仕事内容

介護に特化したリフォームの設計をお任せします。お客様へのヒアリングから施工進捗の管理まで、プランニングを一貫して手掛けるポジション。お客様のご自宅での暮らしがより豊かなものになるよう、ご提案する仕事です。

▼営業と共にお客様先を訪問
まずはお客様のご自宅に足を運びます。要介護度、家族構成、疾病の有無などをヒアリング。また、室内の様子や介護に必要な動線なども細かくチェックします。お客様やご家族に「今お困りのことや、今後どのような生活を実現したいと考えているか」を丁寧にお聞きし、最適なプランを練っていきましょう。その場で簡単なラフ案を描き出すこともあります。

……ポイント……
お客様自身が「当たり前」と思い込んでいることでも、実は改善できるケースも。ただ要望に応えるだけでなく、「車いすだと、この高さのコンセントは使いづらくないですか？」とお客様の様子を見て気づき、付随してご提案することも大切にしています。

▼プラン作成・設計
お客様とすり合わせた内容をもとに、設計作業を進めます。メーカーや工務店とのやりとり、積算、資材発注などはサポートスタッフに任せられるので、あなたは設計業務に集中することが可能です。

▼施工スタート
お客様に見積もりをご提案し、OKが出れば、協力会社の工務店が工事を行ないます。進捗を管理し、引き渡しまで見守ってください。

▼モニタリング
工事完了から3ヶ月程度経ったら、もう1度お客様先を訪問し、住み心地や改善点を伺う機会も。その際に感謝の言葉をいただくことが多いです。

◎訪問看護師やケアマネジャーなど、介護に関わる方の意見を聞くことも。チームでお客様の暮らしを支えていくイメージです。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■59歳以下の方　＊定年年齢を上限として募集（省令１号）

■下記いずれかの資格をお持ちの方
　一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士
　※要普免（AT限定可）

■建築業界での業務経験をお持ちの方
└設計士、施工管理、営業など、建築設計に関する用語や基本的な流れを理解している方を想定しています。

住宅建築や木造建築に関する経験や知識をお持ちの方は、
早期に活躍可能です！


＜入社時点で介護・福祉の知識は必要ありません＞
業務に必要な知識は入社後に一から学べるので、福祉・介護の知識はゼロの状態で入社した先輩社員が数多く活躍しています。「家族が介護を受けていて関心があった」「お客様と近い距離で仕事がしたい」「目の前のお客様の役に立ちたい」「今後もニーズが高い業界で働きたい」など、興味がある方はぜひご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【パナソニックグループ、全国で増員募集！】
2025年の超高齢社会の到来に向け、介護市場はこれから21兆円のマーケットになると予想されています。そんな中、1998年に介護事業を始めたパナソニックグループでは、今後さらに増加・多様化するニーズに柔軟に対応していくため、傘下で経営していた介護系企業4社を吸収合併して、2016年4月に新会社として当社を設立しました。介護リフォーム部門の累計施工実績は約30万件。今後ますますの需要増加が予想されるので、これまで通りきめ細かな対応を行なうために、新たな人材を採用することにしました。

給与

月給28万8,000円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 560万円

月給28万8000円～38万円＋賞与年2回

※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
※首都圏勤務者は、地域手当を別途支給します。
※上記にはみなし残業手当（38時間分：6万8888円以上）を含みます。超過分は追加で別途支給します。

◎経験を考慮し、リーダーとしての採用の場合は、月給35万円以上で受け入れ予定です。

勤務地

東京都北区 / JR「尾久」駅より徒歩5分

• 勤務先 : 東京北事務所

★転勤はありません

東京・神奈川・埼玉・千葉・北関東のエリア担当制で、
ご担当いただくエリアはお住まいと希望を考慮の上決定します。

◎社用車での直行・直帰OK。
◎転勤なし・U・Iターン歓迎！

＜住所＞
東京都北区昭和町２丁目１０－１０

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（土、日／月8日以上）
└基本的に土日休みで、月1回程度土曜出勤があります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時付与／15日）
■メモリアル休暇（年5日まで自身で記念日を設定可能）
■産休・育休・介護休暇（取得・復帰実績99％｜男性・女性問わず多くの社員が取得しています！）
◎5日間以上の連休も取得できます！

＜年間休日114日＞

【家庭と両立しやすい環境です】
定年退職を迎えていらっしゃるお客様が多いので、ほとんどの方が平日に在宅されています。そのため、ご訪問や打ち合わせは平日の日中が中心です。土日にお休みになることが多いので、家庭と両立する方が多数活躍しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月／昨年度支給実績：年2回）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■地域手当（首都圏勤務者のみ）
■財形貯蓄制度（入社3年目以降）
■退職金制度（入社3年目以降）
■確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）
■積立貯蓄制度
■職場積立NISA
■借り上げ社宅制度（当社規定あり）
■慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金など）
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所利用可能
■社用車貸与（通勤時に使用可）
■社用携帯貸与
■資格手当
└建築士／一級：月2万円、二級：月7000円、施工管理技士／1級：月1万円、2級：月5000円
■短時間勤務制度
└仕事と育児・介護を両立して活躍している社員も大勢います！

※業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない