仕事内容

【Dearsの働き方】

まず、今までの美容室の働き方とは全く違います。
規定内なら週3休みも土日休みも可能です！

お子様がいるから早く帰りたい、明日は昼から出勤したい、土日は休みたい、夏休みは10日間取りたい、などなど全て可能です(^^)

基本的にマンツーマンなので、掛け持ちでお客様をお待たせする事もありません。

正直正社員なのに業務委託より自由度は高いと思います。

スタッフも今まで働いた中で1番ラクで他で働けないと言っております。

ブランクがあったり産休明けで不安な方も、例えば最初の1ヶ月は入客せずにお勉強＋お手伝いでも大丈夫です。

●1日3名、平均単価15,000円、完全予約制。

●確実に実感できるキレイな髪を6ヵ月~で作り髪にコンプレックス、お悩みがある方が多くご来店くださいます。
そのような悩みに対し、落ち着いた空間と接客、独自の薬剤と施術、丁寧なカウンセリングでツヤのあるキレイな髪を提供しています。

●全員が気持ちよく働けるよう上下関係を作らない
年齢、入社順、売り上げ順、等々関係なく全員が敬語で接して気持ちよく働ける関係です。
お問合せ対応、その他発注や雑務は当番制で公平に行っております。

【技術習得、完全マニュアル化】
技術習得に関しては完全マニュアル化している為、1ヶ月弱で全て習得することができます。
薬剤配合と施術方法が動画とテキストでしっかり用意してありますので、失敗なく安心して自信を持って仕事ができます。
当店ではメニューは3つ(トリートメント、カラー、ストレート)に絞っていて、使用する薬剤も覚える事も少なくシンプルにしております。

メンズカット、キッズカット、ブリーチの施術はございません。

応募資格

★経験者のみの募集になります

美容師免許があり、スタイリスト経験のある方、産休など現場から離れていても大丈夫です。
カウンセリングからマニュアルがあるので安心です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ありがたい事にお断りしているお客様もいらっしゃいます。

いきなり面接ではなく、サロン見学や転職のご相談だけでもお気軽に♪

1名限定で募集中です。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／スタイリスト
●年収350万円／入社2年目／スタイリスト
●年収420万円／入社2年目／スタイリスト

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県川崎市中原区 / 武蔵小杉駅

• 勤務先 : ディアーズ 武蔵小杉店

★転勤はありません

・マンツーマンサロン
・週休2～3選べます
・土日休み可
・フレックス出勤
・ミーティングなし
・上下関係なし
・長期休暇あり
・交通費支給(徒歩でも10,000円)
・転勤なし

＜住所＞
神奈川県川崎市中原区今井南町7-44 1階

＜交通＞
武蔵小杉駅より徒歩10分以内

勤務時間

営業時間は10:00～20:00（コアタイム10:00～18:00）
好きな時間で働けます。

自分のお客様が終わり次第帰宅できます。

1日3人前後担当してもらいます。
例(1)、10:00～19:00
例(2)、10:00～16:00
例(3)、13:00～20:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

*月12日休(週2~3日)
*土日祝日休可
*自由休日設定
*長期休暇
*年末年始連休
*半休OK
*連休OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない