仕事内容

品質保証業務の中で、ご経験・スキル・ご志向を踏まえて、以下のいずれかの品質保証業務をご担当いただきます。

■業務内容
・低圧産業用ブレーカ（開発・設計変更品）の検証・評価試験取り纏め
・低圧産業用ブレーカ（開発・設計変更品）の 検証・評価試験
・無停電電源装置の品質保証企画推進及び開発評価業務推進と取り纏め
・電子式電力量計の品質保証企画推進及び開発評価業務推進と取り纏め

■業務の魅力
・ 福山製作所の遮断器は国内シェアの50％以上を占めており、社会インフラを支えている事業です。遮断器の検証・評価を通し、安全でより良い製品を社会に送り出すことに貢献できます。
・ 今後はIoT等の技術を活用して更なる効率化・高度化を目指していきます。
・ 三菱電機は設備投資を積極的に行っており、全社としてインフラ整備に向けて300億円の設備投資を予定しております。福山製作所においても、インフラ整備や職場環境改善等へ積極的に投資を行っております。
・無停電電源装置開発工程/電子式電力量計開発工程の初期から参画し、より良い製品を実現し社会に貢献できます。
・ 開発、設計検討段階から初品出荷に至るまで一連のプロジェクトに携わり、改善提案ができます。
・ 製品知識だけでなく配電制御、電気・機械全般の幅広い知識が習得できます。
・担当する製品知識、電気・電子回路、ソフトウェア、評価技術を向上可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■必須経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気・機械に関わる知見をお持ちの方
・工学部　卒業以上の方
■歓迎条件：
・製品開発における試験・評価・検証経験
・(電気製品や機械製品などの)品質保証の経験および取り纏め経験

◇業種未経験歓迎
◇職種未経験歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名　電気・機械の専門性を持ち、チャレンジ精神に満ちた方、製品評価や品質保証に対する知識を持った方にご入社いただくことで、品質保証（開発・設計変更品の検証・評価）体制強化を図るとともに、市場ニーズ（技術・サービス）にスピーディに対応したいと考え募集に至ります。

給与

月給34万5,000円 ～ 53万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 850万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

勤務地

広島県福山市 / JR福山駅

• 勤務先 : ・半世紀の流い歴史をもち「省エネ」をキーワードとした製品展開の製作所です。自製作所でも省エネ活動に取り組み10年間前と比較して約1億円の改善効果をもたらしました。 全国に広がる同社製作所や工場の中でも、「省エネモデル工場」としてケーススタディとなっています。 ・既に国内シェアNo.1の遮断器（ブレーカー）、今後より伸長が見込まれるスマートメーターなどが対象製品です。

＜住所＞
広島県福山市緑町1-8

＜交通＞
JR福山駅　徒歩26分
福山駅発路線バス「野上町」より徒歩5分程度

勤務時間

08:45 ～ 17:15

実働時間：7時間45分/日　休憩45分
※業務進捗に応じフレックス化あり。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制　年間125日
年間有給休暇：20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 会社規定に基づき支給　新幹線通勤可能：会社規定あり
住宅手当：有 会社規定に基づき支給
家族手当：有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有 寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
退職金制度：有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
定年：60歳
教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない