仕事内容

シャッターとスチールドアを筆頭に、窓まわり製品、間仕切製品、エクステリア製品、ステンレス製品など、多彩な商品を扱っている当社。あなたには、シャッター・ドアなどの保守点検・メンテナンス・現場管理をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■保守点検・メンテナンス
大型施設・複合施設・病院などの施設を中心に、保守点検・メンテナンスを実施。3～4人のチームで打ち合わせと図面確認を行なってから、防火設備と消防設備のシャッターやドアを作動させ法令点検をしたり、軽微なシャッターなどの修理作業をしたりします。

■現場管理
施工の日程調整、進捗管理、現場での職人さんの割振りなど、作業が予定通り進むように調整します。

※配属先には、40代を中心としたメンバーが4～5名在籍しています。

＜仕事のポイント＞
◎国内トップクラスの大手総合建材メーカー！
日本を象徴する建造物の建材を手掛けた実績や、歴史に裏打ちされたノウハウが存在する強みがある当社。安定した基盤のもとで働ける安心感があります。

◎年間休日126日！完全土日祝休み！
お休みが多いのも当社の魅力の一つ。夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もあるため、しっかりとリフレッシュしながらメリハリをつけて働くことができます。

◎資格取得支援制度あり！
防火設備検査員、建築施工管理技士（1級・2級）の取得を目指すことができます。費用は全額会社負担です。

◎スキルアップできる環境！
社歴などに関わらずスキルアップできる環境です。将来的には、リーダーや責任者へのステップアップも可能ですよ。

＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩社員によるOJTを実施。点検の手順や注意事項など仕事の流れを覚えていきましょう。各種研修もご用意していますので、しっかりと学んでいただける環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎消防設備士や防火設備検査員などの資格をお持ちの方は活かせます！

給与

月給21万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／27歳
●年収500万円／入社5年目／30歳
●年収600万円／入社8年目／35歳

※6～12ヶ月間の試用期間があります。期間中は雇用形態が契約社員となりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

広島県広島市西区

【広島県】
広島メンテナンス課
福山営業所メンテ係

【山口県】
徳山営業所

【岡山県】
岡山メンテサービスセンター
岡山施工管理係
倉敷営業所

【鳥取県】
鳥取営業所

【島根県】
松江統括・浜田営業所

【香川県】
高松メンテサービスセンター

【徳島県】
徳島営業所

【愛媛県】
松山メンテサービスセンター
新居浜営業所

＜住所＞
広島県広島市西区南観音6-3-13

勤務時間

08:30 ～ 17:15

（実働7時間45分）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社2ヶ月後に10日間付与）
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績　平均6.1ヶ月
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■資格手当
■子ども手当（2人まで：1万円／人、3人以上：1万5000円／人）
■報奨金
■会員制スポーツクラブ
■定期健康診断
■成人病検査
■人間ドック
■保養所：伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、安比、鳥羽など、東急インホテルチェーン利用割引

～正社員登用後は、以下の福利厚生も適用されます！～
■都市手当
■家賃補助（規定あり）
■役職手当
■財形貯蓄
■共済会
■社員持株
■借り上げ住宅
■住宅ローン利子補給
■資格取得支援制度
業務に関係する資格取得費用も受験料など全面サポートしています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない