：16,800円（施工管理業務従事者のみ）
調整給：5,000円
時間外手当：45,660～48,760円

※試用期間中、および出勤日数による支給制限があります。
※固定残業代30時間分/超過分別途支給
※試用期間は6ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません。）

・時間外手当
・資格手当
・赴任手当（転居の場合）
・住宅兼家族手当（13,500円～）
・着任交通費（対象者）

勤務地

群馬県前橋市

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山

全国（一都一道二府43県、いずれかの勤務地）
※希望勤務地を最大限考慮します。
※U・Iターン可能。
※転勤：基本無（希望による任地変更制度あり）
※沖縄配属の場合、研修期間中は福岡勤務（2週間～1カ月）
※新潟配属の場合、研修期間中は東京勤務（2週間～1カ月）
※金沢配属の場合、研修期間中は名古屋勤務（2週間～1カ月）

＜住所＞
群馬県前橋市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：８時間/日
担当業務により9:00～18:00
＊配属先により変動あり
・時間外勤務：あり

休日休暇

・週休2日制（土日祝） ＊プロジェクト先により変動あり
・GW、年末年始、有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇・介護休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 確定拠出年金
◇ 財形貯蓄制度
◇ 健康診断（年1回）
◇ 社員持株会
◇ ベネフィットステーション（映画割引、フィットネス割引、飲食割引、旅行割引など）
◇ お部屋探し支援（仲介料割引等）
◇ 社有物件
◇ 着任交通費（対象者）
◇ 資格の学校 TAC 法人特別割引（資格手当あり。80種類以上の資格に対して手当支給）
◇ 各種イベント等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない