仕事内容

【結婚式当日まで一貫して担当】結婚されるおふたり・ゲスト全員に感動を与える結婚式のセールス・プランニング。

【具体的には】
◆新規接客
初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 結婚式のセールス・プランニングをし、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。

◆打ち合わせ
挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。

◆結婚式当日
結婚式当日を担当できるのは、当社ならでは。
お客様と打ち合わせした結婚式を、各セクションのスタッフと一緒に運営します。
～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のウエディングプランナーとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。
～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【活躍できる経験】★★必須条件ではありません★★
・販売、接客、営業などの人と接する仕事の経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名　業績好調につき

給与

月給23万5,000円 ～ 38万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社3年目／27歳
●年収600万円／入社5年目／30歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
【月給の内訳】
基本給：16万4740円～27万7165円
月の定額手当：職責手当 5000円、勤務地全国型の住宅手当 1万円（規定あり）
固定残業手当：月45時間分、5万5260円～9万2835円。超過分は別途支給。
◎給与は経験や年齢、能力を考慮の上決定します
残業時間は繁忙期（3月～7月、9月～12月）でも、平均月20～30時間程度
【諸手当】
・インセンティブ（毎月）
・職責手当（5,000円/月）
・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり
・食事補助（店舗による）
・単身赴任手当（入社後の異動に限る）
・通勤交通費支給（上限3万円/月）
・役職手当
・専門職手当
・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給）

勤務地

宮崎県宮崎市 / JR　宮崎駅

• 勤務先 : 会場のご案内から結婚式当日のプランニング、料理や引出物の選定、当日の運営まで、結婚式に関する総合的なプロデュースを行います。ウエディングドレスやタキシード、和装のレンタル・販売を行っています。平日にはレストラン営業も行っています。婚礼・宴会の料理／飲料の提供にとどまらず、二次会や宴会の総合的なプランニングおよびアドバイスも行います。

★転勤はありません

◇ 基本転勤なし　もし希望があれば転勤可能。

＜住所＞
宮崎県宮崎市橘通東4丁目1-1 瀬尾ビル3F

＜交通＞
JR　宮崎駅より　徒歩10分
※自家用車通勤可能。

勤務時間

シフト制

シフト制
◆店舗営業時間
平日11:00～19:00　　土日祝10:00～20:00
1日の労働時間：6～12時間、休憩45分～1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
(1)フレックス・キャリア制度（入社時から可能）
(2)育児短時間勤務制度（入社1年以上が対象）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか）
・団体保険加入制度
・通勤手当（上限3万円/月）
・赴任手当
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度
・自社レストラン利用補助制度（20,000円/年）
・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）
・勤続10周年記念海外旅行制度
・奨学金返済支援制度（勤続5年で100万円、10年でさらに100万円）
・各種社内割引
・各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）
・表彰制度（賞金あり）
・フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接異動交渉が可能）
・フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時短勤務が可能）
・育児短時間勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで、労働時間や日数を減らして働ける制度）
・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり
・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）他制度充実しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない