仕事内容

当社は人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、当社では営業力不足で課題を抱える中小企業をクライアントとし、営業支援サービスを行っております。
事業の存続、拡大の後押しを行い、クライアントが自走出来るまで支援を行うサービスです。時代的背景もあり、需要は拡大している現状です。自社サービスを更に広げるため、新規顧客へ自社サービスの提案、説明を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。
セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。

【キャリアステップ（一例）】
・入社1年目でリーダーに昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社4年目で事業責任者に昇格

当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須要件】
・目標達成意欲
・論理的思考力
・課題解決能力
・自走思考
・コミュニケーション能力
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

【歓迎要件】
・新規事業開発／新規事業推進の経験
・コンサルタント経験
・IT商材のソリューション経験（もしくはITツールの利用経験）
・提案営業経験を持ちの方
・課題解決をすることが好きな方

【求める人物像】
・攻めの姿勢で顧客貢献出来る人。
・自社ツールの運用を理解出来るITリテラシーの高い人。
・チームワークを大事にし、顧客目線で問題解決出来る人。
上記に１つでも当てはまる方は、是非ご応募下さい！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、16年連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証グロース市場への上場を果たしております。ベストベンチャー100の受賞歴他、四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。

新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、一緒に働く仲間を募集します。

給与

月給26万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収650万円／入社2年目／メンバー、25歳
●年収1,000万円／入社5年目／マネージャー、28歳
●年収1,200万円／入社8年目／事業部長、31歳

※固定残業見込み45時間（66,402円～127,696円）を含みます（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。

勤務地

福岡県福岡市

• 勤務先 : 株式会社アイドマ・ホールディングス

転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル 7F

勤務時間

09:00 ～ 18:30

所定労働時間8時間・休憩1.5時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■産前・産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年2回（1月・７月 ※業績に応じる）
■通勤費支給（上限2万円/月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内、もしくは会社から1～3駅以内が支給対象）
■書籍貸出
■アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）
■飲ミニケーション手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない