仕事内容

【既存中心の営業スタイル！】世界的ブランドや大手企業、大手商業施設、ホテルなどに対して、オーダーメイドのサイン(看板)製造の提案営業を行います
具体的には大手企業や商業施設など、大阪を中心とした既存顧客への提案営業がほとんどです。
※週に4～5社訪問
※東京出張(日帰り)もあります
無理のない範囲で個人の目標、チーム単位での年間目標を作成し、お互いに協力しながら目標達成を目指します。
頑張りは賞与、昇給で反映します！

─ 仕事の流れ ─
▼お客様との打ち合わせ(電話・メールもしくは訪問)
※移動は社用車、電車どちらでもOK！
▼見積もり作成
※情報を元にデザイン指示書作成（別部署が担当）
▼工場やデザイナーと連携
▼完成した看板を配送
お客様の希望するニーズを汲み取りながら、
オーダーメイドでカタチにしていく仕事です。

入社後の流れ
まずは業界のこと、専門知識を学び、OJTで仕事の流れをつかんでいきます。
先輩の営業に同行しながら、まずは既存のお客様から引き継いでいきましょう。
簡単な仕事からお任せするのでご安心を！
日頃からコミュニケーションが活発でチームの協力体制も整っているため何でも相談しやすい雰囲気があります◎

配属先の編成
現在、営業メンバーは40名程在籍。
そのうち、20名程がお客様の窓口として担当しています。
業界未経験の先輩達も多く、20代の若手も多数活躍中です！
前職はカーディーラー、スポーツクラブのインストラクターなど様々。
男女比もバランス良く、チームの連携が取れた職場ですよ。
取引先は有名ブランドや大企業が多数！
自分が携わったサインが百貫店やホテル、大手商業施設などで存在感を放っているのを見ると誇らしい気持ちになります
お客様に満足いただけるモノを手がけられるのもオーダーメイド商品だからこその醍醐味です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

【未経験大歓迎！意欲・人柄重視の採用！】
◆社会人経験のある方、営業経験のある方は活かせます
＼モノづくりに興味がある方、ぜひ！／営業経験がない方でも「意欲」「ガッツ」があればチャレンジをお待ちしています！
業界問わず営業経験があれば活かせます！

【こんな方を求めています】
お客様の業界は様々なので、営業を通して幅広い経験が積めます。
☆向上心や積極性がある方
☆知識を学びスキルアップを目指したい方にピッタリです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給26万1,235円 ～
＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収570万円／入社5年目／27歳、副主任

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月25時間分、40,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
◇昇給:年1回(9月)
◇賞与:年2回(7・12月)※昨年度実績4ヶ月分

勤務地

大阪府大阪市浪速区 / 難波駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70

＜交通＞
南海難波駅より徒歩3分、メトロ御堂筋／メトロ四ツ橋／メトロ千日前線なんば駅より徒歩5分、近鉄／阪神大阪難波駅より徒歩8分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
※基本土日休み。土曜日は会社カレンダーに基づき変則出勤あり。
→毎週必ず2日お休みになるように調整しています。
◇ 祝日
◇ GW
◇ 有給休暇
※入社当初より初年度10日間支給
◇ 慶弔休暇
※年間休日116日

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇退職金制度(勤続3年以上対象)
◇育児・介護休暇制度(実績あり)
◇独自の短期育休制度
◇一部制服支給有
◇社員旅行
◇GLTD制度(団体⻑期障害所得補償保険)加入
※勤続3年以上60歳未満の社員が対象。自身の怪我や病気、親族の介護などで⻑期的に働けなくなった時の所得を一部保証する制度です。
◇交通費支給(3万5000円迄)
※自転車通勤で駐輪場使用の場合は月1500円要
◇時間外手当
◇資格手当
◇役職手当(5000円~)
◇住宅手当(1万円~)※会社規定あり
◇家族手当(1万5000円~)※会社規定あり
◇昼食手当(1万円)
◇深夜手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない