仕事内容

【訪問看護　正看護師さん１名募集】

訪問看護ステーション（大阪市福島区）の訪問看護スタッフの募集です。
【来年４月から勤務等相談可能です】

電動自転車で1日３～７件の訪問看護業務やデスクワーク。
オンコールは対応しておりませんので、重度のご利用者様はほとんどおられません。
福島区周辺は非常に良いご利用者様が多いです。
主に服薬管理や状態観察がメインです。

看護師チームとリハビリチームとのチームワーク抜群のステーションです。

アピールポイント:

【離職率が非常に低い職場です！！】

◎スタッフにとって魅力的なステーション
◎笑顔の絶えないステーション
◎地域で最も信頼されるステーション

訪問スタッフのスキルと『笑顔』が利用者様の体と心の健康や安心して生活をするための支えになるのだから・・・
『スタッフを大事にしたい』
そこで
◎スタッフが働きやすいと感じる複数の勤務制度
◎勤務実績が報われる報酬制度
◎最良の勤務環境の実現
・本来の業務以外の雑務の可能な限りの排除
・時間外勤務は原則ゼロ
・充実した研修体制

【経営者は銀行出身なので数字に強い！！】

求める人材:

看護師経験５年以上
自転車通勤の方は優遇
訪問未経験の方でもご利用者様が多数おられますので、OJT研修ができます。（2023年10月現在　ご利用者様１２０名以上）

【お知らせ】

事業所にて説明会を開催中 【履歴書不要】

みなさんの転職に関する不安を払拭するため、
事業所にて説明会を開催しています。もちろん、履歴書は不要！

スタッフを確認するだけでなく、実際に活躍している先輩から、
いろんな話を聞くこともできます。

事業所の雰囲気の良さに自信あり。
ぜひご参加ください！！

ご予約は☎06-6346-3819説明会担当までお気軽にご連絡ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

正看護師免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名
※当社は離職率が低いため、久々の募集です。
★スタッフ全員訪問看護未経験からのスタートです。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～

勤務地

大阪府大阪市福島区 / JR福島駅 JR 新福島駅 地下鉄 野田阪神駅 阪神 野田駅

• 勤務先 : あさひリハビリ訪問看護ステーション【大阪市福島区鷺洲1-8-8のみ】 ※ココを拠点として、電動自転車（貸与）で３０分圏内が訪問エリアです。 「敷地内禁煙」

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

JR福島駅から徒歩８分

JR 新福島駅から徒歩７分

地下鉄 野田阪神駅から徒歩５分

阪神　野田駅から徒歩５分

〇バイク・自転車通勤可


◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市福島区鷺洲1-8-8

＜交通＞
★アクセスが良いので尼崎方面から通勤しているスタッフもいます。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：８時間/日（60分休憩）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
休日：土日、祝日、年末年始12/30～1/3、夏期休暇8/13～15

有給休暇は法定通り
１時間単位で取得していただけます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給あり（毎年１０万円ベースアップ）⇒年収４００万円台からのスタートでも全員５００万円以上となります。

賞与年２回（正）、交通費規定支給、有給休暇あり（法定通り）、
社会保険完備、制服貸与、退職金制度あり

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない