仕事内容

ビューティギャラリー横浜タカシマヤ店でネイリストをお任せします。

爪だけでなく手肌まで美しく整える手のトータルケアサロンです。

自爪を削らないジェルネイルはじめ、手肌のエイジングケアに特化したメニューまで多数ラインアップしています。

従業員の美にまつわる豊富な知識・高い技術・ホスピタリーマインドでサービスをご提供し、「手に自信が持てた」と多くのお客様からご満足のお声をいただいております。

ネイリストのスペシャリストを目指しませんか︖


◆オープン準備（早番）
◆予約受付（電話／メール）
◆施術準備
◆カウンセリング
◆顧客カルテ入力
◆翌日の予約確認
◆クリンリネスなど
◆クローズ作業（遅番）


入社後は接客マナー研修はじめ、理論や技術研修を2ヶ月間実施します。
モニター様を相手に実践型の研修を約30名以上行うので高いスキルが身に付きます。

施術は1日3～5名、完全予約制なので残業ゼロ！
有休休暇や5連続休暇制度でお休みもしっかり取れますよ。

将来的に店長やトレーナーなどへのキャリアアップも目指せます。ネイルとハンドテクニックは正に＜手に職＞です！

未経験スタートで長期就業している方が多く20～30代が活躍中！
1店舗3名～5名で構成されチームワーク抜群な職場環境です。
わからない事はすぐに聞けるので未経験からでもチャレンジできますよ。

社割はありますがノルマはありませんので、ご安心ください。

美容に興味がある方、ネイルが好きな方、正社員デビューにも最適です！
ぜひご応募ください ！


＜アピールポイント＞
◆駅チカで通勤ラクラク♪
◆正社員デビューのチャンス！
◆マツエク／カラコン／ネイル自由！
◆選べる休日でスケジュールが立てやすい！
◆残業ゼロでプライベート充実♪
◆美容知識はプライベートでも役立ちます！
◆サロンメニュー社割あり♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

～未経験活躍中！～
＜JNEC 2級以上をお持ちの方＞
◆経験／ブランク不問
◆長期就業できる方
◆体調管理ができる方
◆人と話すことが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給23万8,400円 ～ 26万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
286万800円 ～ 313万2,000円

＜年収例＞
●年収330円／入社2年目／24歳
●年収390円／入社4年目／27歳　トレーナー

◆交通費全額支給

勤務地

東京都大田区 / ◆各線「横浜駅」徒歩5分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都大田区から通勤可能エリア

＜交通＞
◆各線「横浜駅」徒歩5分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働8時間／休憩1時間
※残業ゼロ（残業代全額支給）

シフト制（土日祝含む週５日勤務）
※希望休み出せます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◆土日祝含む週2日休み
（1ヶ月毎のシフト制、希望休み出せます）
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆5日連続休制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
◆週休2日制
◆有給休暇
◆賞与（年2回）
◆昇給（年1回）
◆交通費全額支給
◆ユニフォーム貸与
◆定期健康診断
◆社員割引購入制度
◆海外研修制度
◆資格取得援助金/祝い金
◆通信教育補助金
◆社内表彰制度
◆ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◆慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
◆企業年金制度（厚生年金基金）
◆住宅補助（社内規定に基づく）
◆契約保養施設割引利用

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない