仕事内容

紙器や各種パッケージなどを企画・開発・製造する当社にて、ルート営業の仕事を担当していただきます。取引先である食品メーカーや日用品メーカーを訪問。受注依頼はもちろん、当社製品へのご意見や新製品のニーズ等をヒアリングし、信頼関係を深めていきましょう。

※ノルマなし！ 顧客深耕に力を注げる営業職です。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼訪問
取引先メーカーのオフィスや工場を訪問。ニーズや近況のヒアリングを行ないます。1日3～4件くらいのイメージ。愛知・岐阜が中心で、車で片道1時間半圏内の企業を回ります。

▼提案
お客様からいただいたニーズやご意見をもとに、新しい製品を提案。紙の種類や印刷手法、デザイン、費用等、様々なパターンを考え、「次は、こんなパッケージでどうでしょう？」と提案します。

▼見積もり・受発注
お客様からOKをいただいたら、正式な依頼として受発注業務へ。見積書や契約書を、フォーマットに沿って作成します。事務スタッフにもサポートを頼みながら進めましょう。

※その後は自社工場にバトンタッチ。製造が始まります。
※慣れてきたら、関東・関西方面に担当を持って、月1回程度の出張をお願いする場合があります。

★取引先は、大手菓子メーカーや日用品メーカー等。30年以上の長きにわたり取引関係を続けている先もあります。「新製品のパッケージが必要だから、◎◎さんに頼んでみよう」というように、まずは取引先の担当者の方々から “最初に思い浮かべてもらえるような相手” となることを目標に、関係性を深めていきましょう。

★パッケージの事例★
単価が上げにくい”あられ”。高級感あるパッケージで包装することで、高めの価格設定でも”高級あられ”として売れ行きは好調に！包装によって商品のブランディングにも役立っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）

※その他、経験やスキルは問いません。意欲・人柄重視の採用です。
※以下に一つでも当てはまる方は、ぜひ当社へ！ お待ちしています。
　・パッケージを見るのが好き
　・アイデアを出すのが好き
　・自分で考えたモノを提案してみたい
　・コツコツと真面目に物事に向き合える
　・人と人との関係性を大切にできる

◇お弁当持参OK！
◇経験者歓迎
◇ブランク歓迎
◇経験不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

食品や日用品などを包むパッケージ、紙器、段ボールなど。さまざまな紙製品を企画・開発・製造する当社は、今年で創業64年。歴史や実績にあぐらをかくのではなく、設備投資にも力を入れて、時代と取引先のニーズにしっかり応えることで安定的な業績を上げています。

脱プラの流れなどもあり、2年連続売上は増加中。いただく依頼を網羅していくためにも、組織の強化が必須となってきました。今回はそのための増員募集です。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～

勤務地

愛知県一宮市 / 奥町駅
★転勤はありません

◆本社
愛知県一宮市奥町加古穂25-1

※転勤なし！ U・Iターン歓迎します。
◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県一宮市奥町加古穂25-1

＜交通＞
名鉄尾西線「奥町駅」より徒歩10分

※マイカー通勤OK・駐車場完備です。

勤務時間

08:20 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
※月の平均残業時間は月20時間以内。1日1時間程度と、多くはありません。

休日休暇

◆週休2日制（土・日）
└ 月1～3回の土曜出社日があります。
◆祝日
◆GW（3日間）
◆夏季休暇（5日間）
◆年末年始休暇（7日間）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※プライベートも満喫できるよう、5日以上の連続休暇も整備しています。

【選考について】
一次選考　筆記試験
二次選考　面接
三次選考　最終面接
という流れになります。
入社時期などはご相談ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月）
◆交通費
◆残業手当
◆役職手当
◆皆勤手当
◆退職金制度あり
◆社員旅行
◆制服貸与
◆マイカー通勤OK・駐車場完備
◆オフィス内分煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない