仕事内容

【プランニング営業】コロナ禍でも業績好調♪事業拡大に伴い9月オープンのフレッシュな職場です！

新規支店オープンに伴い、栃木県内にて注文住宅のプランニング営業を募集しています！

【『チーム営業』が基本！1人で無理をする必要はありません】
お客様へのヒアリングや図面・見積もり作成など『理想の家づくり』をお手伝いします。

【具体的には】
・展示場や見学でのご案内
・生活イメージをヒアリング
・ニーズに合ったプランをご提案
・図面、見積作成など

＜入社後の教育＞
初日にはオリエンテーションで会社、住宅業界、サービスも学びます。現場配属後は、先輩の元でOJT研修を実施。
その他、
・営業ノウハウをまとめたマニュアル動画
・専門チームによるバックアップ
・人事部によるメンタルケア
など、着実に成長できる環境をご用意◎
個々ではなくチーム一体で進めることが当社の魅力であり、強みです！

＜大切なこと＞
お客様のご要望は100人100色です。
その要望を”カタチ”にすることが私たちの使命。
家造りのプロとして、時にはアドバイスしながら限られた空間の中に一つの作品を創り上げます。

”お客様のために”を最優先に提案していけば、おのずと結果はついてくるはず。売ることに集中してはいけない営業スタイルです。

【エリアの成長に合わせて、あなたのキャリアアップも】
コロナ禍が広まり始めてから、暮らしへのニーズも変化しています。
例えば、「東京」の都心で活躍している方たちが”テレワーク”や”子育てしやすい環境”を求めて北関東エリアで家を建てるケースが増えています。
”将来性◎”のエリアに根差し、新しいキャリアを築きませんか。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■SNSなどでDIY・インテリア系が好きでフォローしている方におすすめ！経験者から選ばれている実績あり◎

＜応募資格＞
・大卒以上
・要普免

住宅・不動産・車・保険など、営業職経験者優遇◎

前職でお客様と接する仕事を経験していた先輩が多くいます！

給与

月給25万円 ～
＜想定年収＞
380万円 ～

＜年収例＞
●年収513万円／入社3年目／29歳　営業職
●年収890万円／入社8年目／38歳　営業職

月給25～40万8000円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与(年2回)
◎昇給/年1回
◎賞与/年2回
◎あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上決定いたします。
◎上記月給には、みなし残業手当(30時間分/5～7.5万円)含みます。超過分は別途支給いたします。
※超過分は全額支給します

勤務地

栃木県宇都宮市 / 宇都宮駅

• 勤務先 : 栃木支店　ほか、各住宅展示場

栃木県内　支店・各店舗のいずれかの配属となります。
（配属は、お住まいからの距離を考慮致します）

■栃木支店
　宇都宮市東宿郷4丁目1番20号 山口ビル5階

■宇都宮店
栃木県宇都宮市細谷町753-3（CRTハウジング宇都宮西総合住宅展示場内）

■佐野店
佐野市越名町2040-3（CRTハウジング佐野総合住宅展示場）


※2024年正月、宇都宮インターパーク店OPEN！！

＜住所＞
栃木県宇都宮市東宿郷4丁目1番20号 山口ビル5階

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
※月の平均残業時間は30時間以内。
仕事が早く終われば、定時退社もしやすい環境です。
（上司も率先して早く帰ります！）

休日休暇

週休2日制
（水＋他月4～5日）
★月8～10日休み

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給
慶弔
リフレッシュ（6日/年間）
創立記念日（10/1）
出産・育休制度他

※年1回、9連休が取れる長期休暇奨励制度あり

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 通勤手当（車持ち込み手当2.5万円／月）ガソリンカード貸与
◇ 時間外手当
◇ 退職金制度
◇ 資格取得一時金制度（宅建、FP、施工管理技士、建築士など）
◇ 提携保険料補助制度
◇ 産休・育休制度（※取得実績あり）
◇ 出産祝金（1人目：30万円、2人目：50万円、3人目：100万円）
◇ UIターンを応援中！
入社後『エリアを変えて頑張りたい！』という方のために「引越し代補償」「支度金支給」「社宅制度」といった制度もご用意しています。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない