仕事内容

大手商業施設、企業のエントランスなどで用いられる"マッピングサイン"のモーショングラフィックの作成、社内の動画制作などに携わっていただきます

具体的には
◆"マッピングサイン"のモーショングラフィック
◆社内の動画制作
◆インターネットへの公開作業
◆社内イベントや展示会への参加 など

例えば...
フェイクグリーンに映像を投影したり、
レンガブロック状の壁に映像を投影するなど、
ただ映像を流すのではなく、創意工夫を図りながら製作していきます。

<仕事の流れ>
▼営業、お客様と内容を打ち合わせ
▼要望に合わせて、デザインの提案
▼図面作成後、完成
※月3件程の案件を担当します
POINT!自由度高く取り組めます!
汎用性が高いため、お客様の要望に応じてあらゆる映像制作の表現が可能です。ドローン撮影にも挑戦しています!

【入社後の流れ】
大手商業施設、企業のエントランス、ショールームなどで用いられるマッピングサイン"には、様々な見せ方があります。
まずは業界知識や専門知識を学び、時代が求めるクリエイティブフィールドで、あなたの自由な発想とアイデアを活かした映像制作に挑戦しよう!

仕事内容
先輩のアシスタントからスタートしましょう。
知識や技術がない方でも創作意欲がある方へのサポートは惜しみなく行っていきます。

配属先の編成
今回配属となる部門は、スタートして4年目の新しい事業部です。
現在2名が在籍する少数精鋭チーム!
風通しが良く、上司と部下の距離も近いのでチームワークの良い職場です。
まだまだ発展途中のため、お互いにフォローし合いながら
どんどん新しいことにも挑戦していきましょう!
伸びしろある事業部を盛り上げていこう!
「こういうイメージでこんなこともできる?」など、お客様と打ち合わせを重ねて作り上げていくため、やりがいは十分!

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須要件】
お仕事で動画を作成した経験がある方

下記優遇
◎Adobe After Effectsの使用経験
◎グラフィックデザイン経験

【こんな方と一緒に働きたい!】
・ものづくりが好きな方
・成⻑意欲があり、新しいチャレンジを楽しめる方
・自由度のある環境で働きたい方
・主体性をもって行動していける方
・お客様のニーズを引き出すコミュニケーション力のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給 26万1,235円 ～
＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収511万円／入社4年目／26歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月25時間分、37,050円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
◇昇給:年1回(9月)
◇賞与:年2回(7・12月)※昨年度実績4ヶ月分

勤務地

大阪府大阪市浪速区 / 難波駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70

＜交通＞
南海難波駅より徒歩3分、メトロ御堂筋／メトロ四ツ橋／メトロ千日前線なんば駅より徒歩5分、近鉄／阪神大阪難波駅より徒歩8分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
※基本土日休み。土曜日は会社カレンダーに基づき変則出勤あり。
→毎週必ず2日お休みになるように調整しています。
◇ 祝日
◇ GW
◇ 有給休暇
※入社当初より初年度10日間支給
◇ 慶弔休暇
※年間休日116日

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇退職金制度(勤続3年以上対象)
◇育児・介護休暇制度(実績あり)
◇独自の短期育休制度
◇一部制服支給有
◇社員旅行
◇GLTD制度(団体⻑期障害所得補償保険)加入
※勤続3年以上60歳未満の社員が対象。自身の怪我や病気、親族の介護などで⻑期的に働けなくなった時の所得を一部保証する制度です。
◇交通費支給(3万5000円迄)
※自転車通勤で駐輪場使用の場合は月1500円要
◇時間外手当
◇資格手当
◇役職手当(5000円~)
◇住宅手当(1万円~)※会社規定あり
◇家族手当(1万5000円~)※会社規定あり
◇昼食手当(1万円)
◇深夜手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない