仕事内容

■詳細：
ただ「売ればいい」という訳ではありません。お客様の良いパートナーとして企画・コンサルティングを行います。資産家のお客様に対して高付加価値の物件を提案したり、住宅の購入を検討しているお客様に対して、完全オーダーメードの当社の強みを活かしてお客様の期待以上の住まいを提案できます。

提案する住宅やマンションは1棟数千万円～数億円規模の高額商品であり、お客様のライフプラン、立地条件などを丁寧に確認した上で最適な方法についてコンサルティングして頂きます。
完成された商品をただ紹介するのではないため、お客様に合わせてご提案内容を調整できる自由度の高さがあります。

■他社（ハウスメーカー、ゼネコン、デベロッパー）営業との違い
社内において関連部署（設計・デザイナーなど）のメンバーとプランニングを行ない、施工のサポートから管理、アフターメンテナンスまで社内の担当部署と協力し合いながらワンストップのサービスをしております。職人が社内に居るからこそ、他社では真似出来ない品質・デザインの建築が実現できます。
お客様・営業担当にとっては、心行くまでこだわった住まいを作り上げることができるメリットがあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【求める人物像】
1．常に問題意識を持ち、新しい自由な発想で積極的にチャレンジする人
2．誰にも負けないという気持ち、プロとして一流になる意欲旺盛な人
3．自分の成長を通して、お客様や社会の発展を実現したい方

《こんな意欲のある方にオススメです》
・自信を持てる質の高い商品を提案・提供し、お客様に最大限満足していただきたい。
・お客様や仲間としっかり向き合い、共に成長したい。
・様々な価値観を活かせる、様々な経験ができる職場で働きたい。
・継続してコツコツものごとに取り組むのが得意。
・成長企業で自己実現をしたい。
・とにかく話す事、表現する事が好き。

【必要な資格】
・普通自動車免許（入社前までの取得でOKです）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調による増員

給与

月給23万円 ～ 24万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 390万円

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

≪月収例≫
・営業　主任補佐（入社5年） 300,000円+インセンティブ
・営業　主任（入社7年）　　 380,000円+インセンティブ
・営業　管理職（入社10年）　550,000円+インセンティブ

≪年収例≫
支給実績（2011年度）：
8,140,000円　 入社5年目
12,270,000円　入社8年目

報奨（2019年6月実績）：
営業成績早期達成特別報奨（海外旅行3泊4日へ特別招待など）
営業成績優秀社員賞

勤務地

東京都日野市 / 多摩都市モノレール「甲州街道駅」

• 勤務先 : 株式会社平成建設　日野支店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都日野市日野913

＜交通＞
多摩都市モノレール「甲州街道駅」　より徒歩3分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数105日

■日曜日または水曜日と、ほか月２～3日のお休み（自由に選択して取得できます　時間単位取得も可）
■祝日／夏季休暇／年末年始／誕生日休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇／産前産後休暇　他
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■手当：
役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、昼食費補助手当、営業手当、地域手当（東京・神奈川の拠点に勤務する場合は10,000円支給）他あり

《家賃補助について》
入社や異動に転居を伴う場合は、社員寮や社宅の手配を会社が行います。
また、その家賃を会社が一部負担します（約5割）。

■制度：
財形貯蓄、定期健康診断、慶弔見舞金、配偶者誕生祝金、社内預金、社員持株制度
優秀社員表彰制度あり（半期に1度）

■施設：
社宅・独身寮、スポーツジム

■研修：
新入社員研修、職種別・職能研修、内定者研修、社外研修、海外研修旅行など


■報奨： 営業成績早期達成特別褒賞（海外旅行3泊4日へ特別招待など）、営業成績優秀社員賞

■その他
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

新卒