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株式会社YELL FUNDING
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前
未経験歓迎!時給1300円~1500円【SDGs関連のイベントコーディネーター】
株式会社YELL FUNDING / イベントのPRスタッフ
  • 給与
    時給 1,300円 ~ 1,500円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都目黒区
  • 勤務時間
    シフト制 10時以降に始業 / 16時前までの仕事
年間休日120日以上 急募!内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る(22件)

募集要項

仕事内容
私たちはPR活動を通して国連諸機関の国連サポーターを増やす活動をしています。

現在ご支援している国連諸機関(NGO)では下記のような支援活動を積極的に取り組まれています。
【トルコ・シリア大地震 緊急支援】
【ウクライナ難民・避難民支援】

私たちの仕事はセールスプロモーション事業を通して、国連諸機関および認定NPO法人様の活動をより多くの人にさまざまな場所でPR活動することで、共感の輪を広げ個人寄付者を増やし、国連諸機関および認定NPO法人様の資金調達活動を支えるお仕事です。

私たちは共感を得るために、よりメッセージが伝わるようダイレクトでお話ができる対面でのPR活動に特化し、各駅や商業施設などでPRしてご支援者を増やしていきます。

▼主な業務内容
・個人寄付の受付窓口の設置
・街頭キャンペーンの声かけ
・個人寄付の受付
・書類管理

▼やりがい・厳しさ
・街頭キャンペーン活動しているPRスタッフ(フェイサー)の声を紹介します。

>明るい仲間たちがいる環境で、心優しいお客様と接して自分自身が日々成長する素晴らしい仕事です。

>学もなく国連とは不縁かと思っていましたが、自国にいて海外で活躍する方々のサポートができることにやりがいを感じます。

>仲間たちと一所懸命にご支援者様を探し、その貴重な方々を見つけ出すことに日々感動します。

>活動場所は多岐にわたり、一都三県の各駅前の他、デパートや雑貨店、etc. 様々な場所で活動することができ、年代層いろんな方とお会いできることにやりがいを持っています。

>年代層様々な方と接し、その皆様から「がんばれ」と応援いただく度に、やりがいを持って活動しています!

>一人一人に寄付の活動内容をお伝え出来て、その重要性や大切さが少しでも伝わってくれることが、フェイサーのやりがいです。
応募資格
未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

■業種・職種未経験の方歓迎です
知識・経験・スキルは一切不問!先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

↓こんな方はぜひご応募ください↓
 ・社会貢献に興味を持ったことがある
 ・寄付をしたことがある
 ・人を支える、応援することが好き
 ・デスクワークは苦手
 ・営業スキルを体系的に学びたい
 ・国連諸機関に関わったお仕事がしたい

☆週3日以上働ける方

※PR活動時の資料・ビブス有り
※PR活動時のトークマニュアル有り
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

国連諸機関および認定NPO法人様の社会課題解決への取り組みに不可欠なのは資金調達です。特に一般支援者様から個人寄付による継続したご支援が今とても重要視されています。
コロナ禍も少し落ち着いてきた今、個人寄付を募る窓口をいかに多くの場所で設置し発信し共感を得て個人寄付を増やす。このとても重要な活動を事業拡大していくため、大量募集いたします!!

※定員に達し次第、随時締切となります

【採用の流れ】→1週間程度
1.オンラインミーティングを利用した1次面接
2.エントリー(履歴書の送付)
3.採用
給与
時給1,300円 ~ 1,500円
  • 交通費支給あり

※2週間の試用期間有り(試用期間は1250円)
※最大30分のみなし残業(30分/600円)有り(サイトの後片付けや知識や説明力向上に向けた振返りミーティングの実施)
※超過分は別途全額支給します。
勤務地
東京都目黒区

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の商業施設や各駅
◇ イベント・PR活動は商業施設や各駅にて行います。

<住所>
東京都目黒区

<交通>
ご相談のうえ担当エリアに配属。
最大限ご希望のエリアを考慮いたします。
勤務時間
シフト制

☆週3日以上働ける方
☆1日あたりの実働時間:6時間~
シフト例
・13時00分~18時00分
・10時00分~16時00分

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
休日休暇
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり

雇用形態
アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社YELL FUNDINGの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月06日
careers at
株式会社YELL FUNDING
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BUSINESS
私たちが提供するサービス
私たちのミッション
「当たり前に寄付する社会創り」
  • セールスプロモーション事業
    ●ファンドレイジング部門

    わたしたちが事業運営するファンドレイジング部門では、国内外を問わず様々な社会課題解決を目的とした、NPO・NGO法人様のリソースに合わせた”face to face型”継続寄付会員の入会促進キャンペーンの企画支援から運営を行う、間接的な社会課題解決型の事業です。
MESSAGE
私たちのミッション
「当たり前に寄付する社会創り」
わたしたちが事業運営するファンドレイジング部門では、国内外を問わず様々な社会課題解決を目的としたNPO・NGO法人などの民間非営利団体のファンドレイジング(資金調達)を行います。

【事業開始のきっかけとなる代表の原体験】

「選択のできない圧倒的な不平等さを克服したい」
私は国内外にある社会課題を解決する仕事に携わりたいなど、もともと思っていたわけではありません。それまで興味をもったこともなければ、どのような社会課題があるのかも認識していませんでした。私に課題認識をし始めるきっかけをくれたのは、障害をもって生まれてきた息子でした。

息子は、出生した数時間後には循環器系病院のICU(集中治療室)にいました。診察をした外科医から告げられたのは、5000人に1人といわれる心疾患がある、ということでした。

「なぜうちの子が、」と、、この選択のできない圧倒的な不平等さはなんなんだと、、当時は悔しさからくるぶつけようのない怒りと、悲観的な感情しか持つことができませんでしたが、次の日からほぼ毎日のように病院へ通うなかで、病院内には他にも同じような障害を持つ親子が通院・入院生活をしていることを知り、五体満足で生まれてくることが当たり前のことではないんだと、すこしづつ息子と自分の状況を受け入れていきました。

今では20歳を超えた息子とたまに食事に行き、入院時代の話や将来についても少しずつ向き合って話すことができています。


この経験から、健康な身体であることが当たり前ではないことだけでなく、生まれた国の政府/社会情勢/宗教によって起こる迫害や紛争、貧困問題、さらには生まれた人種や性別によって偏見や差別を受けていることも知り、そこには選択のできない圧倒的な不平等さを感じている人が多く存在しているのではないかと、意識が向くようになり、自分ができることは行動したい、、選択することはできないが、その不平等さを受け入れ克服することは必ずできる、という感情が芽生えるようになったのが、今の事業を始めたきっかけになっています。

もちろん、会社の代表という責任ある立場にいるわけですから、きれいごとだけを言うつもりはありません。事業推進をしていく中で厳しいこともたくさんあります。ただ、国内外問わず、今の自分の環境に、選択のできない圧倒的な不平等さを感じている人たちへ、間接的にでも克服するための支えになる仕事をしたい、という想いが、この事業を開始したきっかけであることに間違いありません。


【現在】

2014年7月から事業を開始し、10年近く"face to face型"継続寄付会員の入会促進キャンペーンの企画支援から運営を行うファンドレイジング事業を続けてまいりました。

今では国連諸機関・国際NGO・認定NPO法人・公益財団法人様とパートナーシップを結ばせていただき、2019年から集計を開始したファンドレイジング事業成果として、2022年11月までに寄付支援者数3,400人~/推定寄付3億円~を残すことができました。(グループ会社実績含む、平均寄付継続期間に基づいて算出しています)



 【これから】

わたしたちは寄付市場で、なくてはならないファンドレイジングというお仕事を世の中にもっと広めたいと思っています。国内最大規模のファンドレイジングサービスを提供する会社を目指し、YELLではアルバイトやインターン、社員、業務委託と、さまざまな関わり方で募集していますので、社会課題解決に必要な資金となる個人寄付を増やしていく「社会的意義」と「社会貢献度」の高い事業を一緒に盛り上げていける方をお待ちしています!
BENEFITS
  • 資格取得補助制度
    ▼制度概要
    働く人のキャリア形成支援と従事する事業での相乗効果を目的として、資格取得時の費用全部または一部を負担する制度です。

    ▼対象領域
    1) マーケティング関連
    2) その他従事する事業で優位性が見込めるもの
  • 引越費用補助制度
    ▼制度概要
    引越初期費用の総額費用の3分の2を補助します。(上限有り)

    ▼適用条件
    1) 勤務地から2駅以内に住居をかまえる場合
    2) 従事する事業に効果が見込めると役員が判断した場合
  • 専門知識・革新技術の習得支援制度
    ▼制度概要
    特定の事業における業界一といえる専門知識の向上や技術習得にかかる費用を最大1万円/月まで補助します。

    ▼該当例
    1) 講習受講費用
    2) 技術体験費用
    3) 専門書の購入費用
    4) 上記以外、要相談

    ▼対象グレード
    S2/初級、以上
MEMBERS
運営メンバー
  • 吉野隼人
    Yoshino Hayato
    【代表取締役】

    20代は外資系営業会社にて国内トップセールスとして活躍後、2013年に当社を設立し代表取締役として就任。
    現在までに100名以上の管理職・マネージャーを育成に携わる。

    プライベートでは先天性の心臓病を抱える息子がおり、息子をきっかけに世の中の様々な社会課題に視野が広がったことで、ファンドレイジング領域のBPOとして事業化し取り組む。
  • 野崎大雅
    NozakiHiromasa
    【PM】
    プロジェクトマネージャー

    外資系営業会社にて、F2Fでのファンドレイジング部門を立ち上げ、さまざまなクライアント様のF2Fでのファンドレイジングプロジェクトに関わり、月間支援獲得数700件以上の組織化と功績を残す。
    (ファンドレイジング大会2017登壇実績有)
  • 武藤聖也
    Muto Seiya
    【SV】
    スーパーバイザー
    (インテリア部門兼務)

    現場ファンドレイザーとして5年以上経験を積み、累計1,000人以上の支援者様の獲得実績を残す。また過去2団体のNPO法人の”face to face型”継続寄付会員の入会促進キャンペーンの現場新規立ち上げを経験。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社YELL FUNDING
事業内容 ●セールスプロモーション事業●ファンドレイジング部門

アジア・アフリカでは教育や水、医療などの支援、食料支援活動を支えるファンドレイジング(資金調達)するお仕事です。

どのように?
私たちはNGO団体と連携して、日本国内の各駅・各商業施設でイベント・キャンペーン活動を行い一般寄付を集めます。

より多くの共感を得るために、メッセージが伝わるようあえてダイレクトでお話ができる対面でのイベント活動に特化し、一般寄付を増やしていく社会的価値の高い事業です。
企業
WEBサイト
http://yellfunding.jp/
所在地 【拠点一覧】
・東京オフィス
〒107-0062
東京都港区南青山3丁目1番36号
青山丸竹ビル6F

・北関東支店
〒370-0849 
群馬県高崎市八島町274 
高崎高徳ビル7F
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