仕事内容

【難しい知識は必要ありません！】
お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。
品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。
コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！

【充実・自信ありの社内教育制度】
入社後は福島市内の本社で4日間の座学研修＋提携買取チェーン店の第1線で活躍されている方を講師として、2週間程度の実店舗研修
研修内容は座学・実際の買取店での業務体験など、実際に今後買取業務において必要となるスキル取得のための研修です。
※体育会系な研修は一切ございません

【店舗責任者】
仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！
次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください♪

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎です】
■特別な応募資格はありません。「はじめての正社員」という方もぜひご応募ください。
⇒学歴や転職回数、ブランクなどはいっさい不問です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規買取事業スタートのため、査定員・店舗責任者募集中！未経験者大歓迎です♪
ブランド・貴金属・宝飾品買取専門店『買取専門店 平屋』を福島県内で10数店舗展開予定。
スタートアップ募集のため、幹部候補待遇での採用です！

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

★月給20万0000円～35万円
・月給200,000円
※上記月給にはみなし残業代（月20時間分、22,500円分）を含む（超過分は割増賃金を追加で別途全額支給します）
※経験や能力などを考慮の上で決定します。

★インセンティブ、手当あり
上記月給の他、規定の粗利益基準を超えた場合は賞与に加算される形でインセンティブが支給されます。
たとえばひと月で300万円の粗利益が出た場合、5万円ほどが賞与に加算されます。

★年次昇給、役職手当あり
【役職手当参考】
サブリーダー＋2.5万/リーダー＋5万/マネージャー＋10万

★入社祝金制度あり！30万円支給
※入社1年経過後

勤務地

福島県福島市

• 勤務先 : 買取専門店 平屋各店舗

福島県内の「買取専門店 平屋」各店舗での勤務

※マイカー通勤可能
※希望・通勤時間を考慮します。
※転居を伴う異動・転勤は基本ありません

＜住所＞
福島県福島市五老内町6-17

＜交通＞
福島駅からもバス通勤可能

勤務時間

10:00 ～ 19:00

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■月8日休み
■シフト制（希望日休取得率99％！）
■年末年始（4日）
■下記休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■産前産後休暇
■育児休業制度
■有給休暇（希望日取得率・消化率、ほぼ100％）
■インセンティブと連動した特別休暇（最大月間公休＋2日/月毎）
■長期休暇あり
★年間休日想定数：公休106日＋有給休暇希望通り消化＋インセンティブ特別休暇＝110～120日前後想定

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■年次昇給あり
■賞与年2回（6月、12月／平均実績：4ヶ月分）
■公共交通機関交通費全額支給
■マイカー通勤交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■社内禁煙
■マイカー通勤OK
■試用研修期間あり：6ヶ月（短縮制度あり）
規定では6ヶ月ですが、業務内容の理解度を計測する制度があり、9割以上の方が2～3か月以内、経験者や未経験でも早い方では1ヶ月で終了致します。
試用期間中は本給与より▲20,000円、期間中のインセンティブの適用はありません（その他待遇に変更はありません）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない